• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

• Superviser les systèmes liés à l’entrée de données statiques, y compris, mais sans s’y limiter, CRDS, MAOS, ATLAS2, ALERT, COSMO.
• Surveiller les processus MAOS et les flux de création LE/NLE, enquêter sur les problèmes liés aux processus et arbitrer des solutions entre diverses équipes internes et à l’étranger.
• Effectuer les rapprochements de système liés aux données statiques des clients; faire le suivi et signaler les erreurs aux équipes concernées; produire des rapports 17a-5; exécuter les fonctions de correspondance RMPM; diriger le processus annuel d’envoi de la divulgation; effectuer le suivi des réaffectations de comptes de propriétaire principal d’entreprise/responsable des relations
• Acquérir des connaissances sur les principes de la norme BCBS 239 et sur la mise en place du programme RaDAR, afin de continuellement s’ajuster à l’approche favorisée par le Groupe, dans la mesure pertinente aux données référentielles des clients.
• S’assurer que le niveau d’urgence approprié est déclaré au sein de la fonction/activité pour traiter les problèmes de qualité des données et favoriser globalement un niveau élevé de qualité/intégrité des données utilisées dans les rapports sur les risques, les liquidités et la réglementation.
• Contribuer aux initiatives de qualité et intégrité des données ou leur correction.
• Participer aux évaluations de la qualité des données de la communauté des données, notamment : profilage de données, établissement de règles et de seuils de qualité des données pour les éléments de données clés; examen des rapports de qualité des données fournis à la communauté.
• Participer au programme de traçabilité des données de la communauté de données, y compris effectuer le traçage d’échantillons de données des rapports jusqu’à la source, la vérification des transformations et des agrégations pour en vérifier l’exactitude et fournir la preuve de l’exactitude des données en effectuant le rapprochement au document source.
• Collaborer avec les TI pour fournir une visualisation de l’historique des données de la communauté de données, en mettant en évidence les transformations et les agrégations de la source jusqu’au rapport.
• Former les communautés commerciales et techniques sur l’objectif et la valeur de la gouvernance des données et l’importance de la qualité des données.
• Coordonner tous les changements apportés aux cadres de référence des éléments de données clés dans la communauté de données pertinente, en faisant preuve d’un leadership dynamique du changement graduel et des processus de mise en œuvre progressive du changement. Connaissance de la gestion des données et du contenu (relationnel, métadonnées, contrôles, etc.).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Un à 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou dans un domaine connexe
• Diplôme en administration des affaires, en finances ou dans un autre domaine pertinent; les connaissances en informatique sont un atout supplémentaire
• Connaissance de la langue anglaise requise
• Capacité à résoudre des problèmes complexes liés à des projets qui peuvent nécessiter la gestion de plusieurs ressources de haut niveau
• Esprit de collaboration et d’inclusion
• Capacité d’exécuter ses tâches avec précision et peu d’information
• Excellentes compétences en gestion des relations et capacité à :
  1. Entretenir des relations avec les secteurs des affaires, de la technologie et des opérations
  2. Mobiliser et motiver les équipes et favoriser l’amélioration des processus
  3. Résoudre des problèmes et gérer des projets
  4. Transmettre les principes d’excellence en matière de gouvernance opérationnelle et de gouvernance des données
  5. Élaborer des énoncés de problème et des plans d’action
  6. Effectuer la cartographie de la chaîne de valeurs, la planification des projets et la résolution systématique des problèmes
  7. Planifier et gérer des projets et des échéanciers complexes
• Expérience avec au moins un système de gestion des données qui gère les données clés, les contrôles et la traçabilité tout au long du cycle de vie des données référentielles du client (intégration, maintenance, contrôles, indicateurs de rendement clés), un atout
• Une expérience de la gestion de projets est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, notamment la capacité de mener les réunions et de faire des présentations aux cadres supérieurs de l’entreprise
• Connaissance de la gestion des données et du contenu (relationnel, métadonnées, contrôles, etc.)
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe fiscale canadienne est responsable de la préparation et de la présentation de la conformité fiscale canadienne, comme les déclarations de revenus des sociétés, les provisions d’impôt, les incitatifs fiscaux (crédit d’impôt CFI, crédit d’impôt CDAE, crédit d’impôt pour la RS&DE), la taxe de vente, NR4, T5/Relevé 3, les déclarations FATCA et AEOI, etc. L’équipe fiscale canadienne appuie également l’équipe fiscale américaine sur plusieurs questions fiscales comme la taxe de vente américaine, les déclarations de revenus des sociétés et les provisions d’impôt.

Diriger l’équipe fiscale concernant la conformité fiscale canadienne, l’optimisation fiscale et les relations avec les autorités fiscales.

Dans le détail

Fiscalité canadienne : 

Superviser et réviser les déclarations et acomptes périodiques en taxe de vente et en impôt des sociétés pour toutes les entités de BNP Paribas au Canada. Cela comprend l’examen et le contrôle de la comptabilité fiscale et la gestion des vérifications par les autorités fiscales canadiennes. Plus précisément, le vice-président de la fiscalité canadienne sera responsable des sujets suivants : 

• Taxe de vente (TPS/TVH/TVQ) pour une institution financière (RC7294 & RC7291).
• Déclarations de revenus des sociétés.
• Crédits d’impôt (RS&DE, CDAE, CFI, Stagiaire en milieu de travail).
• Documentation contemporaine.
• FATCA et CRS.
• Impôt des non-résidents (NR4).
• Feuillets d’impôt (T5/R3).
• Calculer et superviser les provisions d’impôt sur le revenu mensuelle et trimestrielle.
• Être en première ligne pour toutes les vérifications fiscales (impôt sur le revenu, taxe de vente, etc.).
• Suivre les changements apportés aux règlements fiscaux et tenir la haute direction au courant de toute modification importante.
• Optimiser la structure organisationnelle du point de vue fiscal.
• Superviser, fournir des objectifs et des conseils sur le perfectionnement professionnel des employés sous sa supervision (2 employés sous supervision directe).

Fiscalité américaine :

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Minimum 5 années d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une entreprise;
• Comptable certifié CPA;
• Maîtrise en fiscalité ou cours en fiscalité approfondie de l’ICCA;
• Connaissances spécialisées en outils informatiques (Excel, Word);
• Connaissance de logiciels spécialisés (Taxprep, etc.);
• Connaissance des IFRS;
• Connaissance de la fiscalité canadienne des sociétés;
• Connaissance de la fiscalité américaine des sociétés considérée comme un atout;
• Expérience dans une institution financière considérée comme un atout;
• Bonne capacité d’analyse et bon jugement;
• Capacité de travailler en dehors des heures normales pendant les périodes de pointe;
• Capacité de gérer le stress et de prioriser;
• Démontre un bon jugement et des compétences d’analyse et fait preuve d’initiative;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

L’équipe ICAT, qui fait partie des opérations bancaires américaines globales, est responsable du profil de risque de crédit de tous les clients institutionnels, des entités intragroupes et des entités d’infrastructure du marché, ainsi que des processus d’approbation de crédit connexes.

Dans le détail

• Participer à la préparation des examens de crédit et des comités sur les institutions financières (banques, courtiers, souverains, caisses de retraite, fonds spéculatifs, fonds communs de placement, compagnies d’assurance, fonds de placement immobilier (REIT), contreparties centrales, fonds d’investissement…)
  • Ce processus comprend une analyse financière complète de la contrepartie et une comparaison avec ses pairs, une recommandation de cote fondée sur des modèles de cote internes et l’expression d’une opinion sur le crédit.
• Analyser les marchés des capitaux et les transactions bancaires des entreprises avec les institutions financières
  • Marchés des capitaux : produits dérivés (swaps, opérations de change, produits dérivés de crédit et sur actions), pension sur titre, prêts de titres, services de premier ordre. 
  • Services bancaires aux entreprises : transactions de financement commercial d’importation et d’exportation et participation à des prêts syndiqués. 
• Coordonner tous les aspects d’un processus de crédit en liaison avec les responsables des relations, les lignes de métier et les autres fonctions
• Passer en revue tous les documents juridiques au cours de l’examen annuel, en s’assurant que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties)
• Contribuer à la recommandation de l’appétence pour le crédit de la banque et à la gestion de l’exposition
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des relations, les opérateurs ou opératrices de marché, le personnel des risques du marché, le personnel du Service juridique et le personnel de l’exploitation pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit.e à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

QUALIFICATIONS PRÉFERÉES :

• Étudiant.e terminant son baccalauréat avec une date de fin d’études en décembre 2024 ou mai 2025 (avec une formation financière ou économique de préférence).
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Excellentes capacités de communication en anglais (verbal et écrit)
• Souci du détail et capacité à travailler avec des équipes multinationales et multiculturelles réparties dans plusieurs endroits
• Personne entreprenante et motivée à découvrir une variété de secteurs du domaine des institutions financières et de produits des marchés financiers.
• Connaissance des produits du secteur bancaire et des marchés financiers
• Vif intérêt à suivre l’évolution des tendances du secteur
• Capacité à comprendre et à résumer des problèmes complexes ou techniques
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs tâches simultanément, et sens de l’organisation
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s en janvier 2025.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

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Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Travailler sur les projets de production et les projets interfonctionnels qui ont un impact sur le groupe Corporate Coverage du Canada.

Dans le détail

• Analyser les informations financières, opérationnelles et stratégiques relatives à nos clients et aux secteurs dans lesquels ils opèrent
• Contribuer à la préparation des documents de présentation pour les réunions clients
• Fournir des mises à jour régulières sur l’industrie, les développements spécifiques aux clients et les événements du marché
• Soutenir activement l’exécution de nouvelles transactions
• Rechercher et analyser les recherches internes et externes et les intégrer dans le matériel de marketing
• Préparer des documents d’information et des notes de service pour les réunions des clients, les examens annuels du crédit et d’autres besoins ponctuels
• Surveiller les indicateurs de performance clés (revenus, risque, RWA, CVC) ainsi que l’activité d’entrée en relation
• Mise à jour et suivi du système CRM
• Aider les banquiers à gérer efficacement la maintenance des comptes, y compris les recertifications KYC, lors de l’embarquement de nouveaux clients et entités
• Contribuer activement à des projets spéciaux

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit.e à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Actuellement inscrit.e à un programme de premier cycle, de préférence axé sur les finances et/ou la comptabilité, avec une date de fin d’études de décembre 2025 ou mai 2026
• Expérience de la banque d’affaires préférée, mais pas une condition préalable
• Bonne connaissance des techniques d’analyse financière
• Excellentes compétences Excel et PowerPoint
• Capacité à rédiger des rapports, à analyser, à résumer, à argumenter et à prendre position

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

• Forte volonté d’acquérir une compréhension large et profonde de la diversité des produits/solutions que BNP Paribas peut offrir à ses clients, ainsi que des évolutions des agences de régulation et de notation liées à nos secteurs de couverture
• Capacité à gérer les contacts directs avec les clients internes et externes
• Proactive, fiable et autonome
• Prendre des décisions judicieuses qui appuient l’orientation, les valeurs et la mission organisationnelles
• Suivi des engagements verbaux et écrits
• Tenir les autres informés des situations, des tâches et des préoccupations
• Avoir une réputation positive, professionnelle et crédible tant à l’interne qu’à l’externe
• Communiquer efficacement oralement et par écrit, en mettant l’accent sur les arguments analytiques, logiques et persuasifs
• Écoute active
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s en janvier 2025.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’étblissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale en soutien aux quelques 800 Clients Corporate de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. L’équipe compte trois piliers fonctionnels :

1. L’équipe de Corporate Credit– se compose de l’analyste de crédit et des organisations de gestion de compte qui assurent le suivi des risques sectoriels/transactionnels spécialisés pour la plateforme Corporate
2. Gestion des transactions – équipe de liaison du Front Office pour toutes les équipes fonctionnelles. En outre, fournit un soutien pour la gestion complexe des transactions et des projets
3. Coordination de Corporate Credit – coordonne les sujets de processus/méthodologie de crédit au sein de l’équipe CCM et de la plateforme Corporate

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe de Corporate Credit, le/la candidat.e retenu.e sera chargé.e d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre autres):

• Aider à la gestion et au suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de Clients Entreprises, dans toute l’Amérique du Nord, dans divers secteurs, y compris l’examen périodique des états financiers des emprunteurs, les rapports de conformité aux conventions, les communiqués de presse et les articles de presse, les rapports des agences de notation et des analystes d’actions, les tendances de l’industrie, etc.
• Aider à la gestion d’un(des) portefeuille(s) d’entreprise qui comprend principalement des groupes IG et des sous-IG, à la fois avec effet de levier et sans effet de levier.
• Participer à des équipes de négociation avec des banquiers de couverture sectorielle et des groupes de produits apparentés pour aider à piloter le processus de crédit pour de nouvelles activités d’origination pour les prospects, les nouveaux clients et les relations existantes
• Aider à l’analyse du crédit de performance et à la préparation de notes de crédit pour les entreprises clientes incluant les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les modifications, les demandes de dérogation et les mises à jour financières
• Être un.e joueur.euse d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Admissibilité:

1. Actuellement inscrit.e à temps plein dans un programme postsecondaire canadien accrédité
2. Doit pouvoir travailler dans les locaux canadiens 
3. Avoir 18 ans et plus
4. Avoir au moins un semestre de plus après la fin du stage

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaines connexes
• Intérêt pour les états financiers
• Excellentes compétences en Excel
• Joueur d’équipe, capable de travailler de manière indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances
• Excellentes compétences en communication, écrite et verbale, en anglais
• Capacité d’agir en toute confiance de manière indépendante et d’interagir de manière constructive avec des acteurs plus âgés
• Intérêt pour le développement des compétences bancaires, financières et analytiques
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Hub Amérique du Nord fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

L’équipe d’Audit Interne aide la direction à protéger la réputation de l’entreprise en évitant les dommages financiers et réputationnels. Lorsqu’un risque est inévitable, l’équipe enquête sur le problème, aide la direction à gérer son impact et identifie les causes pour prévenir sa récurrence. Le Hub Amérique du Nord a la responsabilité principale de l’audit des activités Corporate Investment Bank (CIB) de BNP Paribas aux États-Unis. L’approche d’audit suit les pratiques prescrites par l’Institute of Internal Auditors (IIA).

Dans le détail

Responsabilités :

• Évaluer les forces et les faiblesses des activités de BNP Paribas en Amérique du Nord, par le biais d’audits, d’évaluations des risques et d’activités de surveillance continue, en lien avec les contrôles IT et Cyber, en veillant à ce que les objectifs du Métier et les attentes réglementaires soient respectés et que les risques soient suffisamment atténués.
• En suivant une approche basée sur les risques, réaliser des audits fondés sur une compréhension approfondie des processus et des risques associés aux technologies actuelles et émergentes, et sur une évaluation précise de l’adéquation et de l’exhaustivité du dispositif GRC, tant du point de vue de la conception que de l’efficacité.
• Évaluer l’adéquation, l’efficacité et l’efficience des politiques, procédures et contrôles internes de la Banque en ce qui concerne le système d’information, conformément aux termes de la charte d’audit de l’Inspection Générale et aux directives de la Banque.
• Suivre les normes professionnelles d’audit et les exigences réglementaires dans l’exécution des fonctions quotidiennes d’auditeur interne.
• Réaliser des audits des procédures d’exploitation et des systèmes de traitement IT, tester les procédures d’exploitation et les systèmes de traitement par la réalisation de travaux de terrain détaillés, examiner et évaluer les résultats, évaluer l’adéquation des contrôles, communiquer les résultats et diriger les efforts de suivi.
• Examiner les documents de travail avec une attention particulière à la documentation et à l’analyse pour soutenir les constats.
• Préparer les constats et recommandations et effectuer un suivi pour s’assurer que les actions correctives appropriées ont été correctement réalisées, en examinant et en validant les preuves soumises.
• Maintenir l’univers d’audit et mettre à jour en temps opportun les évaluations des risques correspondantes, soutenues par une pratique continue et documentée des risques.
• Maintenir une relation étroite avec les équipes d’audit NAR de BNP Paribas et l’Inspection Générale du Groupe, et interagir régulièrement avec les régulateurs de la Banque.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat (Sciences informatiques ou autre domaine d’étude connexe).
• Au moins 6 ans d’expérience en audit des systèmes d’information.
• Une compréhension solide des risques et contrôles pertinents dans des domaines tels que la gouvernance informatique, les risques informatiques, la production informatique, la cybersécurité, le développement et la maintenance des applications, la résilience opérationnelle, les projets informatiques, etc.
• Esprit d’équipe avec un historique démontré d’initiative personnelle et de gestion du temps.
• Expérience avec les systèmes bancaires et financiers.
• CISA (Auditeur certifié des systèmes d’information).
• Capacité à démontrer une communication efficace avec les audités, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacités analytiques exceptionnelles, fortes compétences en organisation et en travail d’équipe.
• Capacité à démontrer une réflexion tactique et stratégique en affaires, ainsi qu’un sens développé pour l’innovation et la créativité.
• Forte sensibilisation aux risques et aux contrôles, et connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques.

Qualifications Préférées :

• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle en technologie de l’information.
• Un (1) ans ou plus d’expérience opérationnelle sur les marchés de capitaux (GM).
• Un (1) an ou plus d’expérience opérationnelle en sécurité de l’information.
• CISM (Certified Information Systems Manager), et/ou CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• Connaissance et expérience des systèmes d’exploitation Windows et Unix, des middlewares, des réseaux, des bases de données et des technologies émergentes.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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• Qualité des données et promotion des outils – Jouer un rôle essentiel pour garantir l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des données de la plateforme; Promouvoir l’utilisation en libre-service des ressources et des outils de données client, y compris CRM+ et Tableau; Soutenir la numérisation et la standardisation des rapports de performance des clients (internes et externes)