VIE Inspection Générale North America Hub, Data Analytics – Montréal, H/F

Concrètement votre quotidien ?

Vous contribuerez à des missions d’audits couvrant l’ensemble des métiers et fonctions du Hub North America, en proposant des analyses pertinentes. Vous participerez tout au long de l’année à des projets Data Analytics structurants pour l’Inspection Générale.

Vous identifierez, par types d’activités du Groupe, l’apport de la Data Analytics à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à la qualité de l’audit : smart sampling, identification de zones de risque (fraude…), et en tandem avec les auditeurs vous développerez et testerez l’efficacité de contrôles à partir d’outils de Data Analytics.

Vous implémenterez, formaliserez, et communiquerez les Data Analytics use cases identifiés.

Vous développerez et gérerez des Dashboard qui seront partagés avec le management.

Vous agirez en tant qu’agent du changement dans le virage vers la transformation Data au sein de l’IGNA Hub North America de l’Inspection Générale au travers de l’animation du programme Data Analytics du Hub et le développement des compétences en Data des auditeurs.

Vous participerez activement à la communauté Data Analytics de l’Inspection Générale (partage de bonnes pratiques, veille technologique, retours d’expérience).

L’environnement de travail, c’est important !

L’Inspection Générale conduit, pour le compte de la Direction Générale, des missions d’audit interne en France et à l’étranger sur l’ensemble des activités du Groupe.Vous rejoindrez l’équipe de Data Analytics au sein de Inspection Générale Hub North America. L’équipe est en charge du programme de Data Analytics pour l’Inspection Générale Hub North America. Vous travaillerez directement avec le Head of Data Analytics de l’Inspection Générale Hub North America, ainsi que tous les Data Analytics Champions du HUB et de l’équipe d’Inspection Générale Data Lab à Paris.

Quant à votre tour de contrôle, elle sera situé au 2100 Robert-Bourassa, Montréal, Québec, Canada, H3A 2A6 au 4e étage  (Centre-ville de Montréal). Pour vous y rendre il existe plusieurs options: Bus, Métro, Vélo, et Auto.

Et après ?

Ce poste vous permettra de participer activement au développement du programme de « Data Analytics » au sein de l’Inspection Générale (IG) – HUB North America. Vous acquerrez des connaissances transversales des différents métiers du HUB et du Groupe BNP Paribas. Vous serez notamment amené à:

– utiliser et développer vos compétences en analyse de données (Big Data), langage IT, ainsi que dans la création de visualisations avancées avec les différents outils ;

– contribuer à des projets d’innovations transversales d’envergure reliées à l’intelligence artificielle ;

– interagir et développer des relations de travail avec les différents intervenants au sein de l’IG et en particulier du HUB ;

– partager vos connaissances avec vos collègues de l’IG ;

– développer votre communication et présentation orales et écrites en anglais.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ?

Rendez-vous sur Job offers in International Volunteer Program – BNP Paribas (group.bnpparibas)

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France, l’agence nationale en charge d’internationaliser l’économie française, et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE ?

Vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en mathématiques, statistiques, science informatique, data science ou ingénierie dans un domaine connexe.

Vous justifiez d’une expérience de 12 mois minimum (stage et alternance inclus) en science des données et êtes désireux d’aborder des problématiques d’audit.

Vous avez de bonnes connaissances techniques sur les outils d’analyse et de visualisation de données (Tableau, Microsoft Power BI). Vous maîtrisez les outils indispensables à la modélisation statistique (modèles prédictifs), à la programmation (Python, en R) ainsi que Microsoft Excel.

Vous parlez couramment l’anglais et le français.

De plus, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts essentiels pour évoluer sur cette mission. Ajoutez à cela votre capacité à collaborer, votre créativité et votre capacité à communiquer efficacement pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination How to get a job abroad in Canada Business France V.I.E et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

  • Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
  • Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
  • Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
  • Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
  • Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
  • Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes 
  • Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
  • Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
  • Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

  • 5 ans d’experience dans la domaine. 
  • Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
  • Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique 
  • Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
  • Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
  • Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
  • Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
  • Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, notamment SR11-7.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes de BNPP CIB, à savoir la salles des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes, ou les équipes de BNPP CIB Global Banking.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec les équipes de sciences des données de BNPP CIB pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles reliés à la recherche quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc., ou plus généralement de projets concrets et appliqués en apprentissage automatique. 

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (analyse de série temporelle, techniques de science des données, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience avec des librairies d’apprentissage automatique telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience avec les librairies de type NLP, telles que NLTK, spaCy ou Gensim. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, notamment SR11-7.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes, à savoir la salle des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de sciences des données de BNPP Global Markets pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts etcompétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 5 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles relies a la rechercher quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc..

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (analyse de série temporelle, techniques de science des données, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience avec des librairies d’apprentissage automatique telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience dans le développement/utilisation de projets en apprentissage automatique dans la vie réelle.

• Expérience de mentorat avec des membres juniors.

• Expérience avec les librairies de type NLP, telles que NLTK, spaCy ou Gensim. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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Le poste en un coup d’œil

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, jouant un rôle de conseil sur l’appétit de risque pour les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation du risque. 

RISK MFI (RISK Markets & Financial Institutions) est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas CIB (Corporate and Institutional Banking). Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

En détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI MI (Management and Information) Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

  • Être responsable de taches/fonctions associées à l’Équipe locale de Management Information (MI) y compris les fonctions connexes, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe élargie de RISK MFI MI Americas.
  • Contribuer au fonctionnement et à l’animation des principaux comités de risque de RISK MFI MI (par exemple, le Comité des risques de marché et de contrepartie (MCRC), le Comité Technique des Tests de Résistance/ Stress Testing (STTC), les Réunions Main Pos de Prime Services, etc.), ainsi que la vision plus large de la gestion des risques activement géré à partir des Amériques.
  • Développer et améliorer la plateforme de tests de résistance pour le risque de marché et de contrepartie au niveau local, tout en maintenant la cohérence avec les processus mondiaux, le cash échéant.
  • Travailler avec les analystes des équipes RISK and RISK Systèmes pour mettre en œuvre des tests de résistance tout en veillant à l’identification adéquate du périmètre et des limitations de l’infrastructure de production qui peuvent affecter la fourniture des résultats.
  • Produire et analyser les résultats des tests de résistance pour déterminer la cohérence, la résolution ou le rapport au niveau approprié des problèmes trouvés dans les calculs.
  • Interpréter et mettre en œuvre les exigences réglementaires et internes en matière du capital pour le risque de marché et le risque de contrepartie (principalement sur les scénarios de pertes/gains économiques, mais aussi sur le capital).
  • Compiler, élaborer et documenter les explications sur les résultats liés au capital.
  • Analyser le capital et les indicateurs de report pour les risques de marché et de contrepartie en assurant les calculs du point de vue de la Réserve Fédérale et de Bâle III américain.
  • Soutenir la grandissante équipe de RISK MFI MI en contribuant à divers sujets d’analyse des risques mondiaux.
  • Contribuer aux efforts d’amélioration des processus et d’innovation.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Une formation académique analytique/économique ; Il est attendu du candidat qu’il ait (ou soit capable d’apprendre rapidement) une solide compréhension des principaux produits financiers et de leurs facteurs de risque.
  • Connaissance du risque de marché et/ou du risque de contrepartie par le biais du trading, de l’analyse de crédit ou d’une position connexe. 
  • D’excellentes compétences en communication verbale et écrite (en anglais) sont une exigence absolue en raison de la nécessité d’établir et de maintenir des contacts et un flux d’informations avec différentes équipes de la banque.
  • Excellent sens de l’organisation et être capable d’organiser les tâches en mode projet et d’assurer une progression ou une escalade en temps opportun lorsque nécessaire.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à redéfinir les priorités pour s’adapter rapidement aux besoins changeants.
  • Une compétence informatique générale et poussée ; Une expérience avec la programmation Python est un atout.
  • Expérience et aisance dans les présentations à la haute direction sont préférables.
  • La connaissance de la réglementation des marchés de capitaux est un atout.
  • 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

  • Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit.
  • S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
  • Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d’excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
  • Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
  • Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde).

Dans le détail

Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

  • Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.
  • Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne :

  • S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.
  • S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.
  • S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.
  • S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.
  • Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.
  • Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.
  • Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

  • Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.
  • Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.
  • Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.
  • En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.
  • Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.
      

Autres tâches

  • Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…).
  • Observer les politiques et procédures de la Banque.
  • Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.
  • Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. 
  • Entre 2-4 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.
  • Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).
  • Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir)
  • Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances. 
  • Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
  • Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Assurer un service professionnel de qualité à l’appui des activités de prêt d’une clientèle donnée et du groupe marketing, à titre de membre d’une équipe de traitement.

Dans le détail

·       Surveiller les instructions de prêts reçues des clients ou des banques agents pour qu’elles soient complètes, exactes et précises. Contribuer activement aux groupes de marketing et aux équipes chargées des nouvelles transactions et du traitement des transactions, y compris les révisions journalières et la gestion des événements à venir pour assurer le traitement et la vérification ponctuels des prêts et des engagements venant à échéance.

·       Faire la saisie ponctuelle et exacte de toutes les opérations de prêts dans le système LoanIQ pour éviter les anomalies transactionnelles potentielles, dont remplir correctement tous les formulaires nécessaires pour faciliter une transaction client, p. ex., les autorisations de crédit, les transferts de fonds, les registres de contrôle des fonds, les feuilles de calcul Excel et les avis par télécopieur. Participer à la vérification double de toutes les transactions que traite l’équipe.

·       Établir correctement et promptement les factures de frais ou d’intérêts des clients, en recourant notamment aux informations du système afin de déterminer le montant ainsi que la période de facturation.

·       Examiner le rapprochement journalier des comptes d’ordre (décaissements), dont effectuer un contrôle ponctuel, résoudre et signaler tous les éléments en souffrance, et veiller à ce que les rubans de rapprochement journaliers soient préparés pour le Contrôle et le Rapprochement.

·       Veiller à ce que les activités reliées au portefeuille clientèle soient correctement enregistrées et procéder à toute correction ou ajustement, notamment en ce qui a trait aux commissions d’engagement non utilisées et soldes d’engagements, aux éléments en souffrance, aux écarts entre l’amortissement des frais et les soldes du grand livre. Est également appelé à se servir des différents systèmes et outils d’interrogation existants pour vérifier l’exactitude du traitement des transactions et du reporting.

·       Examiner et résoudre dans les délais les demandes de renseignements ou les anomalies transactionnelles signalées par les clients, les banques agents et/ou des sources internes.

·       Approbation interne et tenir à jour les facilités/prêts conformément aux lignes directrices établies. Contribuer à la réingénierie du traitement.

·       

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Baccaulauréat dans un domaine connexe

·       La connaissance de l’anglais est requise.

·       2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire

·       Excellente compréhension de traitement de LoanIQ un plus

·       Bonne compréhension des produits de prêts

·       Bonne connaissance de l’environnement Windows et des applications MS Office – la connaissance d’Excel étant essentielle.

·       Capacité d’effectuer des heures supplémentaires au besoin

·       Initiative et esprit d’équipe; bon communicateur et capacité de travailler dans un milieu très occupé assorti d’échéances serrées.

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

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·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

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Le poste en un coup d’œil

Le ou la chef.fe d’équipe des processus de gestion des services des TI (ITSM) assume des responsabilités élargies pour le déploiement de processus et de services liés à la gestion des services des TI.

Dans le détail

  • Planifier, gérer et évaluer les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du service.
  • Garantir la qualité et la ponctualité de toutes les activités dont l’équipe est responsable.
  • Participer aux exercices budgétaires et repérer et mettre en évidence les occasions de réduction des coûts.
  • Repérer, déployer et surveiller les contrôles intelligents liés aux fonctions ITSM principales.
  • Représenter de manière compétente les services de l’équipe en ce qui concerne les audits et la réglementation; assumer la défense de l’équipe et fournir des preuves le cas échéant.
  • Participer aux audits et aux examens de conformité, en s’assurant que l’équipe reste conforme aux normes bancaires. 
  • Développer des plans d’action pour remédier à toute non-conformité.
  • Collaborer avec ses homologues régionaux et internationaux de CIB afin de garantir la cohérence et l’harmonisation des processus ITSM, en devenant un contributeur aux politiques et processus mondiaux reconnu et apprécié.
  • Responsable des activités quotidiennes et des procédures opérationnelles liées au processus d’audit relatif au changement de BNP.
  • Assurer une prestation de service continue par l’embauche et la formation de nouveaux employés.
  • Évaluer le travail des subordonnés, leur fournir des commentaires constructifs et leur permettre de travailler de manière autonome pour réaliser leur potentiel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


  • Plus de 5 ans d’expérience avec la gestion du changement, d’incidents, de problèmes et des demandes en TI.
  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement mature détenant la certification ISO (expérience dans le domaine des services financiers est un atout).
  • Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Compréhension claire et complète des modules ITSM et de leurs relations.
  • Certification de l’ITIL Foundation (compétence minimale).
  • Certification ITSM de niveau supérieur (un atout important).
  • Capacité à favoriser un environnement collaboratif et à parvenir à des consensus avec les intervenants-clés en TI.
  • Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités ou projets en se servant des méthodologies et des outils appropriés.
  • Capacité à rédiger des communications et des procédures, et à mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection qui soulignent le respect des opérations du processus ou son absence.
  • Expérience relative à l’utilisation de la plateforme ServiceNow (un atout important).
  • Corriger les lacunes des processus selon une approche formelle en mobilisant plusieurs parties.
  • Comprendre la configuration de la base de données de gestion.  
  • La connaissance de l’anglais est requise.
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

  • Nous recherchons actuellement un.e Spécialiste des Infra & Cyber Sécurité avec une expertise en gestion de la vulnérabilité qui sera situé sur notre site de Montréal. Ce poste relèvera du responsable de la gestion de la vulnérabilité à la sécurité de la production.

Dans le détail

  • Contributeur-trice principal-e aux comités de gouvernance/de direction connexes, aux rapports associés de l’ICP, au suivi des actions et à la gestion des parties prenantes.
  • Fortes exigences opérationnelles et compétences d’analyse avec les partenaires commerciaux pour définir des solutions appropriées; répondre à la fois aux mandats de sécurité et aux besoins opérationnels.
  • Surveiller et assurer les activités BAU de la fonction de gestion de la vulnérabilité de la sécurité de la production.
  • Établir et maintenir des relations avec les équipes de soutien à l’infrastructure, au développement et à l’application des TI afin d’atteindre les objectifs d’assainissement fixés par BAU et les priorités liées au projet
  • Définir, examiner et mettre à jour la documentation du processus qui définit le programme, les politiques et les procédures de gestion de la vulnérabilité.
  • Fournir un soutien aux parties prenantes de l’assainissement pour évaluer, prioriser et suivre l’exécution des efforts d’assainissement et des activités connexes.
  • Développer et améliorer la déclaration des KPI, les mesures et l’analyse des tendances pour les fonctions de gestion de la vulnérabilité.
  • Inciter et soutenir les analystes des équipes de VM en partageant les meilleures pratiques et l’expertise pour gérer la fonction de gestion de la vulnérabilité.
  • Maintenir l’alignement avec d’autres régions par une collaboration continue lors d’ateliers périodiques sur les propriétaires de produits et la sécurité.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Fortes compétences en communication écrite et verbale
  • Forte expertise globale en matière d’infrastructure informatique et de cybersécurité
  • Forte expérience des outils de balayage de VM (Nexpose, Qualys, Tanium et autres)
  • Forte expérience des systèmes d’exploitation, de la sécurité des réseaux, des protocoles, de la sécurité des applications, du durcissement des infrastructures et des niveaux de sécurité.
  • Expérience des plates-formes Reporting/BI (i.e. PowerBI, JIRA et plates-formes similaires)
  • Expérience de travail avec de grands ensembles de données et capacité de résumer les résultats pour atteindre les objectifs visés
  • Capacité à coordonner, à établir des relations et à représenter la sécurité de la production auprès des parties prenantes
  • Expérience d’amélioration des processus, capacité à identifier des solutions réalisables et à recommander de nouvelles approches
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse; doivent être ingénieuses, innovatrices, axées sur les résultats et adaptables
  • Expérience étendue avec les produits MS Office incluant Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres
  • Expérience des normes industrielles relatives à la gestion de la vulnérabilité, y compris les vulnérabilités et les expositions communes (CVE), Système commun de pointage de la vulnérabilité (CVSS)
  • Experience Security Standards/Controls spécifiés dans divers modèles de gouvernance et de conformité informatiques (NIST, HIPAA, PCI, GDPR, ISO 27001&27002).
  • Une expérience antérieure de travail dans des environnements à grande échelle avec diverses technologies est un incontournable
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise

Qualifications préférées :

  • B.S./B.E. en informatique ou dans un domaine équivalent
  • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle
  • Contexte du développement/de l’infrastructure des TI (développeur, développeurs, administration du système)
  • Certifications industrielles telles que CISM, CISSP, CRISC ou similaires
  • Compétences en gestion de projet
  • Contexte des services financiers.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Qu’en est-il de candidater à un emploi qui contribue à rendre le monde plus sûr et meilleur?

Qu’en est-il d’être en première ligne de la lutte contre la criminalité financière ?

Êtes-vous intéressé à rejoindre une nouvelle équipe en lutte anti-blanchiment?

Le Groupe BNPP a transfère une partie des activités AML de la Conformité à 1LOD afin de renforcer la culture de risque AML au sein du Métier et de renforcer l’efficacité du dispositif AML du Groupe.

Au sein de CIB Amérique du Nord, cela signifie que la fonction d’enquête d’alerte AML L1 est désormais hébergée par USD Clearing and Payments et qu’une nouvelle équipe d’enquêteurs a été créé a Montréal en Juin 2022.

​

USD Clearing & Payments Montréal est également l’équipe CIB Amérique du Nord chargée de revoir les alertes Sanctions de niveau 1 et 2 et de gérer les filtres de sanctions et les logiques.

USD Clearing and Payments a récemment été l’une des équipes les plus innovantes avec le lancement de modèles AI pour les sanctions.

​

En tant qu’enquêteur de niveau 1 de la LCB, vous devez effectuer un examen approfondi des transactions et des parties (ou un échantillon de transactions en fonction du nombre de parties en jeu) qui ont généré chaque alerte d’activité suspecte.

Il s’agit :

•déterminer si les transactions examinées semblent légitimes et économiquement saines

•Identifier les parties – leur existence, leur objectif commercial, leur situation géographique, les services fournis par BNPP et le comportement transactionnel attendu

•Comprendre les relations entre les parties en cause

•Déterminer si l’alerte, y compris tous les déclencheurs, peut être expliquée rationnellement.

L’analyse des parties et des transactions est effectuée par l’enquêteur de l’AML L1 à l’aide de dossiers KYC internes, de recherches externes par l’intermédiaire de sources fiables, de demandes de renseignements (« RFI ») auprès d’intervenants internes et/ou sur la base d’alertes préalables et d’enquêtes de cas antérieures (le cas échéant).

•Examiner tous les drapeaux rouges supplémentaires tels que les nouvelles négatives sur une partie

•Conclure sur chaque alerte (soit en fermant l’alerte comme non suspecte, soit en escaladant l’alerte à la Conformité pour complément d’enquête) et en sauvegardant les preuves à l’appui dans l’outil Actimize.

​

Pour réussir, il vous faut avant tout un état d’esprit d’investigation et une bonne compréhension des drapeaux rouges AML pour les métiers de BNPP.

Vous apprendrez à maîtriser les politiques/procédures de BNPP, à comprendre les scénarios Actimize et à bien comprendre les produits du Groupe BNPP.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils d’investigation, et être ouvert aux changements vers de plus en plus d’enquêtes assistées par la technologie.

​

Dans ce rôle, vous verrez un lien direct entre les tensions géopolitiques et votre travail.

Vous contribuerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la traite des êtres humains et l’évasion fiscale.

Votre travail sera important.

​

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats seront évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

•Résultats et impact

•Leadership et collaboration

•Orientation client (interne et externe) et autre parties prenantes

•Culture et conduite de la conformité


Dans le détail

Responsabilités:

​

•Recherche, analyse et enquête sur des activités potentiellement suspectes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB/FT) basées sur une variété de systèmes LCB générés par les alertes des activités transactionnelles de clients particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels.

S’il y a lieu, utiliser les outils de recherche disponibles (sources publiques sur Internet et sites de tiers) pour identifier les informations concernant les transactions nécessitant une investigation plus approfondie.

•Demander des renseignements supplémentaires en communiquant avec divers membres du personnel chargé de la conformité dans l’ensemble de l’organisation afin de déterminer si les faits et les circonstances entourant les transactions inhabituelles justifient la clôture de l’enquête comme non suspectes ou si l’intensification de l’enquête est justifiée.

•Préparer des rapports en utilisant Excel pour afficher le flux de transactions de paiements et/ou d’autres activités de paiement.

•Créer et documenter des dossiers d’enquête complets qui doivent être complétés et exhaustifs afin que les lecteurs a posteriori (régulateurs, audit, management, contrôle qualité) puissent déterminer clairement pourquoi l’enquête a été ouverte, comment elle a été menée et pourquoi la conclusion qui a été/est recommandée a été/est faite de cette manière;

•Surveillance continue des alertes ouvertes dans Actimize jusqu’à ce qu’il soit possible de fermer ou de remonter à L2 en temps opportun;

•Maintenir une bonne compréhension des réglementations BSA/AML et des lignes directrices du FinCEN relatives au suivi et à la déclaration des activités suspectes, ainsi que des systèmes actuels de blanchiment d’argent/financement du terrorisme et des typologies de risque, et des techniques d’enquête nécessaires pour détecter ces schémas et typologies.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


•Compétences et expertise

Business:

Sécurité financière – Forte connaissance de l’AML/KYC, U.S.A. PATRIOT Act, Bank Secrecy Act

Prévention de l’évasion fiscale

Connaissance du client – KYC

Transversal:

Capacité analytique

Compétences comportementales

Esprit critique

Attention portée aux détails / rigueur

Compétences organisationnelles

Compétences en communication – orale et écrite

Aptitude à délivrer/ orienté résultat

Méthodes, outils et technologies:

Solides compétences informatiques, dont MS Office Suite.

Connaissance d’Actimize, GCARS, CRDS, RMPM, Worldcheck, LexisNexis, Orbis sont un plus

Niveau d’expérience

1+ années d’expérience avec une entreprise de services financiers ou un organisme de réglementation dans un poste lié à la conformité, à la vérification ou à la réglementation de la LCB.

Nous considérerons également les candidats sans expérience, mais avec la bonne mentalité. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications préférées :

Licence en comptabilité, finances, droit, économie ou disciplines connexes.

CAMS Certification est un plus

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​Enregistrements FINRA requis : non applicable

–       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

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·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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