Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Portfolio Management Americas fait partie de l’activité Corporate & Institutional Banking. PMA est un département transversal au sein de Global Banking Americas (GBA), avec un périmètre de gestion régional qui inclut les États-Unis, le Canada et l’Amérique latine.

PMA est actuellement composée de 3 équipes : Origination & Active Management, Portfolio Analytics & Modeling et Credit Solutions & Products Engineering.

La mission principale de PMA est de contribuer à l’optimisation du rendement du risque à l’origination, de gérer activement les portefeuilles de prêts de financement et de contribuer à l’optimisation du capital.

L’équipe est chargée de suivre avec Coverage le processus à Origination sur les transactions de financement en mettant l’accent sur la consommation principale des ressources, à savoir le capital, la liquidité, le bilan et le risque-rendement.

L’équipe est également chargée d’initier et de mettre en œuvre des solutions pour optimiser la consommation de capital, la gestion de l’exposition ou la consommation de liquidité.

PMA a des interactions principales avec les équipes Coverage, Métiers, ALMT, RISK, Middle Office, Finance, Legal, Conformité, Global Markets et Portfolio Management dans les autres régions.

Analytics et modélisation de portefeuille

L’équipe Portfolio Analytics & Modelling est chargée de suivre et de prévoir la consommation des ressources clés (bilan et capital) de Global Banking Americas en étroite coordination avec les métiers et les unités Coverage.

De plus, l’équipe est responsable des comités régionaux des ressources stratégiques d’examiner les paramètres clés de la consommation des ressources et de la création de valeur avec la haute direction régionale et, au besoin, de fournir une rétroaction au nom de l’ACS au forum du leadership de la DGI.

Le poste relève du chef de l’équipe d’analyse et de modélisation de portefeuille.

Dans le détail

En coordination avec les principaux acteurs du GBA et à travers la plateforme:

• Suivi, budgétisation et prévision de la consommation des ressources GBA (RNF, bilan et provisions) par la gestion de la base de données de la banque
• Suivi du plan d’affaires approuvé par le Comité d’allocation des ressources
• Rapports sur l’évolution du portefeuille de prêts cédés et du portefeuille de souscription
• Liaison avec les équipes risque, finance et crédit
• Validation des données et contrôle de la qualité des données
• Présentation Powerpoint création et préparation

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Aptitude à l’analyse des données et à l’aise avec les grands ensembles de données
• Attention aux détails
• Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation
• Fortes aptitudes relationnelles et attitude positive de « can-do »
• Capacité de collaborer et de bien travailler avec les autres
• Se déroule dans un environnement rapide avec des priorités changeantes

Qualifications:

• Diplôme en Finance, Comptabilité, Ingénierie, Economie ou autre domaine connexe en cours (étudiant de 2ème année de baccalauréat ou de 1ère année de maîtrise)
• Compétence en Excel (VBA) et Powerpoint
• Compétences de programmation en SQL
• Les capacités de modélisation, les compétences en programmation (Python) ou l’expérience avec des outils d’intelligence d’affaires comme Tableau ou PowerBi sont un plus
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du francais ests requise.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Qu’en est-il de candidater à un emploi qui contribue à rendre le monde plus sûr et meilleur?

Qu’en est-il d’être en première ligne de la lutte contre la criminalité financière ?

Êtes-vous intéressé à rejoindre une nouvelle équipe en lutte anti-blanchiment? 

Le Groupe BNPP a transfère une partie des activités AML de la Conformité à 1LOD afin de renforcer la culture de risque AML au sein du Métier et de renforcer l’efficacité du dispositif AML du Groupe.

Au sein de CIB Amérique du Nord, cela signifie que la fonction d’enquête d’alerte AML L1 est désormais hébergée par USD Clearing and Payments et qu’une nouvelle équipe d’enquêteurs a été créé a Montréal en Juin 2022.

USD Clearing & Payments Montréal est également l’équipe CIB Amérique du Nord chargée de revoir les alertes Sanctions de niveau 1 et 2 et de gérer les filtres de sanctions et les logiques.

USD Clearing and Payments a récemment été l’une des équipes les plus innovantes avec le lancement de modèles AI pour les sanctions.

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

•déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

•Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu

•Comprendre les relations entre les parties en cause

•Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

L’analyse des parties et des transactions est effectuée par l’enquêteur de l’AML L1 à l’aide de dossiers KYC internes, de recherches externes par l’intermédiaire de sources fiables, de demandes de renseignements (« RFI ») auprès d’intervenants internes et/ou sur la base d’alertes préalables et d’enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

•Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie 

•Conclure sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui dans l’outil Actimize.

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats seront évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

•Résultats et impact

•Leadership et collaboration

•Orientation client (interne et externe) et autre parties prenantes

•Culture et conduite de la conformité

Dans le détail

Responsabilités:

•Recherche, analyse et enquête sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de clients particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

•Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

•Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

•Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et exhaustifs afin que les lecteurs a posteriori (régulateurs, audit, management, contrôle qualité) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite de cette manière;

•Surveillance continue des alertes ouvertes dans Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

•Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces schémas et typologies.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

•Compétences et expertise

Business:

Sécurité financière – Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act

Prévention de l’évasion fiscale

Connaissance du client – KYC

Transversal:

Capacité analytique

Compétences comportementales

Esprit critique

Attention portée aux détails / rigueur 

Compétences organisationnelles

Compétences en communication – orale et écrite

Aptitude à délivrer/ orienté résultat

Méthodes, outils et technologies:

Solides compétences informatiques, dont MS Office Suite.

Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Orbis sont un plus

Niveau d’expérience

+1 année d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.

Nous considérerons également les candidats sans expérience, mais avec la bonne mentalité.

Qualifications préférées :

Licence en comptabilité, finances, droit, économie ou disciplines connexes.

CAMS Certification est un plus

Enregistrements FINRA requis : non applicable

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
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• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le rôle du gestionnaire de projets est d’agir de manière transversale au travers de l’ensemble des projets FIP. Le but de ce poste est de structurer et de maintenir les plans projet FIP et de s’assurer que les échéances des projets sont respectées.

Dans le détail

• Le gestionnaire de projets FIP coordonne les différents acteurs des projets situés dans différentes localités (Paris, Madrid, Lisbonne, New-York, Bombay, Montréal). 
• Le gestionnaire de projets assiste l’analyste d’affaires FIP en coordonnant les différents utilisateurs (Finance, back-office) durant la phase de tests de leurs projets. 
• Le gestionnaire de projets gère également le portefeuille de projets FIP, analyse ses indicateurs clé de performance et anime la priorisation et l’arbitrage des projets. 
• Enfin, le gestionnaire de projets FIP surveille et gère les risques de manière transversale, au travers des projets pour le régulateur, des projets d’affaires et des projets stratégiques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou études connexes.

• Capacité d’analyse et de synthèse, habileté à simplifier et à vulgariser des détails techniques.
• La connaissance de l’industrie bancaire est un plus.
• Une expérience en consultation est un plus.
• Capacité de travailler avec plusieurs localités, dans un environnement multiculturel.
• Excellente communication, aisance relationnelle, habileté à s’adresser à différents niveaux hiérarchiques.
•  Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

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Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Effectuer l’évaluation des contrôles de surveillance des opérations par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de Surveillance des opérations – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.

•Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.

•Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Baccalauréat, Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans le développement, test ou implémentation de scénarios propres à la surveillance des opérations financières.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.

• Excellente compétences en communication écrite et orale.

• Expérience en rédaction de documentation technique dans un contexte règlementaire. 

• Grande rigueur et attention au détail.

• Connaissances générales de la règlementation bancaire et applicables aux divisions de courtage. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7, Bâle, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.

• Certification professionnelle, tel que FRM ou CFA.

• Expérience en audit

• Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.

• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.

• Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).

• Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)

• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

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À propos de nous

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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

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Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

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BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil 

Si vous souhaitez vous familiariser avec des modèles mathématiques utilisés en finance, apporter votre contribution à une des 10 plus importantes organisations dans le monde, et acquérir de l’expérience pratique en modèles financiers, BNP Paribas recherche une personne pour l’aider à développer sa plateforme montréalaise en se joignant à une équipe d’analystes quantitatifs chevronnés pour examiner les modèles utilisés à l’échelle de l’organisation.

           
RISK Independent Review & Control (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au Directeur des Risques du Groupe BNP Paribas. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles (Crédit, Conformité, Intelligence Artificielle, CCAR, Cybersécurité, etc.) dans 9 pays (à travers l’Europe et l’Amérique du Nord) et est responsable du risque de modèle au sein de la banque.

RISK IRC est composé de plusieurs équipes de validation de modèle ainsi que d’une équipe de gouvernance. Chaque équipe de validation est responsable de produire des revues de modèle efficaces et indépendantes, tout en respectant les politiques internes, les différentes procédures et les standards réglementaires (ex: Federal Reserve Board letter SR11-7). 

Plus en détail

Quel profil recherchons-nous? Une personne avec d’excellentes compétences techniques et relationnelles, un intérêt prononcé pour la modélisation financière ainsi que le désir d’apprendre les meilleures pratiques de la gestion des risques.

Soutenir le mandat de l’équipe RISK IRC c’est :

• Aider les gestionnaires de risque du modèle à revoir les modèles quantitatifs utilisés au sein de la Banque.
• Examiner certaines techniques de pointe en Intelligence Artificielle/Apprentissage Avancé (« AI/ML ») utilisées dans les applications courantes : Détection des fraudes et du blanchiment d’argent, Analyse de document automatisée utilisant le traitement du langage naturelle (« Natural Language Processing ») et la vision artificielle (« Computer Vision »), LLM, RAG, etc.
• Conséquemment, développer des modèles pour tester les méthodologies AI/ML internes.
• Évaluer la performance des modèles.
• Participer à d’autres projets spécifiques en lien à des revues de modèle.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Étudiant(e) terminant sa maîtrise ou son doctorat en science des données, finance, informatique, ou tout autre domaine quantitatif, et ayant encore au moins un semestre restant dans son programme. 
• Connaissances statistiques, quantitatives et en Intelligence Artificielle : modélisation prédictive, techniques en sciences des données, analyse de séries temporelles, inférence statistique et probabilités, regroupement, etc.
• Familiarité avec des logiciel/langage de développement (SAS, Python, VBA, R, etc.).
• Expérience avec des cadres d’apprentissage automatique tel que LightGBM, TensorFlow, PyTorch, Gensim, Keras, etc.
• Bonne communication et capacité de synthèse en plus d’un esprit critique et d’une passion pour l’apprentissage.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Esprit d’équipe.
• Personne désireuse d’apprendre.
• Capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs tâches simultanément, avec un sens de l’organisation.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À notre propos

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion) 
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Argent

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. *

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale à l’appui des quelque 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’associé.e crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.

Dans le détail

L’associé.e de crédit sera responsable de la gestion des relations avec les clients de l’entreprise et de l’AEL du point de vue du crédit. Plus précisément, l’associé.e de crédit participera à :

• Surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de noms de clients assignés dans un secteur donné, y compris les clients de qualité d’investissement, à rendement élevé et les clients commanditaires. Cela comprend l’examen périodique des états financiers de l’emprunteur, des communiqués de presse, des articles de presse, des renseignements sur l’industrie, des rapports de cotation, des analyses par les pairs,
• Préparer des propositions de crédit pour les nouveaux clients, les souscriptions, les améliorations, les modifications et les examens annuels,
• Coordonner le processus de crédit avec les équipes de couverture, de produit et de risque pertinentes afin d’assurer un redressement efficace des opérations,
• Présenter les clients à risque élevé lors de réunions officielles de surveillance, y compris les examens sectoriels trimestriels et la liste de surveillance,
• Créez et maintenez l’exposition des clients et les notations de risque internes en utilisant les méthodologies de notation bancaire,
• Participer aux appels des clients (y compris aux réunions bancaires) au besoin pour une diligence raisonnable sur les noms de clients assignés,
• Maintenir les rapports liés au portefeuille, y compris le flux des transactions, le suivi de l’exposition et d’autres rapports généraux,
• Interagir avec les vérificateurs internes et externes lors des examens de prêt,
• Interagir avec les autres succursales bancaires pour coordonner l’information sur les stratégies de groupe ou de contributeur,
• Mentorer les juniors et être un.e joueur.euse d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe.

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en finances, en économie, en comptabilité ou dans d’autres domaines similaires,
• Minimum 4 années d’expérience dans un environnement Bancaire Corporatif (de préférence dans le crédit d’entreprise) ou des agences de notation couvrant des clients d’entreprise,
• Posséder une solide connaissance des structures, des modalités, des accords de crédit et des techniques de modélisation des projections,
• Connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires,
• Capacité de travailler dans des délais d’exécution rapides, au besoin, pour les transactions en direct,
• Excellente communication verbale et écrite; professionnalisme dans les rapports quotidiens avec les banquiers principaux (directeurs et supérieurs).
• Autonome et capable de prendre l’initiative lorsqu’il travaille seul ou avec ses pairs,
• Maîtrise de Word et Excel,
• Expérience des transactions de M&A, LBO un plus,
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **