Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le department US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants:  IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure:

• La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurit
• La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
• La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle. 
• La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques.

Le rôle consiste à documenter, maintenir et communiquer le programme de gestion du Risque IT & Cyber pour la région Americas (procédure et documentation de la gestion des risques, SIAP et Shadow) et à en assurer l’exécution quotidienne. 

Le IT & Cyber Management Officer rapporte au Responsable IT & Cyber Risk Management

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

Résultats et impacts :

• Capacite à influencer ses pairs et l’équipe
• Démontre un bon jugement dans la prise de décisions complexes et a fort impact  
• Agit de manière autonome dans l’exécution et la mise en œuvre 
• Participe par ses actions à l’amélioration de l’équipe ou du département  

Leadership et collaboration

• Etablit une relation de confiance avec ses collègues
• Démontre sa capacite à diriger des projets, des processus ou des programmes  

Focus client et intervenants

• Capacite à construire des relations réunissant à la fois des collègues et des clients
• Interagit régulièrement avec la direction et les responsables du département
• Démontre une capacite à influencer les parties prenantes 

Conformité sur la culture et la conduite

• Prend la responsabilité de ses actions et sait faire face avec courage aux problèmes et conflits
• Est considéré comme ayant un sens moral élevé ; soutient les valeurs de l’entreprise et fait preuve d’un haut standard éthique. 

Dans le détail

• Assister les équipes IT & Cyber dans l’identification et l’évaluation des risques ainsi que dans l’implantation d’un dispositif proactif d’identification et de remédiation (rôle de conseil) 
• S’assurer que les risques IT & Cyber ont été identifiés pour les processus IT & Cyber , qu’ils sont associés à des contrôles qui eux-mêmes adressent le risque (Risk Card review/C&C)
• Suivre et rendre compte aux responsables le risque IT & Cyber et la réponse qui lui est donnée (réduction/Acceptation du risque)  
• Assister IT & Cyber dans le développement de plans de remédiation associes aux risques documentes (Risk Card), les documenter dans le Self-identified action plan book of record (Risk 360), et les suivre jusqu’à achèvement.
• Documenter, maintenir et communiquer le programme de gestion du Risque IT & Cyber (procédure et documentation de la gestion des risques, SIAP et Shadow)
• Assurer l’alignement du programme de gestion du risque IT & Cyber pour la région Americas avec les programmes réglementaires, ainsi qu’avec les programmes internes globaux et locaux de gestion du risque
• Assurer l’adhésion des équipes IT & Cyber au programme de gestion du risque IT & Cyber Americas
• Se tenir au fait du cadre établi en central en matière de gestion du risque IT & Cyber 
• Exécuter la campagne annuel Shadow/Light IT, vérifier et évaluer les résultats
• Faciliter la discussion entre les utilisateurs et l’IT afin de définir des plans visant à remédier les situations Shadow/Light IT  
• Suivre le statut des plans de convergence Shadow/Light IT
• Maintenir l’inventaire Shadow/Light IT consolidant tous les départements 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences minimales requises:

• Minimum de sept(7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cybe
• Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
• Expérience étendue en développement de programmes dans le domaine des risques et contrôles informatiques. 
• Connaissance approfondie de l’informatique et de la sécurité informatique (infrastructure, systèmes opérationnels, bases de données, réseau, développement, test et assurance qualité, support applicatif et de Production, menaces et mécanismes de cyber défense
• Excellent communication (verbale et écrite) et compétences pour développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, et des présentations.
• Aptitude à forger des partenariats solides avec différentes équipes relevant du CIO, du CTO et du CISO
• Connaissance étendue de l’industrie des services financiers avec une connaissance transversale d’un large éventail de produits, processus et applications bancaires, incluant, sans s’y limiter, les marchés de capitaux, la gestion du crédit, les opérations de prêt, ALM, gestion de trésorerie, paiements, Trade Finance, gestion comptable et reporting financier
• Excellente capacite d’analyse et en résolution de problème
• A l’aise avec les outils Microsoft office : SharePoint, Excel, PowerPoint, Word, Visio, PowerBI
• Aptitude à poser des questions pertinentes, à détecter des hypothèses non formulées et à résoudre les conflits
• Sens aigu du service client
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Compétentes souhaitées:

• Langage de programmation (Python, VBA, Alteryx…)
• L’une des certifications suivantes est un atout :  CRISC, CISA, CIA, CISM, CISSP, PMP

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le department US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants:  IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure:

• La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurit
• La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
• La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle. 
• La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques.

Le rôle consiste à participer aux activités clé en matière de gestion des contrôles pour le département IT & Cyber pour la région Americas. Cela inclut les tests des contrôles réglementaires, les revues de qualité des projets et des changements, la création des contrôles, la maintenance de la librairie des contrôles, les campagnes mensuelles des contrôles L1, et les campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques. 

Le Control Risk Officer rapporte au Responsable IT & Cyber Control Management

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

Résultats et impacts :

• Capacite à influencer ses pairs et l’équipe
• Démontre un bon jugement dans la prise de décisions complexes et a fort impact  
• Agit de manière autonome dans l’exécution et la mise en œuvre 
• Participe par ses actions à l’amélioration de l’équipe ou du département  

Leadership et collaboration

• Etablit une relation de confiance avec ses collègues
• Démontre sa capacite à diriger des projets, des processus ou des programmes  

Focus client et intervenants

• Capacite à construire des relations réunissant à la fois des collègues et des clients
• Interagit régulièrement avec la direction et les responsables du département
• Démontre une capacite à influencer les parties prenantes 

Conformité sur la culture et la conduite

• Prend la responsabilité de ses actions et sait faire face avec courage aux problèmes et conflits
• Est considéré comme ayant un sens moral élevé ; soutient les valeurs de l’entreprise et fait preuve d’un haut standard éthique. 

Dans le détail

• Conduire des tests de contrôles généraux informatiques réglementaires couvrant le développement de programme, les opérations informatiques, la gestion du changement, les accès logiques et physiques.
• Exécuter et rendre compte des revues QA de qualité (QA) de projets et de changements.
• Exécuter les activités administratives de la librairie des contrôles telles que conseiller les équipes sur la définition de leurs contrôles, créer les contrôles dans le système d’enregistrement ou mettre à jour les différents liens vers les autres référentiels.
• Contribuer aux campagnes mensuelles des contrôles L1 en effectuant la revue de qualité mensuelle pour les contrôles L1 et maintenir la définition et les résultats des contrôles dans les outils applicables.
• Contribuer aux campagnes annuelles couvrant la librairie des contrôles génériques (GCL) en effectuant des tests de contrôle incluant le compte-rendu des résultats et la création et le suivi des plans d’action associés, et la détermination du périmètre d’applicabilité, les ressources budgétées, ainsi que l’obtention de la validation du CIO sur le GCL annuel des risques ICT en matière de changement, de sécurité, de disponibilité et continuité, d’intégrité des données, et d’outsourcing.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
• Minimum de sept (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
• Expérience étendue en développement de programmes dans le domaine des risques et contrôles informatiques. 
• Connaissance approfondie de l’informatique et de la sécurité informatique (infrastructure, systèmes opérationnels, bases de données, réseau, développement, test et assurance qualité, support applicatif et de Production, menaces et mécanismes de cyber défense
• Excellente communication (verbale et écrite) et compétences pour développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, et des présentations.
• Aptitude à forger des partenariats solides avec différentes équipes relevant du CIO, du CTO et du CISO
• Connaissance étendue de l’industrie des services financiers avec une connaissance transversale d’un large éventail de produits, processus et applications bancaires, incluant, sans s’y limiter, les marchés de capitaux, la gestion du crédit, les opérations de prêt, ALM, gestion de trésorerie, paiements, Trade Finance, gestion comptable et reporting financier
• Excellente capacite d’analyse et en résolution de problème
• A l’aise avec les outils Microsoft office : SharePoint, Excel, PowerPoint, Word, Visio, PowerBI
• Aptitude à poser des questions pertinentes, à détecter des hypothèses non formulées et à résoudre les conflits
• Sens aigu du service client
• Langage de programmation (Python, VBA, Alteryx…)
• L’une des certifications suivantes est un atout :  CRISC, CISA, CIA, CISM, CISSP, PMP
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le department US/Americas ITO CCO (Chief Control Office) couvre les secteurs suivants:  IT & Cyber GRC (Governance, Risk and Controls), 1LOD Reviews, Program Management, ITO Chief Data Office, et Voice and Record Keeping Program. L ’equipe CCO assure: 

• La gestion de la gouvernance, du risque et des contrôles des activités clés de l’Informatique et de la cyber sécurité. 
• La supervision de toutes les audits internes et externes et des examens réglementaires de l’informatique et de la Cyber Securite.
• La gestion de l’analyse prédictive de risques du dispositif de contrôle. 
• La Gestion du cycle de vie des enregistrements, du reporting réglementaire et de la conservation des enregistrements des communications vocales et électroniques. 

Le candidat sera évalué sur les quatre moteurs de performance suivants qui dicteront comment l’impact individuel est considéré sur la plateforme Americas :

• Résultats et impacts
• Leadership et collaboration
• Focus client et intervenants
• Conformité sur la culture et la conduite

Nous recherchons un candidat expérimenté avec une connaissance approfondie et de l’expérience sur les risques et les contrôles IT & Cyber. Le candidat doit avoir de solides compétences d’analyse et une connaissance avancée de microsoft excel compte tenu que le poste requiert l’exécution de taches avec un minimum de supervision. La personne devra avoir d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Le candidat devra être aussi à l’aise à l’oral pour présenter aux équipes ou au management. Le candidat devrait avoir une connaissance approfondie de toute la chaine de valeur IT (infrastructure, applications métiers et software).

Dans le détail

Les responsabilités du rôle incluent:

• La coordination des revues d’audit (audits internes & externes) en s’assurant que les attentes des auditeurs sont prises en compte
• Suivre la remédiation des faiblesses sur les contrôles pour assurer une résolution appropriée et dans les temps
• Revoir la documentation des contrôles pour assurer l’alignement avec les politiques et procédures
• Identifier des problématiques avec les processus documentés
• Analyser des jeux de données de taille moyenne a large pour vérifier que les contrôles sont exécutés tel que documentés
• Proposer des recommandations afin d’améliorer la qualité du contrôle
• Être force de proposition pour le management au sujet du contrôle interne et de la gestion des risques
• Interagir avec l’équipe de gestion des risques, les auditeurs internes et externes sur les nouveaux constats et conseiller sur leur implémentation et les points de clôture

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Minimum de cinq (7) ans d’expérience dans l’audit IT ou la gestion de risques & le contrôle IT/Cyber
• Diplôme en informatique ou un domaine lié
• Connaissances approfondies et expérience dans la gestion de risques et les contrôles IT/Cyber
• Connaissance avancée de Microsoft Excel, familier avec PowerPoint et SharePoint
• Capacités d’analyse exceptionnelles et porté sur les détails (i.e. pour évaluer de larges volumes de données) dans le but d’identifier des potentielles déviations dans les contrôles
• Capacité à reconnaitre et évaluer des écarts aux best practices métier, aux politiques et procédures
• Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe
• Excellentes compétences de communication (orale, écrite, présentation) et interpersonnelles
• A l’aise pour échanger sur les contrôles IT/Cyber avec le management de la banque
• Capacité à gérer et paralléliser afin de coordonner simultanément de multiples projets et équipes
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à démontrer une pensée stratégique et tactique métier, de l’innovation et de la créativité,
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise

Compétentes souhaitées :

• CISA (Certified Information Systems Auditor)
• CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans l’IT
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle dans la sécurité informatique
• Etre familier avec les guidelines de revues IT FFIEC (par exemple le « Development and Acquisition IT Handbook »)
• Connaissance et expérience avec les systèmes d’exploitation windows et unix, les middleware, les réseaux, les bases de données et les nouvelles technologies
• Expérience professionnelle dans une entreprise mondiale de services financiers (de préférence en banque d’investissement / gestion de portefeuilles & wealth management, etc.)

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. 

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas 

Et la rémunération ? 

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site. 

Etes-vous notre prochain VIE Operational Risk Governance, Framework & Reporting Analyst ? 

A vous de nous convaincre ! 

Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en finance et/ou gestion des risques, et justifiez d’une première expérience de 6 mois minimum, stage et alternance inclus, sur un poste similaire. 

Vous avez de solides connaissances en analyse et surveillance du risque. 

Vous parlez couramment l’anglais et le français. 

Vous maîtrisez parfaitement les outils de contrôle permanent (Aurora, Forecast), de gestion du risque et le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). 

De plus, votre capacité à collaborer et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité à communiquer, votre rigueur et votre orientation résultats pour finir de nous convaincre. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. 

Durée et disponibilité 

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée 24 mois. 

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais. 

VIE ALMT Risk Officer – Montréal – H/F

Votre rôle au quotidien

RISK ALMT est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK. L’équipe de RISK ALMT à Montréal est composée de 3 personnes qui relèvent directement du chef de Risk ALMT à New York. La fonction a 2 rôles principaux : la supervision de l’activité ALMT des Amériques, y compris les États-Unis, le Canada, le Brésil, l’Argentine, la Colombie et le Mexique, et la validation des modèles ALMT sous le périmètre des États-Unis et du Canada.

En tant qu’ALM Risk officer, vous serez amené à :

• Analyser et surveiller toutes les expositions des activités de trésorerie ALM (risque de taux d’intérêt, de liquidité et de taux de change)
• Superviser les limites de risque, enquêter sur les excès et signaler ces dépassements, la raison de leur survenance et recommander des actions correctives.
• S’assurer que les nouvelles transactions / activités sont correctement enregistrés et représentés dans le système de RISK.
• Travailler à assurer la cohérence avec les politiques, procédures et pratiques de gestion des risques de BNP Paribas US/CANADA en ce qui concerne les structures limites, les méthodologies de mesure des risques, les méthodes d’évaluation, la surveillance des risques et le reporting.
• Suivi des transactions du marché ALM TREASURY si elles nécessitent une analyse et des décisions spécifiques.
• Effectuer des taches annexes telles que : l’analyse du bilan, la participation à la mise en œuvre de nouveaux projets.
• Aider l’équipe modèle à valider les modèles ALMT US et Canada, en assurant la conformité aux normes réglementaires et aux politiques de gouvernance interne.
• Utiliser des modèles basés sur l’IA/ML pour l’automatisation des tâches de RISK ALMT (analyse automatisée de documents avec des techniques de traitement du langage naturel et de vision par ordinateur, LLM et RAG, etc.).

Et après ? 

A travers ce poste vous développerez :

• Votre esprit collaboratif
• Votre curiosité intellectuelle
• Votre capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
• Votre sens de la priorisation des tâches/organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Votre attitude sera axée sur l’apprentissage, en étant exposé à divers concepts, rapports, modèles de trésorerie ainsi qu’à des connaissances et une expertise supérieure en matière de gestion.
• Votre connaissance et compréhension du cadre de gestion des risques ALMT.
• Votre connaissance des marchés de capitaux et de leurs produits.
• Vos compétences quantitatives pour comprendre des produits/modèles d’évaluation complexes.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas/

Et la rémunération ?

La rémunération est fixée par Business France et consultable directement sur leur site. 

Êtes-vous notre prochain ou prochaine ALMT Risk Officer ?

Vous êtes titulaire d’un Master en science des données, en finance, en informatique ou dans tout autre domaine quantitatif connexe et vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum (stage et alternance inclus) dans ce domaine.

Vous disposez de connaissances en matière statistiques, quantitatives et IA : modélisation prédictive, techniques de science des données, analyse de séries temporelles, inférence et probabilités statistiques, clustering, etc. 

Vous parlez couramment français et anglais et vous maîtrisez parfaitement les outils et langages de développement (Python et R) ainsi que les Framework d’apprentissage automatique tels que LightGBM, TensorFlow, PyTorch par exemple.

Autonome et orienté résultats, vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit d’équipe et critique ainsi que votre capacité d’analyse et d’organisation pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais. 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

VIE CIB Business Presentation Specialist – Montréal, H/F

Concrètement votre quotidien ?  

En tant que VIE au sein de l’équipe Publishing  qui soutient différentes équipes de front-office au sein de CIB Global Banking Americas, vos principales missions seront de :

– rédiger toutes les présentations et tous les documents produits pour les clients afin d’assurer une parfaite cohérence et conformité avec les modèles et la charte PowerPoint, Word et Excel de la banque ainsi que différents modèles de clients.

– aider  à maintenir une base de données de documents de présentation standard (gabarit, diapositives, cartes, cliparts, images) et de simplifier  l’information complexe d’une manière clairement organisée, appropriée et visuellement intéressante. Vous assurez la correction des typos récurrentes, de l’orthographe et de la syntaxe.

L’environnement de travail, c’est important !

Vous rejoignez l’équipe Publishing composée de 4 spécialistes de la présentation situés à Montréal, au Canada.

La mission de l’équipe est d’aider les analystes financiers de Global Banking Americas à élaborer des présentations professionnelles PowerPoint pour les clients externes.

Le bureau de Montréal est situé au cœur de la ville au 2001, boulevard Robert-Bourassa facilement accessible en transport en commun.

Et après ?

En rejoignant l’équipe Publishing, vous serez en mesure de développer un réseau impressionnant de professionnels, d’acquérir et/ou de développer des compétences dans le domaine des affaires et étendre votre savoir-faire technique. Vous aurez accès à un pool de formations continues et de programmes de développement.

Vous bénéficierez entre autres de :

– L’accès aux programmes sociaux de bénévolat et de loisirs, par l’intermédiaire de nos nombreux groupes de ressources humaines (GDE)

– Possibilités de perfectionnement professionnel grâce à notre programme de formation novateur : Académie canadienne ;

• Un nouvel espace de travail, flexible, confortable et facilement adaptable à vos besoins : possibilités de travail à distance, bureaux debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE ?

A vous de nous convaincre !

Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en communication, marketing stratégique & management de la marque.

PowerPoint, Excel, Word et Photoshop n’ont plus de secret pour vous. Vous justifiez d’une solide expérience de 12 mois minimum, stage et alternance inclus, en création de présentations Powerpoint.

Vous savez créer des modèles de présentations dynamiques, impactantes & tendances sur PowerPoint.

Vous parlez couramment l’anglais et le français.

De plus, votre capacité à collaborer et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre orientation résultats et clientèle ainsi que votre attention apportée aux détails pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe canadienne de Couverture Clientèle Corporative de BNP Paribas est dédiée à la couverture des entreprises canadiennes de premier plan, évoluant à travers diverses industries. L’équipe est spécifiquement chargée de :

• Gérer les relations clients sur une base globale
• Identifier les nouvelles tendances de l’industrie et les besoins de ses clients afin de comprendre leurs besoins et objectifs
• Travailler en étroite collaboration avec nos spécialistes produits pour offrir des solutions sur mesure à nos clients dans toute la gamme de produits et services (fusions & acquisitions, marchés de capitaux, produits dérivés, services bancaires transactionnels, financements structurés, etc.)
• Établir et entretenir des contacts réguliers à tous les niveaux de l’organisation cliente afin de développer des relations d’affaires à long terme.

Nous recherchons un.e Analyste pour rejoindre notre équipe de Couverture Clientèle Corporative à Montréal. 

Dans le détail

Jouer un rôle actif dans l’origination de transactions avec certaines des plus grandes sociétés canadiennes, aider à l’établissement de nouvelles relations et avoir un impact sur l’équipe de Couverture Clientèle Corporative. Sous la direction d’un banquier expérimenté, le candidat retenu devra:

• Soutenir l’origination et à l’exécution de transactions et le traitement des demandes des clients telles que les financements d’acquisition, refinancements et amendements
• Surveiller activement la qualité et les expositions de crédit en restant au fait de la clientèle, leurs industries ainsi que les tendances économiques et de marchés
• Créer des présentations internes et clients stratégiques sous la supervision des membres de l’équipe 
• Préparer des analyses sur nos clients et leurs industries respectives
• Gérer les présentations aux clients en étroite coordination avec les équipes produits
• Développer une compréhension et une expertise produit grâce aux spécialistes au sein de la banque
• Agir comme support auprès des clients, des métiers et des autres départements de la banque
• Contribuer à l’évaluation initiale de la qualité de crédit afin de déterminer les opportunités
• Coordonner le processus de crédit et de risque
• Élaborer et tenir à jour des fiches d’information pour clients et prospects (notations, exposition, opportunités, nouvelles transactions, etc.) et les résumés hebdomadaires/mensuels d’activité
• Préparation des analyses de rentabilité, élaborer de modèles RAROC et d’autres comités internes afin de supporter de nouvelles transactions
• Préparer des analyses ad hoc et diriger d’autres projets au cas par cas
• Gérer toutes les problématiques clients liées au processus de KYC, Conformité et RSE

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Education : 

• Baccalauréat ou maîtrise en finance, commerce ou comptabilité avec un excellent parcours académique

Expérience : 

• Une expérience préalable en Banque de Financement et/ou d’Investissement est un atout

Connaissances Techniques : 

• Compétences en analyse de crédit et des risques financiers
• Bonne compréhension des marchés financiers
• Bonne maitrise des techniques d’analyse financière
• Compétent avec Excel et PowerPoint

Aptitudes et comportements : 

• Les candidats devront être proactifs, fiables et autonomes 
• Affinité pour le travail en équipe
• Capacité à naviguer au sein de grandes organisations et former des partenariats solides à l’interne 
• Communiquer efficacement oralement et par écrit, en mettant l’accent sur les arguments analytiques, logiques et persuasifs
• Faire preuve de curiosité intellectuelle: désir de développer une compréhension plus large de nos clients, de leurs industries et comment les produits bancaires peuvent leur être utiles 
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’ALMT est au cœur de la banque et l’équipe Liquidity and Rates Metric joue un rôle essentiel dans la mesure et le suivi de toutes les mesures critiques qui informent les décideurs principaux sur la santé et l’état de la banque.

Les données de tous les niveaux du bilan sont centralisées ici et transformées en véritable intelligence d’affaires.

Profitez de vos compétences en données pour nous aider à optimiser la façon dont nous communiquons ces informations essentielles.

Dans le détail

• Contribuer à la production de paramètres de liquidité et de taux d’intérêt : En tant que membre de l’équipe ALMT Liquidity and Rate Metrics, vous contribuerez à la production de paramètres pertinents au périmètre CUSO de BNP Paribas, en analysant les données pour éclairer les décisions d’affaires et identifier les risques potentiels.
• Développer une compréhension globale de la dynamique du bilan : Vous développerez une compréhension des différents liens entre les différents éléments du bilan, les paramètres et les réglementations, et surveillerez les changements majeurs dans le bilan de CUSO et les positions collatérales.
• Il s’agira d’analyser la façon dont les activités opérationnelles entraînent ces changements et de formuler des commentaires judicieux.
• Collaborer avec les équipes de pilotage ALMT et fournir des reporting : Vous assurerez la liaison avec les équipes de pilotage ALMT, telles que Global Banking et Global Markets, et fournirez des reporting et répondez à leurs demandes. Cela vous aidera à développer de solides compétences en communication et à établir des relations avec les principaux intervenants.
• Travailler avec de grands ensembles de données et développer des tableaux de bord analytiques : Vous aurez l’occasion de travailler avec de grands ensembles de données en utilisant des systèmes internes, Python, Power BI, et Excel, et construire des tableaux de bord analytiques pour communiquer des informations complexes aux parties prenantes. Cela vous aidera à développer vos compétences en analyse de données et en visualisation.
• Développer des contrôles opérationnels et de qualité des données : Dans le cadre de vos responsabilités, vous développerez des contrôles opérationnels et de qualité des données pour assurer l’exactitude et l’intégrité des données. Il peut s’agir de déterminer les possibilités d’automatiser les opérations courantes et d’améliorer les processus.
• Contribuer à des projets spéciaux et à des améliorations de processus : tout au long de votre stage, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets spéciaux et de contribuer au développement et à la maintenance des meilleures pratiques en matière de données et de reporting. Cela vous aidera à mieux comprendre le travail de l’équipe et l’importance de la gestion et de l’utilisation des données.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus : Vous serez encouragé à réfléchir de manière critique aux processus d’affaire et à identifier les opportunités d’automatisation des opérations courantes, d’améliorer les flux opérationnels et l’efficacité.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Programmation et amélioration des processus : Python, Excel / VBA
• Analytique d’affaires: Power BI / DAX, Bloomberg
• Métier : Connaissance de Finance, Banque, Gestion des Risques et/ou Analytics.
• Compétences : Autonomie, curiosité intellectuelle, Collaboration, Innovation, Capacité à synthétiser / simplifier.

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage
5. Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***