Jobs Archive - Canada

In a changing world, unprecedented challenges require unmatched talent. Join one of Montreal’s Top Employers in 2025. We are a dynamic and growing organization having its main establishment located in downtown Montreal and part of a leading international banking institution fully committed to building a more sustainable future. Note that the position may be in the Canadian Branch of BNP Paribas or in one of its subsidiaries based in Montreal.

The position at a glance

Global Banking Americas (GBA) is supporting BNP Paribas (BNPP) Corporate clients by providing them tailor made and value creating solutions across the spectrum of investment and transaction banking products.

The GBA teams in Montreal are Front Office (FO) positions working closely with other team members in the US and Latin Americas.

The positions being hired in Montreal are key in supporting the ambitious development of the bank in the Americas.

In detail

The role is an Associate position within the Loan Closing Coordination team, within GBA Front Office. Main tasks will be supporting Front Officers across all the Global Banking Product Lines in the Americas during and after closing of their deals.

Daily Operational Management

Contribute to the day-to-day tasks of the team.
Assist in the management of the internal deal execution process from credit approval to transaction booking, through coordination with multiple teams including Coverage, Product teams, Credit Analysts, Risk, Legal, Middle Office (MO) and Finance.
Contribute of the management of the following internal processes:
- Circulate of legal documents (e.g., commitment letter, credit agreement, fronting letter) to the relevant stakeholders to coordinate review, approval, send executed documents to relevant stakeholders (internal and/or external parties)
- Prepare the Pre-Close Memo and submit it for approval.
- Handle specific approvals: LC fronting risk, Term Loan B settlement risk and counterparty risk.
- Review and coordination between FO, MO and Finance of Fee Allocation Memo (incl. ownership and control of Fee Allocation Memo template and accounting principles).
- Perform regular reconciliation of fees between FO and MO systems and performs related investigations.
Within the team, share best practices, participate to the mentoring of junior colleagues and back-up if/when needed.

Operational Control Framework

Understand the procedures applicable to the team members.
Participate in implementing detailed documentation (incl. periodic review) to ensure all required controls during the closing processes are executed in a timely and accurate manner, minimizing operational risks.
Assist in controlling key data elements from Front Office during booking process to ensure downstream accuracy (Lev Lending indicator, fee booking, client referential information etc.).
Responsible to update respective records and tools to ensure the proper maintenance of closing documents.
Participate in Identifying and rectifying workflow processes that could lead to operational errors.

Transformation/Efficiency

Participate in continuous improvement projects to generate further efficiencies in the closing process.
Participate in identifying systems gaps (IT workflows) in conjunction with Front office, OPC, IT and Operations, and be part of remediation efforts to address these gaps.
Review the tasks and assist to propose organizational enhancements that create efficiency improvements within the team.

Ensure strong partnership with Internal Stakeholders

Key liaison for Front Office teams with internal stakeholders (Risk, Legal, Middle Office primarily) during closing of the transaction.
Ensure timely and rapid communication between teams on any evolving deal discussions during closing.
Develop a strong partnership with:
- Credit Management team
- GBA Product Lines (HG Finance, Lev Fin, AFS, ABS, Syndicate…)
- Global Banking Operations teams (inc. MO)
- Finance
- Portfolio Management
- Other Business Partners: Risk, Compliance, Legal and Drive.

Work conditions: This position provides for standard working conditions in an office and a normal work schedule from Monday to Friday. This position requires little travel.

The strengths and skills that will help you succeed

Essential Experience

Minimum 1-3 years related experience in Corporate Banking and Lending.
BS degree in Economics, Finance, Accounting or related fields

Essential Skills/Competencies

Basic knowledge of general banking products and banking practices including a strong understanding of loan structure and credit agreements.
Detail oriented with a basic knowledge of transaction management and legal documentation.
Strong organization skills with the ability to prioritize, multi-task and manage workflow in a changing deadline driven environment.
You may be expected to make yourself available outside of your regular working hours determined by management from time to time based on the Bank’s operational needs.
Drive for results – Show a strong commitment to the completion of the day-to-day activities.
Self-starter with good initiative.
Analytical and problem-solving mindset – around process improvements and risk mitigation.
Risk awareness – Demonstrates a good awareness of risk and fundamental risk concepts, in particular operational risks.
Comfort with change
Commitment – Shows a strong involvement in the well achievement of the day-to-day activity.
Team player – Demonstrate cross-cultural awareness and the ability to work effectively in a team. He/she needs to collaborate and share information and solutions with colleagues, with other teams and stakeholders.
Excellent communication skills – written, verbal and presentation oriented.
Ability to work well under pressure and always with a professional attitude.
Corporate role model, integrity & ethics – Acts with discipline and high ethical standards.
Client focus and commercial attitude.
Proficiency in Word and Excel.
Given the vast majority of our clients, both internal and external, are based outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply. Knowledge of the English is required.

FINRA Registrations Required: N/A

Holiday Schedule: US Holiday Calendar

What’s in it for you

In addition to competitive compensation, we offer flexible benefits including a family and spouse insurance program, a defined contribution pension plan and paid days for volunteering. Hybrid work arrangements are available for most positions. In-office presence is required a minimum of 3 days per week, one of which must be on a Monday and/or a Friday. BNP Paribas provides excellent training and personal development programs, as well as opportunities for career development within the company and internationally.

To find out more about our range of benefits, click here

What you need to know

We will review candidates as they apply, so don’t wait to submit your application;

BNP Paribas is committed to accessibility and inclusion. During the recruitment process, accommodation needs are available at all times for candidates. You will have the chance to make a request for an accommodation during your application.

You must be legally eligible to work in the Greater Montreal area and, if applicable, hold a valid work or study permit. Physical presence in BNP Paribas’ office(s) is an essential function of this position;

If you are applying and accepted to a position which requires working in/for the U.S. securities industry, you will be required to provide your fingerprints and undergo additional background checks by the FBI. BNP Paribas Securities Corporation is required to maintain a supervisory program over the conduct of its Associated Persons; some of your personal data will be transmitted to the United States of America and made available to US regulators. Please reach out to BNPP for additional information; or you can also find an overview here: 3110. Supervision FINRA.org

Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) at the heart of our commitments

At BNP Paribas all employees are on an equal footing allowing us to create a work environment that values and respects people for their talents, skills and competences.

BNP Paribas recruits, employs, trains, compensates and promotes regardless of race, religion, colour, national origin, sex, disability, age, and other protected status (Employment Equity Act and Canadian Human Right Act).

To learn more about our DE&I commitments, click here

About us

BNP Paribas is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. Present in 63 countries, with more than 180,000 employees, the bank holds key positions in several areas of banking and financial services.

BNP Paribas’ mission is to contribute to a responsible and sustainable economy by financing and advising its clients according to the highest ethical standards, while striving to respond to essential concerns in terms of the environment, regional development and social inclusion.

Since 1961, BNP Paribas has supported large Canadian companies and institutions in their business development by offering a full range of specialized financial services and investment products.

With over 1,400 employees, BNP Paribas in Canada continues to attract experts from diverse fields as well as ambitious young talent from around the world. We are proud to offer our employees a rewarding and international workplace where they can build their professional careers by honing their skills, meeting challenges and enriching their knowledge of the financial industry.

Our certifications and partnerships

Montreal’s Top Employers 2025
Canada’s Best Diversity Employers 2025
Women in Governance – Parity certified – Platinum certification
Pride at Work Canada
Part of Les Affaires top 300 companies in Quebec
Synclusiv
Ready, Willing and Able
Autisme sans Limites
LinkedIn Top Companies 2024

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*** While the description above describes our ideal candidate, we encourage applicants to apply even if they do not fully meet the complete list of qualifications noted***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Les missions du/de la Spécialiste en Sécurité Opérationnelle sont:

Contribuer aux tâches opérationnelles, de gouvernance et d’architecture de Sécurité des réseaux assignées à l’équipe (e.g. validation des flux, revue des flux, mise à jour des diagrammes réseaux, revue de l’architecture…)
Supporter et maintenir quotidiennement les solutions de Sécurité Réseaux
Contribuer aux sujets liés à l’audit interne et externe de la banque (plateforme et outils).

Dans le détail

Le/La Spécialiste en Sécurité Opérationnelle est responsable des activités suivantes:

Analyser et approuver les demandes de flux réseaux entre les hôtes, serveurs, Application ou tout autre appareil connecté sur le réseau.
Analyser et Résoudre les incidents/problèmes en lien avec les flux réseaux.
Effectuer une revue régulière des règles firewalls implémentées pour s’assurer que celles-ci soient toujours conformes aux politiques de sécurité.
Diriger le déploiement, le test et les migrations des solutions de Sécurité des réseaux
Supporter et maintenir quotidiennement les solutions de Sécurité des réseaux
Implémenter les mises à niveau et améliorations des outils et contrôles, incluant la mise à jour des documentations technique et opérationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes TI à intégrer la Sécurité des réseaux dans les solutions TI (outils, processus et services)
Créer, maintenir et s’assurer du respect des procédures, références, guides et contrôles de Sécurité des réseaux.
S’assurer de la plus compatibilité d’intégration et d’interaction des systèmes TI avec les mesures de protections de Sécurité des réseaux, en utilisant l’éventail de ses connaissances et des outils et contrôles disponibles.
Participer aux audits internes de Sécurité TI

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Licence ou maîtrise en sciences/ingénierie, idéalement en informatique
Expérience forte dans le domaine de la Production TI et/ou dans le domaine Securite, Réseau (idéalement, Securite Réseau) – 7 ans souhaitable.
Solides connaissances techniques en technologie réseaux : firewalls traditionnels (Fortinet/Checkpoint), Micro-segmentation, WAF (AVI/F5), IPS/IDS,…
Compréhension complète des technologies et concepts de Sécurité TI
Connaissance précise de la Sécurité du réseau, des systèmes d’opération et de base de données de la Banque
Expérience dans le maintien des outils et procédures
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe Enterprise Services couvre les départements suivants : Gestion des locaux et services corporatifs, Solutions de gestion des données Entreprise, Achats Groupe, Gestion des tiers et Stratégie de localisation pour CIB Americas.

Dans le détail

Développer et maintenir de solides relations avec la clientèle
Préparer et participer activement aux présentations
Analyse des données
Exercer de sa discrétion et de jugement indépendant dans le traitement des demandes clientes
Fournir un soutien à la gestion du projet
Interagir avec l’équipe globale CIB Global Services
S’assurer que la même méthodologie, approche et gouvernance est appliquée dans tous les domaines
Consolider la trajectoire financière en s’assurant de l’alignement avec le département Finance
Surveiller et signaler tout changement par rapport à la cible initiale, analyser les écarts, rendre compte du budget réel par rapport au budget cible en utilisant les outils de gestion de projet disponibles (suivi de HC et du budget)
Assurer le reporting de bout en bout en s’appuyant sur le tableau de bord d’activité et les KPI appropriés

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

5 ans d’expérience en gestion de projet ou en conseil pour une entreprise ayant une empreinte mondiale dans un environnement multiculturel
Bacalaureat ou Maitrise en ingénierie, finance, business ou discipline connexe
Compétences avancées avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Les compétences techniques avancées sur les tableurs et les bases de données, sont un atout
La maîtrise de PowerBI est préférée
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Préféré:

Excellentes compétences en communication orale et écrite.
La maîtrise de PowerBI est préférée
Capacité à communiquer clairement les objectifs et les exigences du projet
Capacité à présenter des résultats de façon convaincante aux échelons intermédiaires et supérieurs
Capacité à gérer des situations complexes et des responsabilités multiples
Flexible et motivé avec de fortes compétences organisationnelles
Capacité reconnue d’engager des équipes transversales, de stimuler le changement au sein d’une organisation
Attenti.f.ve aux détails
Facilité pour s’adapter rapidement à de nouvelles situations et capacité à travailler avec des ressources éloignées
Une éthique de travail très importante et la capacité de traiter les informations confidentielles
Capacité d’aller au-delà des cadres existants en suggérant de nouvelles idées adaptées aux clients et/ou à l’organisation

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Nous recherchons un.e Responsable de la Création de Contenu pour concevoir du contenu multimédia percutant, incluant des vidéos, des visuels et des articles de leadership éclairé, qui donneront vie à notre marque.

Dans le détail

En tant que Responsable de la Création de Contenu, vous aurez pour missions de :

Développer du contenu engageant – Créer du contenu écrit, visuel et vidéo à fort impact pour enrichir le storytelling de la marque sur les canaux numériques.
Maîtriser le processus de production vidéo – Gérer l’ensemble du processus de création vidéo, de la prise de vue à l’éclairage, en passant par la conception sonore et le montage post-production.
Concevoir des supports visuels – Produire des visuels attrayants, des infographies et des animations pour soutenir les messages institutionnels et les campagnes numériques.
Rédiger du contenu de leadership éclairé – Rédiger des articles percutants, des publications sur les réseaux sociaux et des communications exécutives pour renforcer la voix de BNP Paribas au Canada.
Améliorer la présence sur les réseaux sociaux – Créer et optimiser du contenu spécifique pour LinkedIn et d’autres plateformes numériques afin d’accroître l’engagement et la visibilité.
Collaborer avec différentes équipes – Travailler en synergie avec les équipes RH et de direction pour aligner le contenu aux objectifs stratégiques et à la marque employeur.
Optimiser le contenu grâce aux analyses – Exploiter les données pour affiner la stratégie et maximiser l’engagement.
Soutenir les initiatives DE&I et de marque employeur – Produire du contenu valorisant la culture, les valeurs et l’engagement de BNP Paribas au Canada en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Expérience – Minimum 5 ans d’expérience en création de contenu, production multimédia ou storytelling digital.
Expertise en production vidéo – Solides connaissances en tournage, éclairage, enregistrement audio et montage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut – à l’exclusion des outils type Capcut ou similaires).
Compétences en design visuel – Maîtrise des outils de design graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, etc. Adobe Photoshop, Illustrator, etc. – à l’exclusion de Canva et outils similaires).
Excellente capacité rédactionnelle & storytelling – Capacité à concevoir des récits engageants pour divers publics numériques.
Maîtrise des réseaux sociaux – Expérience dans la création de contenu adapté aux plateformes professionnelles comme LinkedIn.
Créativité & innovation – Passion pour la production de contenu original, attractif et visuellement impactant.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

Change & Solutions est l’équipe de BNP Americas en charge de faciliter la Transformation de la Plateforme BNPP. Étroitement liés à nos clients internes, nous nous efforçons de fournir un soutien complet à leur parcours de transformation, de la consultation initiale à l’exécution finale.

L’Analytics Lab est le centre d’excellence en IA/apprentissage automatique au sein de Change & Solutions au service de la région Amériques. L’équipe est située à Jersey City et à Montréal, travaillant en étroite collaboration avec nos clients internes pour fournir des solutions d’IA innovantes et sur mesure afin d’améliorer notre connaissance client, nos opérations et de réduire les risques.

Le laboratoire est également fier de faire partie d’Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui crée des solutions d’IA pour CIB. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et de participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres et Varsovie.

Si vous êtes un.e expert.e en IA brillant.e et passionné.e à la recherche d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière, si vous êtes un.e Chef.fe d’équipe qui vise l’excellence en ingénierie et en technique et qui aime apporter de l’innovation dans un environnement en évolution rapide, nous avons un emploi parfait pour vous ! Nous sommes à la recherche de notre Chef.fe de l’équipe canadienne. Votre rôle est de gérer un centre d’expertise en IA (Dev, Data Science…) contribuant au portefeuille de projets global.

Dans le détail

Leadership et gestion

▪ Diriger et gérer une équipe d’ingénieurs en IA, de scientifiques des données et de développeurs. Recrutez, encadrez et développez des talents dans les domaines de l’IA, du ML et de la science des données.

▪ Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.

▪ Soutenir la gestion du budget d’IA des Amériques, en assurant une allocation efficace des ressources. Identifier et exploiter les dispositifs d’incitation fiscale (ex : Crédit d’Impôt Recherche)

Gestion de projet et supervision technologique

▪ Gérez des projets d’IA de la conception au déploiement, en garantissant une livraison dans les délais, la qualité et le respect du budget. Identifiez et atténuez les risques associés aux projets d’IA.

▪ Superviser le développement et le déploiement des plateformes d’IA et coordonner l’utilisation appropriée des langages et des cadres de pointe.

Stratégie & Gestion des parties prenantes

▪ Identifiez les opportunités commerciales locales et hiérarchisez les projets d’IA pour générer de la valeur commerciale.

▪ Contribuer à l’élaboration de la stratégie IA et assurer son exécution, en alignement avec les buts et objectifs globaux du Groupe et de CIB, et communiquer les plans et les résultats à la direction locale.

▪ Collaborez avec les dirigeants d’entreprise pour identifier et définir les opportunités d’IA et développer des cas d’utilisation.

▪ Agir en tant que catalyseurs clés pour éduquer, former et promouvoir une culture des données à travers le Canada, en évangélisant les capacités et les limites de l’IA, et en soutenant les BL et les fonctions dans l’adoption de la stratégie d’IA du Groupe et de CIB.

Innovation et R&D

▪ Accompagner les plans d’industrialisation des métiers en contribuant à l’identification de nouvelles opportunités d’applications ML avec les équipes locales.

▪ Restez à jour avec les tendances de l’IA, les percées et les technologies émergentes pour améliorer les performances des applications (actuelles et passées). Collaborez avec les universités, les instituts de recherche et les fournisseurs d’IA pour faire progresser les capacités de l’IA.

Culture et conduite de la conformité

▪ Assumer l’entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.

▪ Perçu comme une personne de haute moralité, défend les valeurs de l’entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises

10+ ans d’expérience pertinente en science des données, développement, analyse de données avec une expérience de leadership active dans la gestion d’équipes techniques.
Expérience et/ou exposition significative au secteur des services financiers.
Solides compétences en programmation dans des langages tels que Python, la manipulation de bases de données (SQL), la modélisation statistique, les techniques d’analyse de données et la mise en œuvre de l’apprentissage automatique.
Expérience dans le développement et le travail sur des projets d’apprentissage automatique du monde réel.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Très bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles.

Qualifications souhaitables

Expérience dans la gestion de projet en Agile.
Expérience des pipelines CI/CD (GIT, Jenkins, …) et MLOps (MLFlow).
Expérience des techniques de conteneurisation (Docker & Kubernetes).

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste et le département en un coup d’œil

L’équipe de gestion et de contrôle supervise tous les sujets liés à la finance, au contrôle et aux risques dans le domaine du marketing et des communications en plus d’un certain nombre de tâches administratives. Plus précisément, cela comprend la gestion des finances et du budget du département, en plus de maintenir et d’améliorer le modèle de fonctionnement du département, particulièrement dans les domaines de la conformité, des contrôles, de l’audit et des risques. L’équipe soutient également les différents piliers de l’équipe en assumant un certain nombre de tâches administratives, en les aidant à rationaliser leurs processus et à se concentrer sur leurs clients internes et externes. Ce poste sera principalement axé sur la gestion des finances et du budget du département, et le profil de réussite devra donc être porté sur la finance et avoir l’expérience de travailler avec les budgets.

Dans le détail

Aider le chef de l’équipe dans tous les domaines liés aux finances, au budget et aux contrôles, y compris, mais sans s’y limiter:

Traiter toutes les factures Marketing et Communication via Kofax/PDAP;
Préparer et distribuer des rapports hebdomadaires sur les factures/état de paiement;
Préparer et distribuer des rapports mensuels rigoureux sur les événements pour les collaborateurs internes et externes;
Gérer toutes les créances, y compris la préparation des factures intra-groupe pour les événements à grande échelle;
Préparer le budget annuel et les prévisions du département en coordination avec les équipes internes et le responsable Marketing et Communications;
Suivre les dépenses mensuelles du département par rapport au budget et aux prévisions;
Exécuter le rapprochement mensuel de l’inventaire des entrepôts et la réaffectation des achats aux départements achats;
Collaborer avec le responsable de l’équipe F&C, les équipes Marketing & Communications, OPC et Risk pour mettre à jour et améliorer toutes les procédures et politiques, afin d’assurer le respect des exigences du Groupe et des contraintes réglementaires;
Participer au développement continu d’un environnement de contrôle fort;
Autres tâches administratives requises;

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en comptabilité.
Minimum 4 ans dans un secteur connexe, de préférence une banque d’investissement.
Niveau élevé de numératie.
Audit et expérience budgétaire préférée.
Fortes compétences informatiques, notamment en Excel, SAP, SharePoint et Power Point.
Compréhension et expérience des contrôles et des risques opérationnels un « plus ».
Excellentes compétences organisationnelles et attention au détail.
Capacité de travailler de manière autonome et de s’acquitter de diverses tâches en temps opportun et de manière efficace.
Solide capacité de communication, tant verbale qu’écrite.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
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Le poste en un coup d’œil

L’agent régional d’enregistrement et de soutien est chargé des missions principales suivantes :

Etre le point de contact des partenaires internes de BNP Paribas.
Prendre en charge les problèmes signalés/les questions soulevées par les partenaires internes (L1/OGC/OGC), en assurant un suivi approprié avec L3 au besoin.
Contribuer à fournir aux partenaires internes la meilleure expérience possible en matière de support d’application de la manière la plus efficace et efficiente.
Être expert des différents produits et services de banque électronique proposés par BNP Paribas.

Dans le détail

Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué
Effectuer les tâches d’enregistrement, de maintenance et de support de la suite de banque électronique des produits proposés par BNP Paribas.
Assister aux projets en collaboration avec les responsables locaux de l’informatique, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple: nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).
Traitement en temps opportun des demandes entrantes, consignez toutes les demandes sur l’outil de suivi applicable et trouvez une solution appropriée.
Maintenir une expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.
Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux différentes tâches/projets qui peuvent être assignés par le responsable de temps à autre
N.B. – Le candidat choisi doit être disponible pour travailler des heures prolongées et pendant les jours fériés canadiens et américains et les week-ends.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique
Expérience de travail de 3 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle ou dans le domaine de la gestion de la clientèle
Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)
Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP
Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)
Forte capacité de service à la clientèle
Compétences de base en gestion de projet
Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale
Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide
Ressource et créativité
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste et le département en un coup d’œil

L’agent.e technique de gestion de la trésorerie (OCPM) est chargé des tâches suivantes :

Agir en tant que principal interlocuteur.trice de service pour les clients de BNP Paribas Global Banking (Cash and Trade) dans les Amériques avec pour objectif :

• Prestation de services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation de nouveaux clients

• Fournir le meilleur service à la clientèle de classe en mettant l’accent sur les plates-formes électroniques et l’activité de banque électronique complexe

• Maintenir le niveau d’excellence de BNP Paribas

Dans le détail

Suivre le cadre de contrôle interne pour assurer la fiabilité et la traçabilité du travail effectué

Fournir des services de mise en œuvre et d’intégration liés à l’entrée en relation des nouveaux clients :

– Coordonner le processus de mise en œuvre des clients de gestion de trésorerie : lancer le processus de mise en œuvre qui permettra l’entrée en relation du client et suivre son avancement jusqu’à son achèvement

– Préparer la documentation et les formulaires applicables

– Gérer les formations et les démos sur demande

Assurer le service quotidien avec le plus haut niveau possible de service à la clientèle :

– Offrir une expérience positive au client

– Comprendre clairement les exigences des clients pour simplifier les demandes

– Réponse aux demandes d’appui

– Promouvoir l’autogestion auprès des clients

Pour gérer les incidents clients:

– Identifier les incidents et envoyer des alertes aux clients

– Mesurer l’impact de l’incident et les communiquer au client

– Communiquer régulièrement avec le client jusqu’à la résolution des incidents

– Préparer le rapport après l’incident et le plan d’action s’il y a lieu

– Mettre en évidence/escalader les incidents récurrents avec une « expérience client » améliorée

Maintenir l’expertise sur toutes les gammes de produits (Cash & Trade) et les systèmes applicables. Améliorer et acquérir continuellement de nouvelles connaissances relatives aux offres de produits de BNP Paribas en fonction des améliorations de produits et/ou des changements réglementaires, assurer le transfert des connaissances au sein de l’équipe.

Aider les projets en collaboration avec les gestionnaires locaux des TI, de la gestion de trésorerie et des produits commerciaux au besoin (exemple : nouveaux projets, tests UAT, etc.) ).

Participation aux réunions des départements et autres activités de la banque ainsi qu’aux diverses tâches/projets qui peuvent être assignés par le gestionnaire de temps à autre

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplôme universitaire, de préférence Licence en administration des affaires ou en informatique

Expérience de travail de 0 à 2 ans dans le domaine des opérations bancaires/service à la clientèle

Maîtrise en MS Office (Word, Excel & PPT)

Bonne connaissance pratique/compréhension des ordinateurs/systèmes/plates-formes bancaires électroniques/systèmes ERP

Bonne connaissance pratique des produits Cash (Structure de Paiement, SWIFT, etc.) et compréhension de base des produits commerciaux (LC, LPPE, GB, etc.)

– Langue: la combinaison de l’anglais et de l’espagnol est accepté

Portugais sera considérés comme un atout

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

Forte capacité de service à la clientèle

Compétences de base en gestion de projet

Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles

Aptitude à travailler dans un environnement d’équipe très autonome avec une supervision minimale

Aptitude à travailler avec précision dans un environnement rapide

Ressource et créativité

N.B. – Le candidat choisi doit être disponible pour travailler n’importe quel poste à la discrétion du gestionnaire. (Shifts are: 8am to 4pm9am to 5pm10am to 6pm). Disponibilité pour travailler les jours fériés canadiens et américains et les fins de semaine.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil :

Vue d’ensemble de l’activité :

En tant que 2ème ligne de défense vous agissez en vertu des pouvoirs qui ont été délégué par le Comité de l’« Intermediate Holding Company » (« IHC ») ainsi que le Comité de Vérification et de Direction de BNP Paribas USA, Inc. Le Groupe de Contrôle Financier (« FCG » – Finance Control Group) d’IHC est chargé d’évaluer un processus de contrôles internes de l’information financière, de la conformité des rapports ainsi que des contrôles internes des fonctions supports et des équipes opérationnelles. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

Identifier et évaluer les risques relatifs aux états financiers et aux rapports réglementaires (contrôle interne de la conformité pour les activités de stress testing).
Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur les processus et les contrôles visés.
Effectuer des contrôles ponctuels sur une base régulière.
Évaluer et communiquer aux parties prenantes concernées les exceptions et les défaillances de contrôles relevées au cours des tests.
Recueillir les données pertinentes et préparer des documents de présentation à l’intention des différents comités, incluant le comité de direction et les comités du conseil d’administration.
Coordonner les programmes de contrôles internes sous la responsabilité de l’équipe pour les activités de « Corporate and Institutional Banking » (« CIB »).

Vue d’ensemble du poste :

La personne titulaire du poste relèvera du ou de la gestionnaire des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire et sera intégrée au groupe de Contrôle de l’Information Financière.

La fonction des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire est responsable de l’élaboration et de la mise à l’essai du cadre de contrôle réglementaire afin d’assurer des contrôles de deuxième niveau pour les activités en amont et les contrôles opérationnels.

Le ou la titulaire du poste participera aux tests de contrôles internes effectues par les équipes opérationnelles et fonctions supports pour les besoins de la production de rapports financiers.

De plus, vous contribuerez à la mise en œuvre des contrôles internes couvrant les activités de planification du capital et du stress testing.

Détail de vos responsabilités :

Dans le cadre de ce poste, les responsabilités seront d’évaluer les risques liés au Reporting financier des Etats-Unis et de tester les contrôles internes établis par les équipes opérationnels et fonctions supports. La participation au programme de control « capital et stress testing » avec le test de certains processus sera également demandé.

Vos missions :

Collaborer avec des équipes multi-locatives (Montréal, Mumbai, New Jersey, New York) pour exécuter et délivrer des missions.
Participer à la mise en place et à l’évaluation tests.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe et en évaluer le travail.
Diriger des réunions avec des responsables opérationnels et autres parties prenantes afin de s’assurer que les risques liés à la production de rapports (financiers/règlementaires) sont suffisamment atténués par les contrôles internes grâce à des tests de conception et d’efficacité opérationnelle.
Contribuer à l’examen et à la présentation des résultats des contrôles aux comités de gestion et de conseil respectifs.
Utiliser des outils (Power BI, Tableau) pour élaborer des rapports et des présentations dynamiques à l’intention de la haute direction et d’autres parties prenantes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir :

Baccalauréat en comptabilité, finance ou l’équivalent.
Au moins 6 à 8 ans d’expérience dans les départements d’audit/contrôles bancaires ou les cabinets d’audit et/ou de conseil externes. Participation à l’audit des processus bancaires des institutions financières internationales, réalisation et mise en place des processus et des tests indépendants.
Connaissance du secteur financier, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Démontrer une capacité à formuler clairement des problèmes ou des demandes complexes.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents départements.
Capacité à gérer un projet incluant des deadlines, démontrer des aptitudes de planification, d’organisation et de gestion dans un environnement multitâche afin de produire des résultats de qualité.
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Project).
Titres professionnels ou autres titres pertinents tels que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), et/ou Certified Internal Auditor (CIA).
La grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre :

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir :

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature,

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

Vous devez être légalement éligible à un travail dans la zone du Grand Montréal. Si nécessaire, vous devez posséder un permis de travail. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste,

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À propos de BNP Paribas :

BNP Paribas est la première banque européenne et une des banques principales dans le monde. Elle est présente dans 65 pays avec plus de 190 000 employés et se place comme acteur majeur dans de multiples domaines bancaires et services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients en accord avec les meilleurs standards éthiques en répondant aux principales préoccupations environnementales, au développement régional et à l’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas a supporté de nombreuses compagnies et institutions Canadiennes à développer leurs activités en leur offrant une large gamme de services financiers spécialisés et de produits d’investissement financiers.

Avec plus de 1400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer les experts de différents secteurs autant que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un cadre de travail international ou ils peuvent construire leur carrière professionnelle en s’enrichissant des défis proposés et des connaissances offertes sur l’industrie financière.

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Le poste en un coup d’œil

Assurer un service professionnel de qualité à l’appui des activités de prêt d’une clientèle donnée et du groupe marketing, à titre de membre d’une équipe de traitement.

Dans le détail

· Surveiller les instructions de prêts reçues des clients ou des banques agents pour qu’elles soient complètes, exactes et précises. Contribuer activement aux groupes de marketing et aux équipes chargées des nouvelles transactions et du traitement des transactions, y compris les révisions journalières et la gestion des événements à venir pour assurer le traitement et la vérification ponctuels des prêts et des engagements venant à échéance.

· Faire la saisie ponctuelle et exacte de toutes les opérations de prêts dans le système LoanIQ pour éviter les anomalies transactionnelles potentielles, dont remplir correctement tous les formulaires nécessaires pour faciliter une transaction client, p. ex., les autorisations de crédit, les transferts de fonds, les registres de contrôle des fonds, les feuilles de calcul Excel et les avis par télécopieur. Participer à la vérification double de toutes les transactions que traite l’équipe.

· Établir correctement et promptement les factures de frais ou d’intérêts des clients, en recourant notamment aux informations du système afin de déterminer le montant ainsi que la période de facturation.

· Examiner le rapprochement journalier des comptes d’ordre (décaissements), dont effectuer un contrôle ponctuel, résoudre et signaler tous les éléments en souffrance, et veiller à ce que les rubans de rapprochement journaliers soient préparés pour le Contrôle et le Rapprochement.

· Veiller à ce que les activités reliées au portefeuille clientèle soient correctement enregistrées et procéder à toute correction ou ajustement, notamment en ce qui a trait aux commissions d’engagement non utilisées et soldes d’engagements, aux éléments en souffrance, aux écarts entre l’amortissement des frais et les soldes du grand livre. Est également appelé à se servir des différents systèmes et outils d’interrogation existants pour vérifier l’exactitude du traitement des transactions et du reporting.

· Examiner et résoudre dans les délais les demandes de renseignements ou les anomalies transactionnelles signalées par les clients, les banques agents et/ou des sources internes.

· Approbation interne et tenir à jour les facilités/prêts conformément aux lignes directrices établies. Contribuer à la réingénierie du traitement.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Baccaulauréat dans un domaine connexe

· La connaissance de l’anglais est requise.

· 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire

· Excellente compréhension de traitement de LoanIQ un plus

· Bonne compréhension des produits de prêts

· Bonne connaissance de l’environnement Windows et des applications MS Office – la connaissance d’Excel étant essentielle.

· Capacité d’effectuer des heures supplémentaires au besoin

· Initiative et esprit d’équipe; bon communicateur et capacité de travailler dans un milieu très occupé assorti d’échéances serrées.

· Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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