Jobs Archive - Page 2 sur 7

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil :

Vue d’ensemble de l’activité :

En tant que 2ème ligne de défense vous agissez en vertu des pouvoirs qui ont été délégué par le Comité de l’« Intermediate Holding Company » (« IHC ») ainsi que le Comité de Vérification et de Direction de BNP Paribas USA, Inc. Le Groupe de Contrôle Financier (« FCG » – Finance Control Group) d’IHC est chargé d’évaluer un processus de contrôles internes de l’information financière, de la conformité des rapports ainsi que des contrôles internes des fonctions supports et des équipes opérationnelles. Les principaux aspects du programme sont les suivants :

Identifier et évaluer les risques relatifs aux états financiers et aux rapports réglementaires (contrôle interne de la conformité pour les activités de stress testing).
Mettre en place des procédures, des tests de conception et des tests d’efficacité opérationnelle sur les processus et les contrôles visés.
Effectuer des contrôles ponctuels sur une base régulière.
Évaluer et communiquer aux parties prenantes concernées les exceptions et les défaillances de contrôles relevées au cours des tests.
Recueillir les données pertinentes et préparer des documents de présentation à l’intention des différents comités, incluant le comité de direction et les comités du conseil d’administration.
Coordonner les programmes de contrôles internes sous la responsabilité de l’équipe pour les activités de « Corporate and Institutional Banking » (« CIB »).

Vue d’ensemble du poste :

La personne titulaire du poste relèvera du ou de la gestionnaire des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire et sera intégrée au groupe de Contrôle de l’Information Financière.

La fonction des Contrôles Internes du Reporting Financier et Bancaire est responsable de l’élaboration et de la mise à l’essai du cadre de contrôle réglementaire afin d’assurer des contrôles de deuxième niveau pour les activités en amont et les contrôles opérationnels.

Le ou la titulaire du poste participera aux tests de contrôles internes effectues par les équipes opérationnelles et fonctions supports pour les besoins de la production de rapports financiers.

De plus, vous contribuerez à la mise en œuvre des contrôles internes couvrant les activités de planification du capital et du stress testing.

Détail de vos responsabilités :

Dans le cadre de ce poste, les responsabilités seront d’évaluer les risques liés au Reporting financier des Etats-Unis et de tester les contrôles internes établis par les équipes opérationnels et fonctions supports. La participation au programme de control « capital et stress testing » avec le test de certains processus sera également demandé.

Vos missions :

Collaborer avec des équipes multi-locatives (Montréal, Mumbai, New Jersey, New York) pour exécuter et délivrer des missions.
Participer à la mise en place et à l’évaluation tests.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe et en évaluer le travail.
Diriger des réunions avec des responsables opérationnels et autres parties prenantes afin de s’assurer que les risques liés à la production de rapports (financiers/règlementaires) sont suffisamment atténués par les contrôles internes grâce à des tests de conception et d’efficacité opérationnelle.
Contribuer à l’examen et à la présentation des résultats des contrôles aux comités de gestion et de conseil respectifs.
Utiliser des outils (Power BI, Tableau) pour élaborer des rapports et des présentations dynamiques à l’intention de la haute direction et d’autres parties prenantes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir :

Baccalauréat en comptabilité, finance ou l’équivalent.
Au moins 6 à 8 ans d’expérience dans les départements d’audit/contrôles bancaires ou les cabinets d’audit et/ou de conseil externes. Participation à l’audit des processus bancaires des institutions financières internationales, réalisation et mise en place des processus et des tests indépendants.
Connaissance du secteur financier, des produits connexes et de la structure générale d’une institution financière.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Démontrer une capacité à formuler clairement des problèmes ou des demandes complexes.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents départements.
Capacité à gérer un projet incluant des deadlines, démontrer des aptitudes de planification, d’organisation et de gestion dans un environnement multitâche afin de produire des résultats de qualité.
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, Project).
Titres professionnels ou autres titres pertinents tels que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), et/ou Certified Internal Auditor (CIA).
La grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre :

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir :

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature,

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoin d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

Vous devez être légalement éligible à un travail dans la zone du Grand Montréal. Si nécessaire, vous devez posséder un permis de travail. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste,

Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de BNP Paribas :

BNP Paribas est la première banque européenne et une des banques principales dans le monde. Elle est présente dans 65 pays avec plus de 190 000 employés et se place comme acteur majeur dans de multiples domaines bancaires et services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients en accord avec les meilleurs standards éthiques en répondant aux principales préoccupations environnementales, au développement régional et à l’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas a supporté de nombreuses compagnies et institutions Canadiennes à développer leurs activités en leur offrant une large gamme de services financiers spécialisés et de produits d’investissement financiers.

Avec plus de 1400 employés, BNP Paribas au Canada continue d’attirer les experts de différents secteurs autant que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un cadre de travail international ou ils peuvent construire leur carrière professionnelle en s’enrichissant des défis proposés et des connaissances offertes sur l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats :

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
IndigenousWorks
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing and Able
Autisme sans Limites
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

Assurer un service professionnel de qualité à l’appui des activités de prêt d’une clientèle donnée et du groupe marketing, à titre de membre d’une équipe de traitement.

Dans le détail

· Surveiller les instructions de prêts reçues des clients ou des banques agents pour qu’elles soient complètes, exactes et précises. Contribuer activement aux groupes de marketing et aux équipes chargées des nouvelles transactions et du traitement des transactions, y compris les révisions journalières et la gestion des événements à venir pour assurer le traitement et la vérification ponctuels des prêts et des engagements venant à échéance.

· Faire la saisie ponctuelle et exacte de toutes les opérations de prêts dans le système LoanIQ pour éviter les anomalies transactionnelles potentielles, dont remplir correctement tous les formulaires nécessaires pour faciliter une transaction client, p. ex., les autorisations de crédit, les transferts de fonds, les registres de contrôle des fonds, les feuilles de calcul Excel et les avis par télécopieur. Participer à la vérification double de toutes les transactions que traite l’équipe.

· Établir correctement et promptement les factures de frais ou d’intérêts des clients, en recourant notamment aux informations du système afin de déterminer le montant ainsi que la période de facturation.

· Examiner le rapprochement journalier des comptes d’ordre (décaissements), dont effectuer un contrôle ponctuel, résoudre et signaler tous les éléments en souffrance, et veiller à ce que les rubans de rapprochement journaliers soient préparés pour le Contrôle et le Rapprochement.

· Veiller à ce que les activités reliées au portefeuille clientèle soient correctement enregistrées et procéder à toute correction ou ajustement, notamment en ce qui a trait aux commissions d’engagement non utilisées et soldes d’engagements, aux éléments en souffrance, aux écarts entre l’amortissement des frais et les soldes du grand livre. Est également appelé à se servir des différents systèmes et outils d’interrogation existants pour vérifier l’exactitude du traitement des transactions et du reporting.

· Examiner et résoudre dans les délais les demandes de renseignements ou les anomalies transactionnelles signalées par les clients, les banques agents et/ou des sources internes.

· Approbation interne et tenir à jour les facilités/prêts conformément aux lignes directrices établies. Contribuer à la réingénierie du traitement.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Baccaulauréat dans un domaine connexe

· La connaissance de l’anglais est requise.

· 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire

· Excellente compréhension de traitement de LoanIQ un plus

· Bonne compréhension des produits de prêts

· Bonne connaissance de l’environnement Windows et des applications MS Office – la connaissance d’Excel étant essentielle.

· Capacité d’effectuer des heures supplémentaires au besoin

· Initiative et esprit d’équipe; bon communicateur et capacité de travailler dans un milieu très occupé assorti d’échéances serrées.

· Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine

· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

· Synclusiv

· Ready, Willing, and Able

· Autisme sans Limite

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Le poste en un coup d’œil

Chez BNP Paribas, notre culture de gestion du risque bien développée repose sur une perspective à long terme, une gestion engagée et une organisation du risque forte et indépendante dirigée par RISK.

Créé en même temps que BNP Paribas, RISK est aujourd’hui une fonction globale présente sur cinq continents et à la pointe de la gestion des risques grâce à une expertise de premier plan. Groupe RISK est une fonction globale, intégrée et indépendante.

Principales missions de RISK:

Conseiller la Direction de la Banque sur la définition de la politique de risque ;
Contribuer en tant que « deuxième paire d’yeux » pour s’assurer que les risques pris par la Banque sont alignés sur ses politiques ;
Faire rapport et alerter la direction bancaire sur l’état des risques auxquels la banque est exposée;
Une organisation déconcentrée couvrant l’ensemble des métiers et couvrant l’ensemble de la chaîne de prise de risques;

Dans le détail

Identifier et analyser les risques de marché.
Mesurer et contrôler ces risques, y compris le développement d’outils et de rapports à l’intention du management.
Faire preuve de proactivité dans l’évaluation quotidienne des positions, l’analyse des événements signifiants en terme de P&L et l’identification et quantification des nouveaux risques.
Analyser les événements de backtesting VaR et commenter les métriques régulatoires (e.g. Volcker).
Développer et entretenir un dialogue continu et solide avec la ligne métier ainsi qu’avec les équipes RISK.
Participer à l’élaboration d’outils pour la définition des limites et leur suivi.
Aider à la définition et à la révision des limites et s’assurer qu’elles sont bien surveillées et signalées dans les systèmes internes en collaboration avec les partenaires internes.
Participer à la définition et à l’évaluation du cadre de gestion des risques pour les nouveaux produits et activités par la contribution et/ou la participation au processus de prise de décision (transaction complexes, nouvelle activités). Une telle responsabilité peut nécessiter une interaction avec d’autres équipes à l’intérieur et à l’extérieur de RISK.
Développer, calculer et analyser des scénarios de stress-test de marché et contribuer à l’amélioration des Stress Tests existants.
Comprendre les hypothèses et les limites des modèles, contribuer à la revue de l’impact des nouveaux modèles sur les books (test de l’impact sur la valorisation et les risques des books ainsi que la représentation des risques dans les systèmes).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en Mathématique / Finance quantitative / Ingénierie / Économie.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion des risques :
Compréhension approfondie du risque de de marché issu de diverses activités de marché de capitaux, y compris les dérivés (multi-actifs). La connaissance des dérivés de crédit et de la dette dépréciée/restructuration est un plus.
Compréhension des mesures quantitatives du risque et de la modélisation / méthodologie connexe (e.g., VAR, PFE, Stress Testing).
Solides compétences quantitatives (mathématiques, probabilités/statistiques).
Excellentes compétences en communication (capacité de résumer et de communiquer efficacement).
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

Maîtrise en mathématiques / Quantitative Finance / Ingénierie / Economie.

Expérience des dérivés de crédit et de la dette dépréciée.

Connaissance des règles réglementaires et des impacts sur le risque de marché.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste et le département en un coup d’œil

Afin de contribuer à la durabilité des activités de la Banque et des fonctions de conformité réglementaire, la Direction de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles IT est responsable de s’assurer que les risques IT du territoire sont correctement gérés et rapportés conformément aux exigences réglementaires ainsi qu’aux politiques et procédures IT Groupe, Global et Local.

Les responsabilités de gestion IT & Cyber Governance, Risk and Controls (GRC) pour les Amériques consistent à utiliser le cadre défini par la Gouvernance IT Groupe de BNP Paribas ainsi que le cadre de gestion des risques IT Groupe.

IT & Cyber GRC travaille avec des équipes de technologie de l’information qui soutiennent les fonctions informatiques suivantes, telles que le développement et le soutien des applications, la production informatique (infrastructure), l’information / la cybersécurité, la continuité de l’information, la continuité d’activité et la gestion des risques par des tiers.

IT & Cyber GRC dirige le Programme de gouvernance, de risques et de contrôles de la TI et aide la direction de la TI à élaborer, à maintenir et à effectuer des essais afin d’assurer la durabilité des processus et des contrôles de la technologie de l’information et de la sécurité de l’information.

IT & Cyber GRC facilite l’examen des processus, l’auto-évaluation des risques et du contrôle, l’identification et les contrôles des risques liés à la TI et l’évaluation des risques liés à la cybergouvernance et élabore, distribue et présente des rapports de gestion sur les risques et les contrôles liés à la TI et à la cybergouvernance et assure la liaison pour les interactions entre les vérifications externes et les examens réglementaires.

La mission de l’IT & Cyber Risk Office est de contribuer à l’amélioration continue de la Gouvernance IT & Cyber, des Risques et des Contrôles autour de l’infrastructure informatique et des systèmes d’affaires de CIB Americas.

Il s’agit notamment de la mesure et de la gestion des risques IT & Cyber, au sein des Activités IT liées aux TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) en déclinaison du cadre défini par la gouvernance IT Groupe de BNP Paribas, ainsi que du déploiement et de la couverture du dispositif de gestion des risques IT Groupe.

Dans le détail

Principales responsabilités :

• Fournir une vue d’ensemble des risques IT & Cyber à différents niveaux de l’ensemble des départements IT & Cyber, par le biais de rapports industrialisés et orientés risques, y compris et sans s’y limiter:

o Production d’indicateurs de risque clés au niveau du groupe ou local

o Résultats des exécutions de plans de contrôle génériques

o Résultats des vérifications et des examens effectués par des équipes de vérification indépendantes.

o Progrès des grands plans de remédiation des risques IT & Cyber ainsi que du programme de Sécurité Cyber Groupe.

• Participer à la constitution d’un comité de pilotage des risques IT & Cyber (ou d’un comité de contrôle interne des TIC) pour la région.

• Participer à la coordination de l’ensemble du département IT & Cyber pour répondre aux demandes et évaluations des régulateurs sur les risques IT & Cyber.

• Participer à l’évaluation des risques des projets IT & Cyber à l’échelle de la région et des actifs existants, ainsi qu’à la validation des risques IT majeurs et remettre en cause leurs plans de remédiation

• Suivi de la clôture du SIAP associé à la gestion des risques IT & Cyber.

• Analyser les incidents historiques informatiques et alimenter le dispositif Risque Opérationnel Groupe.

• Apporter un soutien au département avec le déploiement du cadre de gestion des risques IT.

• Fournir une expertise et un soutien au Ministère sur des sujets de gestion des risques liés aux TI, en complément des risques cybernétiques (p. ex.

Approches d’évaluation et de traitement des risques informatiques, Cloud Computing, Shadow IT, IT Third Party Risk Management en collaboration avec TPMO)

• Participer à l’examen des projets stratégiques dans le cadre du PPRI.

• Développer et maintenir l’ensemble d’outils permettant d’industrialiser le cadre de gestion des risques IT et d’interface avec l’outil RISK Function.

• Anticiper les nouvelles méthodes de travail et les risques associés.

• Créer et gérer un programme de formation ciblé sur la sensibilisation aux risques informatiques pour tous les employés, les entrepreneurs, et plus particulièrement pour tous les départements informatiques de la région.

• Organiser des séances de sensibilisation / formation sur la gouvernance informatique et cybernétique, les risques et les contrôles avec le personnel informatique et les membres de l’équipe.

• Contribuer au développement et à la gestion des politiques et procédures informatiques liées à la gestion des risques IT & Cyber (HI, KRI, Shadow IT…)

• Assister à la gestion, à la maintenance et à l’administration des sites SharePoint de l’équipe.

• Développer, créer, distribuer et présenter des données de reporting, obtenir et intégrer des mises à jour.

• Suivi, suivi et suivi des activités et initiatives

• Aider à la coordination et à la communication des informations fournies par le Groupe / Global IT ou d’autres équipes Global / Local.

• Aider à la coordination et à la collecte d’informations et assurer la communication en temps opportun et le suivi des points ouverts.

• Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information et aux technologies de l’information.

• Maintenir et distribuer l’attribution des contrôles entre les membres de l’équipe, aider à la coordination et à la formation des membres nouveaux et existants de l’équipe.

• Aider à maintenir des procédures opérationnelles standards au sein de l’équipe.

• Contribuer au développement du niveau de la Direction Générale – Rapports, tableaux de bord, rapports de situation, procès-verbaux de réunion,

• Participer à la réunion de l’équipe – capturer et distribuer les procès-verbaux de réunion au besoin.

• Assister à la tenue et à la mise à jour du registre des risques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

· Baccalauréat Connaissances et expérience en TI et/ou risques opérationnels.

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des risques et du contrôle des technologies de l’information, des technologies de l’information, de la gouvernance des technologies de l’information ou dans un domaine connexe.

· Expérience de l’élaboration de processus, de la mise en œuvre de contrôles, de la rédaction ou du travail avec les politiques ou procédures en matière de sécurité de l’information et de technologie et de la liaison avec le personnel des TI et des affaires (à tous les niveaux)

· La familiarité avec COBIT, ITIL, FFIEC, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 9001, ISO/IEC 20000, SEC, SOX, GLBA, FINRA, Dodd-Frank et d’autres cadres de contrôle ou sources législatives et réglementaires connexes est un plus.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· Bonnes compétences organisationnelles, gestion de projet et capacité de gérer simultanément plusieurs tâches.

· Capacité de travailler efficacement, de façon indépendante et au sein des équipes, pour atteindre les objectifs de gestion.

· Proactive et désireuse d’assumer de nouvelles tâches et de nouveaux défis.

· Capacité d’identifier et de proposer des possibilités d’amélioration des processus (et du contrôle).

· Capacité de diriger les réunions et de faire avancer les discussions, d’effectuer le travail opérationnel quotidien tout en réfléchissant et en planifiant de façon tactique et stratégique.

· Capacité de créer des rapports au niveau de la direction.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

· Démontre de la persévérance, de la vigueur et de la persévérance et est capable d’atteindre les objectifs et d’atteindre les objectifs sous pression et dans les délais fixés.

· Proficient de MS Office (en particulier Excel, PowerPoint, Word), SharePoint et MS PowerBI.

Qualifications minimales requises :

· Licence

· Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion et contrôle des risques informatiques et cybernétiques.

· Expérience de la gestion des processus, de la mise en œuvre des contrôles et de la rédaction des politiques ou procédures par la liaison avec le personnel informatique et commercial.

· Forte capacité de communication, verbale et écrite, diligente, détaillée, proactive.

· 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet.

· Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Qualifications préférées :

· Certificats professionnels CRISC, ITIL-F

-Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

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À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
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Le poste et le département en un coup d’œil

Cette personne sera la ressource clé ou SPOC dans le bureau du DPI, pour les parties prenantes mondiales et locales, afin de maintenir les budgets et les finances en matière de TI du PPC, Surveiller le portefeuille de projets TI de CIB et les activités stratégiques en matière de TI.

Dans le détail

Principales responsabilités :

•Gestion du budget et des finances TI

oCette personne sera la ressource clé ou SPOC au bureau du DPI, pour les intervenants locaux et mondiaux, afin de maintenir les budgets et les finances du PPC.

oGérer le flux global des demandes budgétaires quotidiennes (tant mondiales que locales), y compris les présentations budgétaires et les rapports.

oLa personne travaillera avec les gestionnaires de TI, l’équipe budgétaire mondiale, les entreprises, les finances et d’autres équipes locales – pour gérer la surveillance des effectifs/hommes-années, les transferts budgétaires, les mises à jour de la clarté, l’allocation des codes de programme de TI, les prévisions de roulis, la cartographie des centres de coûts, les clés d’allocation d’entreprise, la surveillance des coûts et des risques du projet, l’alignement des normes de Q&E, les demandes d’achat, la validation des factures, l’analyse des dépenses et d’autres activités liées aux finances de GMIT.

oAider à la préparation des présentations globales du budget IT de CIB et aider à la surveillance continue (mondiale et locale).

o Gérer le processus budgétaire annuel et surveiller fréquemment les dépenses globales.

oTimesheets et surveillance des jours humains dans l’outil Clarity.

Gestion de portefeuille de projets IT CIB

oSuperviser le portefeuille de projets de TI de CIB, en assurant la gouvernance par le Comité du portefeuille de projets

oSPOC pour les équipes centrales et les gestionnaires de TI pour les mises à jour récurrentes des outils Clarity (coûts du projet, ressources, allocations des PRJ, codes et risques) et l’examen des documents d’évaluation de la gouvernance des PLC.

oAméliorer la qualité du portefeuille de projets informatiques en renforçant les procédures et les normes mondiales.

Coordination des activités stratégiques IT

oOpine CIO sur les principales actions informatiques, le personnel, les exigences réglementaires et la gouvernance.

o Planifier, contribuer et coordonner l’exécution des initiatives stratégiques

o Appuyer le DPI sur les activités d’engagement des employés, la stratégie du talent et la stratégie de localisation.

oGérer les événements stratégiques de l’AIC CIB Amériques IT Steer-Co, Project Portfolio Committee, Townhalls, CIO Talks etc.)

oPréparation de la présentation

oGestion spatiale et coordination logistique

Surveillance

oExaminer, rassembler et consolider les éléments de preuve et les documents de contrôle pendant les vérifications, les examens et les examens des projets TI.

oGouvernance des activités transversales, et assurer la liaison avec de multiples équipes non informatiques telles que Clarity Project Office, COO Office, HR, Finance, Achats, Legal, Locaux/Installations, UOM, Sécurité physique, Sécurité de l’information, Sécurité de la production, TPRM, Infrastructure, etc.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications minimales requises

• Diplôme d’études universitaires

•5 à 8 ans d’expérience pertinente

•Expérience de la gestion des activités Budget IT et du suivi financier.

•Excellentes compétences en communication pour la présentation de rapports et de présentations pour l’équipe de direction, qui doit être engageante, informative et convaincante.

•Maîtrise des outils bureautiques MS (en particulier dans Excel & Powerpoint pour le fonctionnement des fonctions/formules, tables Pivot, Macros et Charts).

•Capacité de construire des réseaux appropriés et efficaces, au profit du groupe informatique

•Fortes compétences en analyse financière/budgétaire.

•Fortes compétences de présentation et d’influence

•Gouvernance informatique, gestion de programmes et compétences organisationnelles

Qualifications préférées :

· Expérience de travail avec le leadership et les comités supérieurs en TI.

· Expérience préalable en gestion d’entreprise et/ou de projet.

· La compétence technique avec les outils de reporting sera un plus.

· Expérience approfondie de la mise en oeuvre des normes, procédures et politiques à l’échelle du groupe dans l’ensemble de l’organisation.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

Nos certifications et partenariats

Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Le poste en un coup d’œil

GSS – Global Support Services est un centre de commandement numérique tourné vers l’avenir équipé pour fournir les services suivants : a) 24*7 Surveillance de la santé de la production en termes de chaînes End2End, b) Surveillance basée sur les événements, c) Classification des incidents, communication/escalade, d) Gestion des crises et des incidents majeurs, e) analyse prédictive et des tendances, f) suivi continu de la production et de la stabilité de la plate-forme avec boucle de rétroaction active avec la base de l’utilisateur final. GSS comprendra également une équipe d’ingénierie qui se concentrera activement sur l’automatisation des tâches manuelles redondantes non applicatives et des processus régis au niveau de CIB ITO Production.

BNP Paribas recherche des personnes dynamiques et très motivées pour le rôle d’Analyste Soutien à la Production avec une capacité de développement. La personne sera responsable de la surveillance et du dépannage des applications en milieu de production. Le rôle sera difficile et exigera un niveau élevé d’engagement et de proactivité afin de maintenir la disponibilité des applications 24*7.

Le rôle nécessitera de travailler les fins de semaine, mais avec la récupération correspondante les jours de semaine alors que nous construisons une équipe mondiale entre l’Inde et le Canada avec un objectif de soutien FTS & 24x7x365 (Deux quarts en Inde et un à Montréal pendant les heures d’ouverture et les fins de semaine).

Profil d’emploi d’un coup d’œil, le rôle sera principalement axé sur la gestion de l’escalade, la surveillance, le dépannage et la communication des événements de production. L’événement peut être de nature et de type divers, allant d’une simple erreur d’application ou de problème d’infrastructure lié à des serveurs. La responsabilité principale sera de veiller à ce que tous les événements et problèmes pertinents soient consignés et réglés en temps opportun. Si la question est hors de portée, il y aura d’autres équipes spécialisées à votre disposition. Dans ce cas, il incombera à un coordonnateur d’informer les équipes concernées et de les sensibiliser et de les aider à trouver des informations pour résoudre le problème. En dehors de ces problèmes, il faudra également soulever des incidents au nom des utilisateurs et escalader les incidents aux équipes de soutien concernées. Pendant les livraisons et les temps d’arrêt prévus, le Centre de commandement sera responsable des communications de gestion et de l’orchestration des activités entre les différentes équipes.

Le soutien de première ligne sera également chargé de cerner les lacunes en matière de surveillance et de suggérer des améliorations. Suivre les impacts business pour mettre à jour les parties prenantes en temps réel et classer les sujets en ordre de priorité ou d’escalade selon les besoins. Le rôle exige aussi que la personne connaisse des outils comme Dynatrace, Geneos, Service Now et Confluence. La connaissance du langage de script comme Python sera un atout.

En un coup d’œil sur le profil d’emploi, il faudra procéder à un certain niveau de développements à l’élaboration et à l’essai des outils automatisés qui seront utilisés par les équipes de soutien et de surveillance de la production. Le profil devrait être bien au courant des mécanismes de conception et de codage Front2Back, avec des connaissances sur les technologies Front-End comme le HTML moderne, CSS, JQuery et le langage script comme PHP, Python, JavaScript avec de bonnes connaissances sur les bases de données comme Oracle, MongodB. La personne peut agir à titre de contributeur individuel ou faire partie d’une équipe selon les exigences et la faisabilité.

Dans le détail

Monitorer les applications/chaîne de valeur End to end avec l’aide d’outils fournis
Gérer les alertes pour la résolution et l’escalade pour l’investigation
Tenir la documentation sur les alertes et les lignes directrices du processus pour la résolution facile des problèmes et le suivi pendant la gestion des incidents
Diagnostiquer des problèmes techniques conformément aux lignes directrices partagées.
Agir comme première ligne de contact pour que les utilisateurs finaux enregistrent leurs requêtes et préoccupations
Liaison avec le Niveau 2, les équipes Infra, le gestionnaire d’incidents en cas de problèmes globaux
Garder la trace de l’impact et suivre tout au long de l’âge des incidents
S’assurer que les problèmes sont correctement enregistrés pour les incidents hautement prioritaires et le suivi pour une fermeture en temps opportun.
Fournir des retours rapides et précise aux clients
Prioriser et gérer plusieurs incidents ouverts en même temps
Documenter les connaissances techniques sous forme de notes et de manuels
Maintenir la base de connaissance des alertes de production par catégorie et escalade des incidents répétitifs.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Diplômé en informatique/IT avec 3 à 5 ans d’expérience.
Expertise dans l’une de ces langues Java / Python / Perl/ shell / PHP / Javascript
Aptitude à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques de base
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
Aptitude à fournir de l’aide technique étape par étape, de façon écrite et verbale
Approche dynamique pour répondre aux différentes situations et applications basées sur les chaînes business.
Écrire un code efficace et évolutif pour surveiller la hiérarchie des applications E2E dans un environnement de production.
Création de tableaux de bord ultramodernes et de solutions d’alerte pour de multiples applications en arrière-plan.
Test et débogage de programme
Coordonner avec les équipes de support pour comprendre les problèmes et proposer une solution personnalisée
Connaissance des outils Linux, Middleware, SQL & monitoring.
Connaissance des outils de production tels que Dynatrace, Geneos, Service Now, Confluence, Autosys etc.
Connaissance des concepts et principes ITIL.
Bonne connaissance de la certification Python et ITIL sera considérée comme un atout
La connaissance de base de Linux, Windows, SQL est obligatoire
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

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La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
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Le poste et le département en un coup d’œil

L’equipe de support a la production d’applications informatiques fait partie du groupe des technologies de [‘information, qui travaille simultanement sur un large eventail de projets decoulant des entreprises, des initiatives strategiques, des changements reglementaires et de la reingenierie des applications existantes pour ameliorer leurs fonctionnalites et leur efficacite. L’equipe fournit un support technique et fonctionnel a l’utilisateur opérationnel au sein de BP2S.

Dans le détail

Assurer la qualite quotidienne des applications en direct pour les utilisateurs finaux en:
Suivi de l’environnement de production.
Resoudre les problemes techniques souleves par l’utilisateur et fournir une resolution dans le cadre du SLA en fonction de la priorite et de [‘impact.
Developper une bonne comprehension des applications existantes (fonctionnelles &techniques)
Diagnostiquer et resoudre les incidents au sein du SLA.
Assurer la communication et la transition quotidiennes avec les equipes d’autres fuseaux horaires.
Mesures de contrble obligatoires a appliquer pour eviter les Incidents recurrents.
Analyser et resoudre les problemes techniques fors des phases de production, soulever des demandes de problemes/changements si necessaire, assurer le suivi des problemes jusqu’a la livralson des correctifs des correctifs.
Contribuer a la rationalisation du domaine de support, c’est-a-dire suggerer ou les procedures peuvent etre ameliorees sans introduire de risque.
Garantir [‘escalade des problemes vers [‘organisation informatique adequate (interne ou prestataires de services ou entites) pour assurer une resolution dans les delais ; e’er les priorites en fonction de la criticite des demandes et des echecs de production. Transmettre aux gestionnaires les problemes qui ne peuvent pas etre resolus, en temps opportun.
Contribuer a maintenir un BAU tres stable pour livrer la valeur liquidative (Net Asset Value) a temps et respecter les delais.
Fournir des consells, des instructions, une direction a. leur equipe et alder l’equipe a creer et a maintenir des valeurs d’equipe partagees.
Effectuer un support de niveau 1/2 et une analyse complexe des problemes/incidents signales, et evaluer des solutions commerciales alternatives et des solutions de contournement pour minimiser les impacts. Veiller a ce que les problèmes soient identifies, suivis et résolus en temps opportun.
Suivre de près toutes les alertes de production et les tableaux de bord de surveillance.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en génie informatique/TI/logiciel requis; diplôme d’études supérieures considérés comme un plus.
Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur financier.
Connaissance d’ITIL et de gestion des incidents.
Connaissance et experience expertes en requetes SQL (Oracle SQL / PL-SQL)
Connaissance de Microsoft Access et Excel.
Connaissance experte et experience de travail dans un environnement Unix.
La connaissance des planificateurs (Autosys, Control M), DataStage WTX et du transfert de fichiers (CFT/FTP/MQ) serait un avantage.
La connaissance du langage de programmation (C. C++, Java, .Net) serait un avantage.
Doit avoir travaille sur la collecte de metriques et [‘analyse des demandes/billets
Capable de communiquer efficacement
Bon joueur d’equipe
Orientation client : met tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne ou externe en identifiant les besoins du client et en lui apportant la solution appropriée.

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste en un coup d’œil

Le groupe des produits dérivés sur actions jouit d’une importante présence commerciale en Asie, en Europe et à New York. Le poste à pourvoir est celui de contrôleur des profits et pertes, assurant le soutien et le contrôle de ces entreprises à New York. Le candidat choisi fera partie de l’équipe des profits et pertes des marchés mondiaux, qui produit chaque jour les rapports des profits et pertes et les explications pour les pupitres de négociation concernés.

Le titulaire du poste assumera différentes responsabilités quotidiennes liées aux profits et pertes et devra en comprendre et en expliquer pleinement les facteurs clés. La personne devra établir de bonnes relations professionnelles avec l’équipe Front Office et les autres équipes de soutien (p. ex., l’équipe de soutien commercial, de contrôle des évaluations des produits dérivés, des risques du marché, des finances et des TI), ce qui permettra l’adoption d’une approche intégrée et proactive de gestion des exigences d’affaires ainsi qu’une compréhension des cycles de vie des produits négociés, des systèmes et des mécanismes d’établissement de rapports nécessaires pour permettre un contrôle global et la transmission de renseignements exacts et pertinents. La personne se joindra à une organisation formée d’une équipe « répartie sur deux pôles » dont certains membres sont affectés à Montréal et d’autres à New York, et dont la direction fonctionnelle est établie à New York.

Dans le détail

Objectifs du service

Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour le groupe des actions, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers.
Participer à des initiatives de développement des affaires au sein des fonctions de soutien et des bureaux de BNP Paribas.
Faire l’analyse et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée des lettres grecques pour de multiples produits, dont les contrats à terme standardisés, options, actions, swaps de variance et de corrélation, produits dérivés sur taux d’intérêt et produits structurés.
Faire le rapprochement des profits et pertes avec les estimations de l’équipe Front Office, avec ventilation détaillée des lettres grecques et des nouvelles ententes.
Résoudre les écarts des valeurs actuelles entre les montants des règlements aux clients/contreparties et les estimations du contrôle des profits et pertes.
Justifier et résoudre les écarts entre le grand livre de l’équipe Back Office et les systèmes des profits et pertes sur une base quotidienne.
S’assurer que la configuration de la tarification est conforme à la stratégie de négociation et aux contrôles internes, collaborer avec le contrôle des évaluations des produits dérivés et l’équipe des risques pour veiller à la cohérence.
Analyser, comprendre et commenter les profits et pertes à l’aide d’outils analytiques.
Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe de soutien commercial faisant partie du Middle Office pour résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe des risques du marché pour finaliser les résultats de fin de mois afin de valider Map and Reserves au niveau du livre commercial.
Collaborer avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer la trésorerie et les mouvements des valeurs actuelles au-dessus des seuils établis afin de faciliter la production des rapports sur les risques.
S’assurer que les profits et pertes de la gestion MTD sont cohérents avec les résultats du grand livre en fin de mois.
Surveiller le risque de change du groupe pour analyser et signaler les écarts par rapport à la moyenne.
Diriger le déploiement de nouveaux systèmes, cela ne se limitant pas à faire partie des comités TAC/NAC, recueillir les exigences, tester la base de données des essais d’acceptation par les utilisateurs, s’assurer que les résultats répondent aux attentes et produire des rapports sur les répercussions.
Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.

Soutien aux équipes de Trading et service à la clientèle

Assurer la communication avec le personnel du pupitre de négociation et veiller au traitement adéquat de toutes les demandes de l’équipe Front Office.
Interagir avec les fonctions du service des opérations et les autres groupes du service des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
Résoudre tous les problèmes ou conflits et déployer des efforts pour respecter le contrat de service ou aller au-delà.
Gérer les échéances et les objectifs.

Communication

Veiller à la diffusion efficace et rapide des informations et à la résolution des problèmes.
Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe
De façon cohérente et logique, savoir expliquer sa propre position en tenant compte des différents points de vue.

Culture

Se concentrer sur les besoins du Business.
Faire preuve d’intégrité et assumer la responsabilité de ses actes.
Reconnaître les opportunités d’être créatif et d’améliorer les processus.
Atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Applicable à tous

S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les règlements externes et les politiques internes pertinents.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat ou l’équivalent
Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de contrôle financier, middle office, évaluation, Risk de marchés ou Front Office. Incluant 2+ ans de P&L control et 2+ans d’expérience sur produits dérivés sur actions (produits structurés, swaps d’actions, swaps de variance et swaps de dispersion)
Forte connaissance pratique des attributs P&L/Grecs
Maîtrise des marchés financiers, particulièrement des produits dérivés sur actions
Grand souci du détail et minutie
Excellentes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles requises
Capacité à travailler dans un environnement très dynamique
Capacité à travailler dans une équipe répartie sur deux pôles
Connaissance approfondie d’Excel et de l’environnement PC et capacité démontrée à utiliser plusieurs systèmes
Esprit d’amélioration continue
Capacité à entretenir de bonnes relations, esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’équipes inter fonctionnelles
Diplôme d’études supérieures en finance, en Mathématiques, en ingénierie, ou dans une autre discipline quantitative
Connaissance pratique de langages de programmation comme VBA, SQL et Python
Expérience professionnel du P&L sur produits dérivés sur actions
Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre de sa mission, Gestion de la relation client – ITO de la division CIB Americas de BNP Paribas est responsable d’exercer et de garantir une diligence raisonnable auprès des clients. Gestion de la relation client – Centre d’excellence à Montréal agit comme le centre de service le plus proche de la division CIB Americas de BNP Paribas et se compose d’administrateurs/ administratrices de données, de contrôleurs/ contrôleuses de données, d’examinateurs/ examinatrices, d’enquêteurs/ enquêtrices et de responsables principaux.ales de la connaissance de la clientèle qui, ensemble, garantissent le processus de connaissance de la clientèle (KYC).

Dans le détail

Dans le cadre de l’exécution d’une analyse factuelle, les principales responsabilités du/de la responsable principal.e de la connaissance de la clientèle sont les suivantes :

S’assurer que toutes les données, tous les documents et toute l’information recueillis dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables pour déterminer le niveau de risque final de la relation client
S’assurer que le niveau de diligence raisonnable appliqué est conforme au niveau de risque final de la relation client
S’assurer que les exigences réglementaires locales relatives au dossier de connaissance de la clientèle ont été satisfaites
S’assurer que les déclencheurs de risque relatif à la sécurité financière sont passés en revue de manière appropriée en consultation avec le service Conformité
Préparer une note justifiant l’examen de l’analyse des données relatives à la connaissance du client
S’assurer que le fichier est soumis à la validation finale du gestionnaire de la relation client
Mettre sur pied le Comité d’acceptation clients (CAC), le cas échéant.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat
Le/la titulaire doit avoir au moins trois ans d’expérience dans le secteur des services financiers, dont au moins deux ans dans des fonctions liées à la LBA/connaissance de la clientèle. Le/La candidat.e doit au moins posséder les compétences suivantes :
Connaissance générale du secteur financier et des produits, y compris des divers types d’entités commerciales : fonds spéculatifs, gestionnaires d’actifs, régimes de retraite, sociétés par actions à responsabilité limitée, sociétés fermées, sociétés ouvertes, sociétés de portefeuille, fiducies, etc.
Capacité de comprendre, d’analyser ou d’interpréter des structures organisationnelles et d’entreprise complexes pour déterminer le pourcentage de propriété exclusive, recenser les filiales et repérer les activités de fusion
Expérience dans une fonction de contrôle (avoir un esprit axé sur le contrôle)
Connaissance du processus opérationnel relatif à la LBA/connaissance de la clientèle
Connaissance des règles et de la réglementation relatives à la LBA/connaissance de la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la USA PATRIOT Act, la Bank Secrecy Act, la 3e directive européenne sur le blanchiment de capitaux, la FCPA, l’OFAC et les règlements relatifs à la LBA
Connaissance du contrôle de la sécurité financière (sanctions, personnes politiquement exposées, actualités négatives)
Connaissances et expérience en matière d’utilisation de bases de données et de fournisseurs pour la connaissance de la clientèle (comme Orbis, World-Check, Lexis/Nexis, Dow Jones, Avox, PRIME, etc.)
Connaissance des exigences de contrôle de l’OFAC (Office of Foreign Assets Control)
Fortes compétences analytiques, capacité à développer une compréhension approfondie des processus et des systèmes complexes
Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, démontrées par la capacité de collaborer efficacement avec des représentants d’un large éventail de services
Capacité à établir la priorité des tâches et à travailler sous pression
Orienté.e client, mais avec un esprit axé sur le contrôle
Axé.e sur la qualité et les résultats
Esprit d’équipe et aptitude à accepter les petits et les grands défis et à les relever dans les délais impartis
Capacité d’adaptation et aptitude à gérer plusieurs tâches
Capacité à fournir et à transmettre des mises à jour claires et concises sur l’état à la direction et aux parties prenantes
Excellentes compétences en préparation de présentations Excel, Word, Access et PowerPoint (graphiques, tableaux, conception)
Une autre langue (espagnol, portugais…) serait un atout
Spécialiste certifié.e anti-blanchiment de capitaux (CAMS), ou l’équivalent, un atout
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Le poste en un coup d’œil

BNP Paribas recherche une personne pour pourvoir le poste de vice-président(e) pour son Inspection générale – pôle Amérique du Nord (vérification interne) faisant partie de son équipe des activités du marché, responsable des sous-secteurs d’activité au sein des marchés des capitaux et de certaines fonctions de soutien connexes aux activités du marché. La personne retenue jouera un rôle actif au sein de l’équipe de vérification interne, effectuera des vérifications fondées sur les risques et recommandera des solutions aux problèmes identifiés au sein de l’organisation.

Dans le détail

Acquérir une bonne compréhension des activités de vérifications en faisant preuve d’initiative.
Se servir des compétences analytiques pour analyser les activités et les processus en utilisant les méthodologies et les outils de vérification de BNP Paribas.
Diriger les vérifications occasionnellement.
Valider la qualité et la fiabilité des résultats et des livrables.
Ajouter de la valeur à l’entreprise en proposant des recommandations pertinentes.
Rédiger des rapports clairs et concis avec des recommandations appropriées.
Cette personne assurera la liaison avec d’autres vérificateurs internes de l’équipe basée à New York et à New Jersey City.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Baccalauréat en (Finances, Comptabilité, Mathématiques, Statistiques ou autre domaine d’étude connexe).
Au moins 4 ans d’expérience en vérification, avec un accent sur les marchés des capitaux.
Solide compréhension des risques et des contrôles pertinents dans différents secteurs, comme la négociation, la création, la distribution, la vente, la gestion des commandes et l’exécution de la négociation, la conformité, la gestion des risques et l’exploitation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que des compétences analytiques et interpersonnelles pour formuler clairement les problèmes à un public très large.
Esprit d’équipe et capacité démontrée à faire preuve d’initiative et de gestion du temps.
Titre de comptable (CPA ou équivalent).
Vérificateur interne certifié.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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