Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Conformément à la section 165 du Dodd-Frank Act, BNP Paribas a établi une société holding (IHC) pour supporter ses filiales américaines. De plus, BNP Paribas a mis en place une cadre de gouvernance pour les opérations américaines combinées (CUSO) et de l’IHC afin de soutenir la gestion du capital, la gestion des risques de liquidité, la production de rapports réglementaires et la gestion des risques de conformité.

Le Hub Amérique du Nord (IGNA) fait partie de la fonction intégrée d’Audit Interne de BNP Paribas (Inspection Générale ou « IG »), et est composé d’individus hautement qualifiés effectuant des missions de haute qualité pour identifier les risques de l’entreprise, fournissant une assurance raisonnable et, lorsque nécessaire, conseillant la direction afin d’anticiper et de comprendre les risques et de mettre en place les contrôles appropriés.

Au sein d’IGNA, une équipe dédiée à l’Audit Conformité couvre les sujets de gestion des risques de conformité, incluant entre autres les obligations réglementaires relatives à la directive SR 08-8 de la Réserve Fédérale des États-Unis.

Les candidats seront évalués en fonction des quatre principaux facteurs de performance suivants qui détermineront comment l’impact individuel sera pris en compte :

• Résultats et Impact
  • A un impact sur le département et une influence positive sur ses paires et l’équipe;
  • Fait preuve d’un excellent jugement dans la prise de décisions complexes et importantes.
  • Fait preuve d’autonomie et nécessite peu de support pour prendre des décisions sur des cas complexes. 
  • Est responsable de communiquer des résultats qui ont un impact significatif sur l’équipe ou le département.

• Leadership’ et Collaboration
  • Développe une relation de confiance avec les responsables du département.
  • Contribue au succès de l’équipe en participant activement aux différents projets et programmes, pour atteindre les résultats attendus.

• Auditées, Clients et Collègues 
  • Développe et maintient des relations de confiance avec ses auditées, clients et collègues. 
  • Interagit et communique régulièrement avec la direction et les responsables du département.
  • Capacité à convaincre et à motiver les différents membres d’équipe.

• Culture de la Conformité et de la Conduite
  • Assume l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de professionnalisme pour affronter les problèmes et les conflits.
  • Est perçu comme une personne avec de fortes valeurs morales qui défend les valeurs de l’entreprise et qui affiche des normes éthiques solides.

Dans le détail

L’Auditeur Conformité jouera un rôle clé dans le soutien de l’équipe d’audit interne pour évaluer de manière indépendante l’efficacité du cadre de gouvernance et la gestion des risques.

Une solide expérience en gestion des risques de conformité, des risques relatifs au code de Conduite, en audit des activités de marché ou en conseil dans le secteur des services financiers, est une exigence clé pour ce poste. Les responsabilités spécifiques incluent :

• Réaliser plusieurs missions d’audit complexes et concurrentes. Pour lesdites mission, responsable de la planification, de l’évaluation et de la rédaction des rapports d’audit.
• Rédiger les rapports d’audit avec des recommandations pertinentes.
• Comprendre et évaluer les risques sous-jacents au travers de la surveillance continue des risques.
• Gérer le temps et les priorités lors des audits.
• Examiner et préparer les évaluations des risques pour l’univers d’audit.
• Développer et maintenir des relations avec les responsables d’équipes commerciales- et des fonctions support dans le cadre des activités de surveillance continue des risques.
• Valider les plans de remédiation ou de résolution pour répondre aux recommandations réglementaires et de l’audit interne.
• Présenter les résultats d’audit à la Direction Générale et à la direction de l’IG.
• Suivre l’évolution des normes d’audit et des réglementations clés couvrant la gestion des risques de conformité et les risques opérationnels.
• Adopter et promouvoir des valeurs éthiques solides.
• Participer à divers comités pour fournir des rapports et des informations sur les problématiques commerciales actuelles ou émergentes à la direction générale.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Préciser : Si horaire décalé.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat dans le domaine de la conformité ou un domaine connexe (comptabilité et/ou finance de préférence). 
• 6 ans d’expérience dans les domaines de l’audit et/ou de la gestion des risques de conformité dans le secteur bancaire.  
• Compréhension approfondie des connaissances des concepts de gestion des risques de conformité et de l’environnement réglementaire.
• Solides connaissances des risques et des contrôles dans les domaines des activités de marché, tels que le trading, l’origination, la distribution, les ventes, la gestion des ordres et l’exécution des transactions ainsi que la gestion des risques opérationnels.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et les régulateurs.
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec d’autres départements de la banque et à s’adapter à de nouvelles situations et approches.
• Connaissances approfondies du « Securities Exchange Act » de 1933 et 1934, des règlementations de la FINRA, de la NYSE, du « Commodity Exchange Act » et des règlementations relatives aux marchés des actions et des options.

Qualifications souhaitées:

• Master
• CPA, FRM
• Expérience dans des projets de remédiation en gestion des risques bancaires.
• Connaissance approfondie des produits financiers, des marchés de capitaux, de l’industrie bancaire et des risques associés.
• Directe expérience en audit dans un ou plusieurs des domaines suivants : marchés de capitaux, actions/revenus fixes, ventes et trading, dérivés/futures.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Au sein de l’organisation du COO Conformité des Amériques, le candidat retenu relèvera du gestionnaire de l’équipe Gouvernance des données et travaillera sur une gamme d’initiatives de gouvernance des données au sein de la Conformité des Amériques.

L’analyste de Gouvernance des Données est chargé(e) de travailler en étroite collaboration avec la Conformité, l’IT, le Middle Office et les Opérations du Back Office, ainsi que d’autres fonctions pour évaluer les systèmes et les données utilisés par la Conformité dans le but de comprendre la linéarité du système source dans le but d’identifier et de mettre en œuvre des contrôles d’exhaustivité et de qualité sur les éléments de données clés. L’analyste analysera les problèmes identifiés, effectuera des analyses pour déterminer l’impact sur l’entreprise et travaillera en étroite collaboration avec les intervenants de l’entreprise et de la TI afin de déterminer la cause fondamentale afin de régler les problèmes à la source.

Nous recherchons un chef d’équipe ou un gestionnaire pour soutenir et encadrer une équipe de quatre membres du personnel à Montréal. Le candidat idéal devrait avoir une expérience préalable en gestion et la capacité d’articuler l’impact commercial de façon succincte. Une solide expérience de la messagerie exécutive est un plus.

Vous travaillerez dans un domaine technique de plus en plus important, avec une équipe dynamique d’analystes de données, qui ont la mission essentielle d’assurer la qualité des données des principaux systèmes de conformité de la banque, en utilisant des outils de détection et de reporting de pointe. Ce rôle vous exposera à un large éventail de produits, services et modèles de risque clés des métiers de BNP Paribas.

Dans le détail

• Effectuer des examens quotidiens des rapports de contrôle de la qualité des données, 

• Procéder à l’analyse des causes, identifier les modèles de problèmes et travailler avec l’équipe TI pour y remédier,

• Enquêter sur l’exhaustivité et la qualité des données relatives aux éléments de données clés (KDE) et collaborer avec les analystes d’affaires pour trouver des solutions tactiques et stratégiques,

• Effectuer des analyses de la ligne de données et du profil des données pour les éléments de données clés,

• Établir et tenir à jour une cartographie de toutes les sources de données et des transactions de produits qui l’accompagnent, alimentant les applications de suivi,

• Servir de point de contact et de liaison pour les questions de données dans le cadre du programme de gouvernance des données de conformité,

• Préparer et analyser les métriques et autres rapports connexes pour la haute direction et pour le domaine de la gouvernance des données de conformité,

• Préparer et présenter un résumé mensuel des principaux éléments de domaine à la haute direction, en précisant clairement l’impact commercial des éléments mis en évidence,

• Élaborer et maintenir des contrôles et des rapprochements de gouvernance des données,

• Évaluer et recommander l’automatisation des processus BAU quotidiens.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en informatique ou autre domaines connexes,

• Plus de 7 ans d’expérience dans les services financiers et/ou organisme d’autoréglementation en situation de conformité, de technologie ou de réglementation,

• Excellentes compétences relationnelles et de communication avec la capacité à interagir efficacement avec les autres membres du personnel et de la direction,

• Fortes compétences de présentation avec la capacité d’articuler clairement ses idées auprès de la haute direction,

• Compétences avancées en analyse et investigation; analyse des ensembles de données complets et de recommandation de solutions tactiques et stratégiques,

• Capacité de gérer plusieurs initiatives, projets et de respecter les délais,

• Compréhension des concepts de qualité des données, y compris le profilage et la linéarité des données et le traçage des données pour les causes profondes,

• Compréhension des structures de base de données / traitement ETL / capacité SQL à écrire des requêtes & SharePoint,

• Certification professionnelle en gestion de données, en analyse de données, en intelligence d’affaires ou dans d’autres domaines liés aux données un atout,

• Expérience des applications Actimize, SMARTS, SWIFT, DataIQ, Alteryx et/ou Collibla un atout,

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

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Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste et le département en un coup d’œil 

ALM Treasury est une activité transversale au sein du Groupe BNP Paribas. ALM Treasury a trois responsabilités opérationnelles et deux mandats prudentiels. Les trois responsabilités opérationnelles sont la gestion de la position de liquidité du Groupe, la gestion du risque de taux d’intérêt dans le portefeuille bancaire (IRRBB) et la gestion des risques de change. Les mandats prudentiels désignent les risques de liquidité liés au profil et à la présence géographique du Groupe, pour lesquels ALM Treasury exerce une responsabilité similaire à une fonction du Groupe. Les mandats d’ALM Treasury consistent à évaluer les risques de liquidité du Groupe et à protéger la signature du Groupe. ALM Treasury North America (ALMT NA) supervise les opérations combinées aux États-Unis (CUSO) et les activités canadiennes du Groupe BNP Paribas. La CUSO de BNP Paribas regroupe les succursales américaines et la Holding Intermédiaire du Groupe (et de ses filiales).

Au sein d’ALMT NA, l’équipe de modélisation et de mesures du TRI est chargée de s’assurer que la méthode utilisée pour la mesure et la gestion des risques est financièrement saine, et de s’assurer que la production d’indicateurs de risque RI est livrée en temps voulu pour le(s) comité(s) ALMT. L’équipe est située à Montréal, au Canada.

Dans le détail

• Vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’accompagnement de modèles statistiques permettant de prédire le comportement des clients (exercice de l’option des remboursements anticipés, sortie de dépôts, prélèvement de hors bilan etc.) en tenant compte de l’évolution de l’environnement économique et financier, et de modèles de Machine Learning (ML) permettant de prévoir les taux de marché et l’évolution des indicateurs financiers
• Vous tirerez parti de votre expertise avancée en programmation python pour créer des pipelines de données robustes, mettre à l’échelle des modèles ML et automatiser les flux de travail.
• Vous utiliserez votre expérience des technologies de bases de données, du contrôle de version et des modèles statistiques avancés pour diriger des projets de manière indépendante et vous adapter de manière proactive aux nouveaux défis.
• Vous utiliserez des outils de visualisation de données tels que Power BI pour surveiller et améliorer efficacement les performances des modèles d’apprentissage automatique, garantissant ainsi l’efficacité et l’excellence opérationnelles.
• Vous contribuerez aux analyses ad-hoc sur la mesure des risques de liquidité et d’IR, contribuerez à la veille technologique de l’équipe et serez agile pour apporter un soutien aux autres équipes ALMT et aux autres parties prenantes (Risque) au cas par cas.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Excellentes compétences en mathématiques financières et en science des données
• Étudiant.e en Maîtrise en SIG, Science Informatique, Optimisation, Statistiques, Mathématiques
• Codage python de haut niveau
• Expérience avec les bibliothèques d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond (par exemple, Pandas, NLTK, SciPy, Scikit-learn, NumPy, Keras et TensorFlow)
• Concevoir et développer un pipeline de données
• Expérience avec les technologies de bases de données et les langages de requête de données (SQL)
• Expérience avec le dépôt de code, les outils de contrôle de version tels que Git/Bitbucket
• Familiarité avec les outils de visualisation de données (Power BI) pour la construction et le suivi des performances des modèles ML
• Expérience avec le NLP, les LLM et l’apprentissage par transfert
• Expérience en statistiques, modèles de régression, forêts aléatoires et modèles LSTM
• Capacité à travailler de manière autonome, à être proactif et à s’adapter

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

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• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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Le poste en un coup d’œil

Dans le détail

• Contribuer directement au dispositif du Contrôle Opérationnel Permanent : en appliquant les procédures, en réalisant les contrôles et en alertant sa hiérarchie de tout dysfonctionnement.
• Répondre aux différentes questions des directeurs de comptes ou des analystes concernant les documents d’ouverture de compte.  (États-Unis et Canada)
• Préparer et envoyer la documentation d’ouverture de compte aux clients.
• Vérifier / analyser la documentation d’ouverture de compte reçue (intégrité du texte respectée, signature par les signataires autorisés).
• Enregistrer et mettre à jour la documentation d’ouverture de compte dans les systèmes de la Banque (Atlas 2, SignPlus, SharePoint…).
• Vérifier que les lettres d’offre sont signées conformément à la liste des signatures autorisées et des spécimens de signatures.
• Gérer le classement et l’archivage des documents.
• Surveiller et contrôler la documentation d’ouverture de compte.
• S’assurer que le client est correctement configuré dans les différentes applications bancaires 
• Création, modification et fermeture d’entités dans Atlas2 et autres applications financières 
• S’assurer de l’exactitude et la conformité des données statiques du référentielles
• Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en administration, en commerce, science juridique ou autre domaine connexe.
• 2-3 ans d’expérience dans le domaine bancaire.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Connaissance des produits bancaires
• Polyvalence
• Disponibilité pour travailler les jours fériés au Canada et aux États-Unis (rotation)
• Langues: Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire); La maîtrise de l’espagnol et / ou du portugais serait considérée comme un atout majeur
• Grand souci du détail et compétences organisationnelles
• Faire preuve de bon jugement  
• Faire preuve d’initiative et de capacité d’adaptation
• Capacité à bien travailler sous pression et à établir des priorités
• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à la fois oralement et par écrit
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·  BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·  Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

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Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
• Effectuer l’évaluation des contrôles de surveillance des opérations par échantillonnage, tout en fournissant des notes globales et des analyses.
• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.
• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l’équipe de Surveillance des opérations – ainsi qu’avec les fournisseurs – pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.
• Préparer et présenter l’information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l’évaluation des risques et les préoccupations.
• Identifier et fournir des suggestions pour améliorer le cadre de contrôle de la surveillance et/ou l’évaluation de la méthodologie de contrôle.
• Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.
• En fonction de la séniorité, gérer des missions de validation.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Baccalauréat, Maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.
• Plus de 5 ans d’expérience dans le développement, test ou implémentation de scénarios propres à la surveillance des opérations financières.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l’accent sur les priorités et les délais.
• Excellente compétences en communication écrite et orale.
• Expérience en rédaction de documentation technique dans un contexte règlementaire. 
• Grande rigueur et attention au détail.
• Connaissances générales de la règlementation bancaire et applicables aux divisions de courtage. 

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7, Bâle, etc.).
• Expérience en programmation dans un langage tel que Python, R ou SAS.
• Certification professionnelle, tel que FRM ou CFA.
• Expérience en audit
• Exposition aux comptoirs de négociation, aux plateformes de négociation électroniques et l’industrie des valeurs mobilières.
• Bonne connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).
• Forte connaissance de la réglementation bancaire américaine (par exemple SEC, CFTC) et les associations sous l’égide de ces agences fédérales, incluant la FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US.
• Connaissance des plateformes de négociation américaines (NTS).
• Connaissance des produits financiers (produits financiers, tel que produits dérivés, actions, matières premières, etc.)
• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires. 
• En fonction de la séniorité, expérience de mentorat avec des membres juniors.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***

Le poste en un coup d’œil 

Nous intervenons entre le Front Office et les décideurs principaux en matière de risques en analysant les institutions financières et en formulant des recommandations sur le risque de crédit pouvant donner lieu à une action.

De plus, nous surveillons régulièrement le portefeuille de risque de crédit institutionnel de l’organisation et intervenons au besoin.

L’équipe promeut également une forte culture de gestion des risques au sein du Groupe.

Principales responsabilités :

• Risque de crédit et de contrepartie, en tenant compte du risque de marché, du risque de financement et de liquidité, du risque de taux et de change du portefeuille bancaire et du risque opérationnel.
• Fournir une vue globale du profil de risque à la direction et au conseil d’administration de la Banque, en coordonnant avec les équipes concernées pour assurer une évaluation, une agrégation et les rapports appropriés des risques.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Préparer et présenter des examens de crédit et des demandes aux comités.
  1. Inclut une analyse financière exhaustive des contreparties et des comparaisons par les pairs, soumettre les notations à l’aide de modèles internes, ainsi qu’une recommandation finale à la haute direction du risque.
• Analyser les marchés financiers et les transactions bancaires avec les institutions financières.
  1. Marchés de capitaux: produits dérivés (swaps, change, crédit et dérivés actions), pensions, prêts de titres, services de premier ordre.
• Coordonner tous les aspects d’un processus de risque de crédit en liaison avec Coverage, Business et d’autres fonctions.
• Examiner les excès d’exposition au crédit des contreparties signalés par l’équipe de contrôle des risques de crédit.
• Coordonner avec le Département juridique l’exécution de la documentation juridique en définissant des termes sensibles au crédit.
• Examiner tous les documents juridiques; s’assurer que les documents nécessaires sont en place tout en demeurant familiers avec les produits visés par l’AISS/CSA, l’AISS/AISS et l’AMLS.
• Collaborer étroitement avec les Relationship Managers, Traders, Market Risk, Legal et Operations pour structurer les transactions afin d’atténuer les diverses formes de risque.
• Accompagner toutes les demandes/transactions de crédit pour les clients de BNP Paribas.
• Excellentes compétences en gestion de projet afin d’examiner plusieurs dossiers simultanément avec une priorisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat).
• Participer à l’examen des expositions du portefeuille et de la qualité des données.
• Maintenir à jour les risques, les tendances, le crédit, la réglementation et les questions juridiques de l’industrie.

Supervision du personnel/structure organisationnelle : 

L’Associé(e) relèvera du Vice-Président, Analyste Crédit – Banques et Courtiers.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat requis (préférence financière ou économique)
• 2-5 ans d’expérience dans le secteur financier
• Autonome et très motivé.e pour apprendre sur l’industrie des institutions financières et les produits des marchés financiers
• Excellente communication verbale et écrite.
• Doit être capable de justifier et d’exprimer fermement les opinions de crédit
• Solides compétences organisationnelles et gestion des échéances
• Être à l’aise pour communiquer avec les analystes de crédit, les gestionnaires de relations, les ventes au guichet et les clients
• Compétence en Word et Excel (analyse des tableurs)
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Qualifications souhaitées :

• Connaissance des produits des marchés financiers et documentation juridique (ISDA, CSA, GMRA…)
• Connaissance des opérations bancaires des entreprises
• Expérience des risques de crédit avec les institutions financières
• Le portugais ou l’espagnol est un plus
• CFA, CPA, FRM ou MBA réputé est un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

qui rendent des comptes aux

1. Gestionnaire direct : Canada, Agent principal des ressources humaines                    
2. Matrix Manager: Responsable Apprentissage & Développement – Amériques

MISSION ET OBJECTIFS

Dans le contexte d’une croissance rapide, le responsable de l’apprentissage et du perfectionnement dirige une équipe de professionnels dans la prestation de programmes et d’activités permettant aux employés d’acquérir des connaissances et de se perfectionner.

En tant que partenaire stratégique, le chef de l’équipe collabore avec les différentes équipes commerciales pour comprendre les besoins d’apprentissage et gérer la curation de l’Académie canadienne pour mettre en oeuvre des programmes axés sur les compétences.

Ce rôle est également à l’origine du déploiement dans le pays d’initiatives de développement conformes à l’ordre du jour régional et mondial, tout en répondant au contexte local.

Le titulaire sera membre de l’équipe de gestion des RH du Canada ainsi que de l’équipe régionale de L&D des Amériques. Cette personne représentera également le Canada au sein de l’équipe d’apprentissage RH Groupe et participera à d’autres forums mondiaux, le cas échéant. De plus, ce rôle contribue de façon essentielle à la conception des pratiques de gestion du rendement, de gestion des talents, d’encadrement et de mentorat dans les Amériques de la région.

Le rôle agit en collaboration avec les partenaires d’affaires RH, l’équipe de compensation et bénéfices, l’équipe DEI, ainsi que les équipes des relations avec les employés.

Dans le détail

Principales responsabilités : 

 

 

GESTION DE L’APPRENTISSAGE

• Diriger une équipe de professionnels de l’apprentissage et du perfectionnement dans la prestation de l’apprentissage et du programme
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de L&D adaptées aux entreprises pour le pays
• Gérer les fournisseurs de services externes / gestion des formateurs/facilitateurs internes
• Favoriser une culture d’apprentissage social par l’entremise de l’Académie canadienne (identifier les formateurs internes/externes, évaluation du contenu).
• Diriger la stratégie de déploiement de la formation en français pour les employés

DÉVELOPPEMENT DU TALENT ET DE L’ORGANISATION

• Contribuer à la stratégie DEI par la mise en œuvre de la formation et des pratiques inclusives de développement du talent
• En partenariat avec les RHBP, mener des campagnes locales de gestion du rendement et des talents
• Diriger les pays Pratiques d’encadrement et de mentorat
• Diagnostiquer, concevoir et fournir des solutions pour l’efficacité de l’équipe sur mesure, la culture et/ou les besoins d’engagement
• Établir une stratégie pour les programmes de perfectionnement des stagiaires, des diplômés, des employés à fort potentiel et sous-représentés

De plus, le chef de l’apprentissage et du développement dirigera des projets spéciaux au niveau local ou au nom des équipes régionales/mondiales de L&D.

ADMINISTRATION DE L’ÉQUIPE

• Gérer le budget de L&D et contribuer à l’élaboration du processus budgétaire annuel avec l’équipe financière
• Assigner des objectifs de rendement, examiner le travail et fournir une rétroaction
• Surveiller et assurer le respect de la conduite et des autres politiques

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats sont mesurés sur les quatre facteurs de performance suivants :

• Résultats et impact
  • Capacité d’influencer les pairs et l’équipe.
  • Fait preuve de jugement lorsqu’il prend des décisions de grande complexité et d’impact.
  • Exercer une autonomie appropriée dans l’exécution et la prestation des travaux.
  • Responsable des résultats qui ont un effet significatif sur l’équipe ou le ministère.
• Leadership et collaboration :
  • Génère de la confiance auprès de ses collègues
  • Agit à titre de chef de file pour les projets, les processus ou les programmes.
• Clients, clients et intervenants :
  • Capacité à établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
  • Interagit régulièrement avec la direction et les chefs de département.
  • Démontre la capacité d’influencer les intervenants au niveau de l’équipe.
• Conformité Culture et conduite :
  • Prend l’entière responsabilité des actions personnelles.
  • Démontre du courage face aux problèmes et aux conflits.
  • Perçue comme une personne de haute moralité, elle défend les valeurs de l’entreprise et affiche des normes éthiques élevées.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises :

• B.A. ou un diplôme supérieur dans un domaine connexe; une expérience de niveau supérieur ou une expérience équivalente.
• 12 ans et plus de développement organisationnel, de psychologie industrielle ou d’expérience d’apprentissage.
• Expérience préalable en leadership
• Présentateur qualifié capable de cibler des messages à des publics variés (Senior, non-PME.,)

Qualifications préférées :

• Capacité démontrée et/ou certification dans le développement d’équipes de conseillers ou de systèmes
• Capacité démontrée de fonctionner efficacement dans une organisation matricielle et complexe.
• Certifié en instruments psychométriques, p.ex. : Hogan, MBTI, ILS, FIRO-B, Modèle de conflit de Kilmann

Structure de gestion:

Gestionnaire hiérarchique: Canada Chef des ressources humaines

Responsable fonctionnel: Responsable Apprentissage et Développement (NAR)

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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