Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Au sein des Opérations de gestion des fournisseurs appuie la création, vous serez responsable de l’exécution et l’analyse de contrats au sein d’une organisation. Le/la Spécialiste gestion de contrat surveille la conformité aux exigences spécifiées et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise. Ce rôle comprend la surveillance et l’établissement de rapports sur la conformité et l’atténuation des risques contractuels

Dans le détail

Le/la Spécialiste gestion de contrat travaille en étroite collaboration avec les Opérations de gestion des fournisseurs, l’équipe de gestion des tiers, les Achats et les Services juridiques pour appuyer les activités et les fonctions de la banque dans la gestion, l’évaluation et l’exécution des contrats, conformément aux normes bancaires et au cadre de contrôle sur la gestion des contrats.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

• Fournir des conseils au personnel du Front Office de la division des marchés mondiaux de BNP Paribas en lien avec les transactions de produits dérivés standard et sur mesure, principalement dans les classes d’actifs Crédit, Taux et Opérations de change.
• Rédiger, examiner et négocier les contrats-cadres, notamment les conventions-cadres de l’ISDA, les annexes sur le soutien du crédit, les conventions de rachat, les conventions-cadres de rachat, les conventions régissant les prêts de titres et les accords de contrôle des comptes, conclus avec des clients externes, comme les fonds d’investissement et les utilisateurs finaux des entreprises, ainsi que la documentation connexe sur les produits dérivés. 
• Rédiger, examiner et négocier des confirmations principales pour les dérivés sur mesure et les opérations de financement de titres, y compris les dérivés de crédit, les opérations de swaps de rendement total, les opérations de rachat et les facilités de rachat.
• Analyser les questions juridiques et réglementaires liées à la négociation de produits dérivés, y compris les compensations avec déchéance du terme, les exigences applicables de divers règlements américains et transfrontaliers, y compris la Loi Dodd-Frank et les règles de marge et discuter des questions connexes avec les parties prenantes internes et les clients.
• Analyser et fournir des conseils en lien avec les processus d’approbation internes pour les transactions exceptionnelles, les nouvelles activités commerciales et les nouvelles plateformes de négociation, y compris la coordination avec les conseillers juridiques externes, les commanditaires commerciaux et les avocats internes dans d’autres territoires.
• Élaborer et tenir à jour des politiques et des procédures internes pour négocier les contrats-cadres, coordonner la dotation en personnel et conseiller les négociateurs débutants en ce qui concerne les questions complexes qui surviennent pendant les négociations.  

• Baccalauréat en droit;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou à l’interne;
• Expérience dans la négociation de documents pour les dérivés de crédit et/ou les opérations de financement la négociation de conventions de rachat, de conventions-cadres de l’ISDA, d’annexes sur le soutien du crédit, de conventions-cadres de rachat, d’accords de contrôle des comptes, ainsi qu’en lien avec la documentation connexe, y compris les ententes de confidentialité, les ententes de modification et les formulaires de garantie;
• Expérience en négociation avec des clients externes et des gestionnaires d’actifs, en conseil aux entreprises de négociation sur les marchés des capitaux et en intégration des clients;
• Excellentes compétences en négociation et en communication orale et écrite;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles;
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;
• Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches et à gérer le temps efficacement tout en gardant le souci du détail;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique;
• Aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et à faire preuve d’un grand professionnalisme dans ses relations avec ses collègues et avec la clientèle interne ou externe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

–       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

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Ce que vous devez savoir

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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La position en bref

Entièrement intégré au département IT et Opérations (ITO), le Contrôle des Produits couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à surveiller le cycle de vie des transactions. Il part de la création de portefeuille pour la transaction commerciale, la transaction commerciale elle-même, le suivi des événements associés aux métiers, le calcul P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité, assurant que les traders marquent leurs positions à des prix de juste valeur. Il comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Aperçu du rôle de P&L Contrôleur :

Ce poste est occupé par un contrôleur P&L qui soutient et contrôle l’activité de marché mondial et l’activité ALMT à New York, au Canada, au Mexique, en Colombie, ainsi qu’en Asie et Europe. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P/L qui produit le P/L official et le P/L Explains quotidiens pour des bureaux de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes en matière de P&L et le candidat reçu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs en matière de P&L. L’individu devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (Ex. Trade Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) – permettre une approche intégrée et proactive des exigences opérationnelles, comprendre les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle complet et des informations exactes et appropriées.

En détail

·       Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité taux et crédit, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers

• Analyse et production des rapports des P&L journaliers incluant le détail des greeks pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés
• Réconciliation des estimations de PnL avec le Front office
• S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, collaboration avec V&RC et Risk nécessaire pour assurer la cohérence
• Analyse, compréhension et commentaires de PnL à l’aide d’outils analytiques
• Travailler avec le Front Office et de support et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
• Travailler avec le front office et l’équipe de risque de marché pour clôturer le PnL de fin de mois, valider les MAP et les réserves pour chaque portefeuille de négociation de marché.
• Collaboration avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et des valeurs actuelles au-delà des seuils établis afin de faciliter la déclaration des risques
• S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptable en fin de mois.
• Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à recueillir les exigences, à tester la base de données UAT, à s’assurer que les résultats correspondent aux attentes et à signaler les impacts
• Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
• Amélioration continue des contrôles
• Amélioration continue des rendements

Soutien au Front Office et aux autres intervenants internes

·       Assurer la liaison avec le personnel de la salle de marché et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes du FO

·       Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour appuyer une « approche d’une équipe »

·       S’efforcer de respecter ou de dépasser l’entente sur le niveau de service

·       Gérer les échéances et les objectifs

Communication

·       Assurer la diffusion rapide et efficace des données et le règlement des demandes de renseignements

·       Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe

·       Expliquer et maintenir en toute logique sa propre position à la lumière des divergences de vues

Culture

·       Mettre l’accent sur les besoins de l’entreprise

·       Agir avec intégrité, accepter la responsabilité des actions

·       Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus

Applicable à tous

·       S’assurer que le secteur d’activité exerce son activité conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Qualifications minimales requises :

• Licence ou équivalent exigé
• 5 ans et plus d’expérience dans le contrôle des P&L, le contrôle financier ou un environnement Middle Office dont 2 ans et plus de rôle de contrôleur P&L
• La connaissance de l’anglais est requise
• Attention supérieure aux détails et à la précision
• Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication
• Aptitude à travailler dans un environnement rapide
• Forte compétence Excel & PC avec une capacité éprouvée à travailler avec plusieurs systèmes
• Esprit d’amélioration continue
• Afficher de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité de travailler entre les équipes
• Maitrise des concepts de marchés financiers

·       Compréhension solide des produits suivants : prêts et dépôts, produits de change, swaps de taux d’intérêt, obligations, pensions, CDX, dérivés actions et dérivés cotés.

• Connaissance des Grecs

Qualifications préférées :

• Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d’autres disciplines quantitatives
• Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA & Python
• Expérience en matière de prix, d’évaluation ou de couverture des produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :

• Aucun besoin

• Maîtrise en informatique, mathématiques, statistiques ou dans d’autres domaines connexes Solides compétences en programmation dans les langages tels que Python, la manipulation de base de données (SQL), la modélisation statistique et les techniques d’analyse de données 
• Expérience avec des frameworks de machine learning tels que Tensorflow, PyTorch ou scikit-learn
• Expérience dans le développement de projets de machine learning sur des cas réels -Solides compétences en analyse et résolution de problèmes 
• Travailleur passionné, avec un grand esprit d’équipe et capable de travailler se
• Bonne éthique de travail et capacité à traiter des informations confidentielles 
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Qualifications souhaitables :

• Expérience dans le déploiement de modèles en production 
• Expérience avec les pipelines d’amélioration continue / déploiement continue (CI/CD) et MLOps (MLFlow) 
• Expérience avec les systèmes de conteneurisation (Docker & Kubernetes) 
• Expérience de mentorat 

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Le poste en un coup d’œil

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque.

RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

·         Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier (Marché, Contrepartie et Credit).

·         Gestion des problèmes de production impactant les risques Marché / Contrepartie / Crédit en collaboration avec les différentes parties prenantes (ex : équipes IT, Front Office, etc).

·         Fournir de l’aide « pré-trade » (ex : simulations de nouveaux trades) et des investigations « post-trade » (ex : exposition surestimée).

·         Fournir des analyses de portefeuille, en préparation des comités de crédit.

·         Analyser et reporter des évolutions de risques et de portfolios.

·         Contribuer à l’enrichissement des compétences et des connaissances de l’équipe.

·         Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie.

·         Participation à des projets d’innovation visant à améliorer l’efficacité des processus.

·         Participer à des groupes de travail dans le cadre de projets RISK.

·         Autres tâches nécessaires au soutient de la mission et des objectifs de la plateforme RISK MFI.

Bien que les responsabilités ci-dessus constituent les principales responsabilités, ce rôle soutiendra spécifiquement deux responsabilités supplémentaires de RISK MFI Platform Americas :

·         Agir en tant que coordinateur du hub régional pour les activités de gestion d’expositions globalement centralisées (en Europe), et/ou

·         Assurer un suivi des risques dédié à la ligne métier Securities Services, en coordination avec les homologues des autres régions.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·         Bachelor en Finance, Mathématiques, Economie, Ingénierie, Econométrie ou d’autres disciplines associées ;

·         7 à 10 ans d’expérience, dont 5 ans d’expérience en risque de marché et/ou en risque de contrepartie, avec une base solide de connaissances sur les produits financiers (ex : pricing d’obligations, définition des Grecques (Delta/Vega/Gamma), méthodologies de pricing d’options, etc.) ;

·         Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées (ex : Python) ;

·         Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus ;

·         Excellente communication orale et écrite ;

·         Motivation et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe internationale ;

·         Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes rapidement ;

·         Conduite professionnelle exemplaire ;

·         Compétences organisationnelles ;

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À propos de nous

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Le poste en un coup d’œil

L’équipe RISK ORM Functions & Global Banking agit en tant que deuxième ligne de défense des Fonctions et de la ligne de métier Global Banking (GB) pour les Amériques. Vous aurez la charge de la supervision des processus fiscaux entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM (veille fiscale, conseil fiscal, gestion des chaînes de traitement en back-office, contrôles et contentieux fiscaux et déclarations et paiements). Ce rôle couvre principalement les processus fiscaux transverses sur le territoire ou les métiers ou Fonctions concernés. Il inclut également les interactions avec les différents interlocuteurs notamment avec le Département Fiscal du Groupe, les autres Fonctions de contrôles (Compliance, Finance, Legal), et le reste de la filière RISK ORM.

Dans le détail

Votre rôle s’articulera autour de différents axes : 

• En tant que seconde ligne de défense sur votre périmètre de supervision directe, et conformément à la fiche de mission de Spécialiste des Risques Opérationnels, vous vous assurerez de la robustesse du dispositif de Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent (ORMF) et de son alignement avec les standards du Groupe. Vous assurerez en particulier, en lien et en support des OROs des entités/métiers du Territoire, de la couverture globale des processus fiscaux par le dispositif ORMF (cartographie, déploiement, suivi, consolidation et reporting du dispositif et des risques…).
• Vous conseillerez le management de l’entité dans l’appréciation du risque opérationnel sur les processus fiscaux entrant dans votre périmètre de supervision en particulier lors des instances de décision et d’information (approbation des nouvelles activités ; validation des dérogations ; contributions aux Comités de Contrôle Interne ou équivalent).
• Vous superviserez et contrôlerez le Département Fiscal de l’entité, pour les processus entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM. Dans le cadre de votre supervision vous réaliserez les missions d’un spécialiste des risques opérationnels: via la revue / le challenge de l’évaluation des risques et des contrôles (Risk & Control Self Assessment) réalisée par les équipes de 1er niveau, la définition et l’exécution de contrôles de 2ème niveau, la revue des Incidents Historiques (IH), la quantification des Incidents Potentiels (IP), et le suivi des constats, recommandations et plans d’action.
• Vous alerterez et reporterez de façon adaptée à la situation auprès du niveau approprié de management (de la fonction RISK et de l’entité concernée).
• Vous apporterez un support méthodologique aux équipes RISK ORM métiers et fonctions sur les sujets relatifs aux processus fiscaux de votre périmètre et interagirez régulièrement avec ces dernières afin de partager les meilleures pratiques. En fonction de votre périmètre de supervision et de l’organisation de votre entité, vous pourrez être amené à coordonner ces équipes.
• Vous contribuerez au déploiement global et cohérent du dispositif de contrôles de 2ème niveau à travers le Groupe sur le périmètre des processus fiscaux.
• Enfin, vous contribuerez à l’agrégation/consolidation des remontées des différentes entités (incidents, évaluations de risque, résultats de contrôle, etc…) afin de donner une vision transversale des risques opérationnels portés par ces process pour votre périmètre.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en Audit, Risque ou tout autre domaine de l’industrie financière;
• Au moins 7 ans d’expérience sur des produits ou des processus spécifiques aux Fonctions et/ou aux Lignes de Métier CIB, ou bien une expérience voire une compréhension détaillée de la gestion du Risque Opérationnel;
• Bonnes connaissances des problématiques propres aux sujets Finance et/ou Tax;
• Capacité à gérer et analyser des quantités importantes de données;
• Compétences analytiques et organisationnelles exceptionnelles;
• Expérience démontrée pour interagir et communiquer avec la haute direction;
• Capacité démontrée de développer, écrire et communiquer des procédures et des politiques;
• Aptitude en gestion de projet est un plus;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **