Analyste rotationnel en Risques – Jeune diplômé(e)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le rôle d’analyste rotationnel en Risques est un poste permanent qui débute par un parcours de 18 mois au sein du programme de talents juniors de RISK Americas.

Le programme de talents juniors de RISK Americas a été conçu comme une succession de missions de 6 à 12 mois au sein de 2 à 3 équipes RISK différentes. Au cours de ces 18 premiers mois, les diplômés développeront leurs compétences techniques et de communication dans un environnement stimulant. Ce programme offre une précieuse exposition internationale et interentreprises/fonctions, ainsi que des opportunités d’apprentissage, de développement et de réseautage.

A l’issue de la période de 18 mois, l’analyste rejoindra une équipe RISK de manière permanente.

Le poste sera situé à Montréal, où BNPP RISK a créé une plateforme de services partagés avec pour mandat de fournir des services de haute qualité aux équipes RISK en Amérique et dans le monde.

De plus, en tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux :

• Participer à une formation initiale de base qui vous donnera les outils nécessaires pour réussir et vous permettra de réseauter avec votre AATP classe à travers tous les secteurs d’activités
• Faites appel à un partenaire de programme attitré qui agira en tant que ressource de référence, ainsi qu’à un cadre dirigeant attitré qui sera spécialement chargé de promouvoir la réussite de votre cohorte
• Participer à des activités de conférenciers seniors et à des tables rondes pour réseauter avec des collègues et acquérir une compréhension approfondie des marchés financiers
• Se familiariser avec les sujets de l’industrie grâce à des ateliers et des formations continues, dans le cadre d’un programme d’études AATP personnalisé, ainsi qu’avec des événements philanthropiques et sociaux
•  Se positionner sur une trajectoire de carrière accélérée avec la possibilité de mobilité verticale et horizontale 

Dans le détail

La fonction RISK dans la région Amériques

Intégrée à une fonction RISK à l’échelle du groupe, RISK Americas couvre la deuxième plus grande plateforme BNPP régionale au monde. La fonction RISK Amériques couvre les activités de vente en gros de BNPP dans les Amériques, englobant plus de 200 professionnels de la région. Avec une présence à travers les Amériques LatAm, Canada, San Francisco, New York et New Jersey) pour couvrir les différentes activités de BNPP Amériques, les équipes sont hautement collaboratives, ainsi que très intégrées avec la fonction RISK du Groupe et les parties prenantes de multiples secteurs d’activité et fonctions.

Les missions de RISK : 

• Conseiller la Direction de la Banque sur la définition de la tolérance au risque
• Contribuer objectivement en tant que « seconde paire d’yeux », à ce que les risques pris par la Banque soient aligner avec ses politiques
• Signaler et alerter la Direction de la Banque sur l’état des risques auxquels la Banque est exposée
• Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe

Avec des équipes de gestion des risques dédiées à la branche et des pratiques de gestion des risques plus transversales, RISK Amériques couvre tous les types de risques :

• Risque de crédit et de contrepartie, risque de marché, risque de financement et de liquidité, ainsi que le risque de taux d’intérêt et de change du portefeuille bancaire, le risque d’assurance et le risque opérationnel.
• RISK couvre l’ensemble des activités et des zones géographiques du Groupe.
• Fournir une vue globale du profil de risque à la Direction et au conseil d’administration de la Banque, en assurant la coordination avec les Fonctions concernées pour assurer l’évaluation, l’agrégation et l’établissement de rapports pertinents sur les risques.
• Périmètre de la plateforme RISK Montréal 

La plateforme RISK de Montréal constitue le dernier ajout parmi les plateformes de services partagés élaborées pour la fonction RISK

En travaillant directement avec nos collègues américains, nous assurons une surveillance de la gestion des risques élevés de leurs activités. Nous opérons à travers 6 équipes composées de profils de grande qualité et de talents aux compétences diverses réunis à l’international pour atteindre l’excellence des services rendus et contribuer à mieux protéger et servir notre Banque.

Le RISK Montreal Hub est une plateforme transversale pour la Fonction RISK couvrant des activités à valeur ajoutée depuis la Surveillance des risques, jusqu’au Développement et validation de Modèles, Gouvernance et Science des Données sur un large éventail de risques sous-jacents : Risque de crédit, Risque de marché, Contrepartie, Risque opérationnel et Cyber-risque. Il se compose, sans toutefois s’y limiter, des 6 équipes ci-dessous.

Gestion des risques opérationnels (« RISK ORM ») :

L’équipe contribue, en proximité étroite avec les Métiers et Fonctions, à l’amélioration continue de la performance opérationnelle et de la résilience du Groupe. Plus spécifiquement, la mission de RISK ORM est de superviser le fonctionnement efficace et efficient du cadre de contrôle permanent et la gestion indépendante des risques opérationnels et informatiques.

RISK Marché et Institutions Financières (« RISK MFI »): 

L’équipe offre à la Direction Générale du Groupe, de la Fonction RISK et de Global Market une transparence totale et une analyse dynamique des risques de marché, de contrepartie, de valorisation et de liquidité originés et gérés par les métiers CIB GM et FIC, afin d’accompagner les aider dans leur prise de décision en matière de risques.

RISK Revue Indépendante & Contrôle (« RISK IRC »): 

L’équipe soutient la gestion des risques liés aux modèles en fournissant des examens et des contrôles indépendants pour un large éventail de modèles utilisés dans la région, ainsi qu’en assurant la gouvernance des modèles.

RISK Modèle: 

Les équipes, grâce à leurs compétences en modélisation quantitative, soutiennent le volet RISK du Groupe, à savoir l’équipe Stress Tests et Simulations Financières (STFS) et RISK ESG. À moyen terme, l’équipe s’efforce de devenir un centre d’excellence et un fournisseur de services hébergé à Montréal et un acteur clé de la communauté quantitative plus large de RISK en Amérique et en Europe.

RISK Strategic Governance & Credit Platform (« RISK SGCP »):

L’équipe a pour objectif d’animer et de maintenir le Cadre Stratégique de Gouvernance des Risques du Groupe en étroite collaboration avec les Pôles RISK et d’autres équipes Métiers, permettant de prendre des décisions d’appétit pour le risque et des orientations sur les stratégies commerciales et la prise de risque associée, de créer et d’animer une Plateforme de Crédit avec le groupe mondial avec le mandat de construire un cadre transversal et cohérent couvrant tous les sujets liés au crédit au sein du Groupe (hors décisions de délégation des risques de crédit).

RISK Global Services (« RISK GS »):

L’équipe apporte un haut niveau de services au reste des équipes RISK à travers 3 activités transversales :

• Des ressources et des expertises pour accompagner les équipes RISK sur leurs projets réglementaires & de transformation
• Contrôle permanent et gestion commerciale des activités RISK
• Accompagnement des équipes RISK dans leur utilisation quotidienne de l’application propriétaire de RISK Systems dans un modèle global follow-the-sun.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Nos programmes sont un tremplin pour les étudiants universitaires pour les aider à lancer leur carrière grâce à des opportunités passionnantes et intellectuellement stimulantes.

Ils sont très dynamiques, bien conçus pour développer vos compétences et capacités professionnelles. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des personnes ayant une solide formation académique, des compétences pointues en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité d’exprimer des idées et de bien communiquer avec les clients et les collègues efficace.

• Formation académique financière, économique ou quantitative
• Expérience de stage dans les services financiers et/ou le conseil, souhaitée
• Souhaiter être mis au défi par de nouveaux sujets ou experts
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles (écrites et verbales)
• Grande attention aux détails et capacité à respecter les délais
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler en collaboration au sein d’une équipe
• Une vive curiosité intellectuelle et un sens du dynamisme
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Expérience en codage (Python, SAS, PowerBI, R…) préférée
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***