Validateur de modèles en conformité
Validateur de modèles en conformité
Référence12355923
- CDI
- CA-Quebec-Montreal
- RISK
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.
Dans le détail
• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
• Effectuer l’évaluation des contrôles de surveillance par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.
• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.
• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de conformité – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.
• Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.
•Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.
•Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:
• Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.
• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles dans les domaines des risques de marché ou BSA/LBA, RPCFAT, OFAC – idéalement reliés aux activités bancaires.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.
• Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.
• Grande rigueur et attention au détail
• Expérience en rédaction de documentation technique.
• Excellente compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance de la langue anglaise requise.
En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:
• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7, Bâle, etc.).
• Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.
• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).
• Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.
• Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).
• Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)
• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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· Autisme sans Limite
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