Gestionnaire de projet – APS

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’APS Project Manager – ALMT, S&T & Transverse services est responsable du support transversal APS pour la suite applicative de Perimeter. Le poste consiste à assurer l’alignement de l’équipe sur la qualité et les contrôles définis dans les procédures opérationnelles standard de la Banque. Ces contrôles sont liés (mais sans s’y limiter) au BAU de gestion des changements, incidents et problèmes de TI et à d’autres volets.

Dans le détail

APS Support

• Appuyer diverses activités de la suite d’applications APS. Il s’agit, entre autres, de:
  1. Support utilisateur & releases.
  2. Plans de mise à niveau pour remédier à l’obsolescence des logiciels et aux vulnérabilités sur la plateforme
  3. Améliorations des applications, y compris les vulnérabilités.

GOUVERNANCE ET CONTRÔLES

• Contribuer de manière significative au domaine de gouvernance et de contrôle du département (Global Banking, ALM Trésorerie, Fonctions).
• S’assurer que les procédures d’exploitation normalisées sont mises à jour et maintenues, de même que leurs contrôles connexes et leur mise en œuvre.
• Travail sur les tâches liées à l’élaboration et à l’évaluation des cadres de risque et de contrôle, S’assurer que les politiques de la Banque sont appliquées uniformément entre les équipes.
• S’assurer que le Ministère est toujours prêt à effectuer des vérifications. Soyez prêt à représenter ou à aider le représentant du ministère dans toutes les vérifications internes et externes.

GESTION DES PROJETS

• Aider à centraliser tous les projets entrants (changer la banque) pour la plateforme et gérer les livrables de l’équipe.
• Si nécessaire, assurez-vous de jouer un rôle de gestionnaire de projet.
• Diriger des initiatives continues de transformation et d’amélioration continue des processus pour améliorer la qualité, atténuer les risques opérationnels et optimiser les dépenses.
• Aider à préparer le budget du Ministère et suivre les factures et autres dépenses.

MNGMT. RAPPORTAGE

• Déterminer et rationaliser les KPI et les besoins en matière de rapports. Produire des cartes de pointage/tableaux de bord pour la gestion et l’information commerciale.
• Assurer la production rapide de rapports/instantanés métriques/périodiques qui facilitent et orientent les décisions de gestion.
• Centraliser la structure de rapport pour la gouvernance, les contrôles, les projets, les rapports, etc. et assurer sa maintenabilité.
• Aider à la préparation des comités de gestion – OpCos, forums de gouvernance, comités de projet, etc.

AUTRES

• Superviser les exercices de continuité de la TI pour le département et s’assurer que la tenue des dossiers soit conforme aux contrôles.
• Organiser et surveiller l’activité et l’interaction de l’équipe en fonction d’une approche axée sur le client, simple et claire, collaborative et efficace.
• Surveiller et évaluer la rétroaction des clients pour élaborer des processus d’amélioration de la qualité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Baccalauréat en informatique ou autre domaine pertinent
• Expérience du rôle de soutien à la production.
• Bonne connaissance des processus et des cadres ITIL.
• Expérience significative avec des processus comme l’incident, le problème de changement et la gestion de la mainlevée.
• Expérience de la collecte de données et de la production de rapports/graphiques avec des outils comme ServiceNow.
• Mains sur les outils du Bureau de la SM pour les rapports et les présentations.
• Expérience des technologies d’entreposage et de déclaration des données.
• Bonne connaissance des infrastructures – Linux, Windows, Cloud computing, réplication, architecture.
• Excellentes compétences en communication, interaction avec les utilisateurs, les TI et les intervenants.
• L’expérience du secteur bancaire, avec une compréhension des obligations réglementaires, est un atout important.
• Capacité de prendre des initiatives (faire des propositions et les mener à terme).
• Compétences organisationnelles (proactives).

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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