Analyste d’affaires FRESH liquidité

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

L’équipe FRESH IT est responsable de la mise en œuvre de solutions de reporting tierces et développées en interne pour les sponsors de la liquidité, des finances et des risques. Leur champ de responsabilités comprend l’interaction avec de multiples parties prenantes, la gestion de projet, l’analyse commerciale, le support technique et le développement de solutions informatiques conformes aux meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas.

Le poste en un coup d’œil

Le candidat participera aux activités quotidiennes et soutiendra l’équipe dans diverses initiatives, notamment la conception fonctionnelle, les spécifications, le déploiement des systèmes de liquidité et les initiatives de changement de processus au niveau des entités juridiques et des sociétés de portefeuille intermédiaires (IHC). Il ou elle travaillera en tant que membre des équipes projets.

En tant que Business Analyst, vous bénéficierez également d’un programme de développement qui vise à vous aider à faire progresser votre carrière en découvrant votre potentiel grâce à des formations personnalisées, séances de coaching et de réseautage.

Dans le détail

·         Analyser et documenter les besoins des utilisateurs et les processus opérationnels.

·         Élaborer des spécifications fonctionnelles pour le développement IT et veiller à ce que les exigences des utilisateurs soient respectées.

·         Effectuer des tests d’intégration du système pour s’assurer que le développement est conforme aux spécifications fonctionnelles.

·         Prendre en compte les éventuels problèmes et les partager au management de façon efficace.

·         Participer à la planification des projets et aux estimations des coûts.

·         Assurer la qualité des livrables et le respect des délais des projets et activités assignés.

·         Surveiller l’état des projets de façon régulière (hebdomadaire) afin d’informer tous les intervenants des mises à jour continues du programme. 

·         Assurer le lien avec des équipes interfonctionnelles (Business units, IT et chefs de projets) à New York, New Jersey, Montréal, Mumbai, Londres et Paris.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

License en commerce, finance, comptabilité ou informatique, obtenu au cours des 12 derniers mois. Un master serait un plus. 

·         Connaissances générales en comptabilité et en structure de grand livre.

·         Une expérience précédente avec de l’analyse de données, la recherche de données, les spécifications fonctionnelles et les tests d’application.

·         Solides compétences en pack office Microsoft (Excel, Word, Access, PowerPoint, Visio et Project).

·         Connaissance en gestion de projet, SharePoint et gestion de base de données – SQL standard.

·         Connaissances en matière de rapports et d’exigences réglementaires.

·         Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques ou de comptabilité.

·         Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dispersées géographiquement.

·         Capacité à comprendre les produits financiers complexes et les architectures de systèmes, y compris les processus comptables.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;

·         Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2022

·         Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées

·         IndigenousWorks

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **