Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe informatique FRESH est responsable de la mise en place de solutions de reporting internes et externes pour les sponsors Liquidity, Finance et Risk.

Leur périmètre de responsabilité comprend l’interaction avec de multiples acteurs, la gestion de projets, l’analyse de gestion, le support technique et le développement de solutions informatiques en ligne avec les meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas

·         Comprendre et analyser le secteur d’activités dans un ou plusieurs domaines fonctionnels, dans le but de développer les solutions appropriées et durables qui sont cohérentes avec le plan stratégique de l’entité et le portefeuille de demandes associées

·         S’assurer que la solution répond aux exigences définies pour couvrir les besoins du secteur d’activités

·         Agir en tant qu’interlocuteur au sein des équipes projet/maintenance et pour le secteur d’activités en ce qui concerne les données et les aspects fonctionnels

Dans le détail

·         Contribuer aux études préliminaires en lien avec le secteur d’activités

·         Aider, le cas échéant, à suivre le portefeuille et à hiérarchiser les demandes dans le cadre de l’activité 

·         Clarifier, effectuer des analyses critiques et constructives et, le cas échéant, comparer les besoins du secteur d’activité avec le plan stratégique de l’entité 

·         S’assurer que la solution répond aux exigences définies pour couvrir les besoins du secteur d’activités

·         Formaliser l’expression du besoin et s’assurer qu’elle est approuvée par le secteur d’activités 

·         Définition, formalisation et obtention de l’approbation des exigences énoncées pour couvrir l’expression du besoin en collaboration avec les contributeurs impliqués, conformément aux pratiques de l’entité 

·         Réalise ou aide aux activités de test dans le cadre fonctionnel 

·         Accompagne le secteur d’activités dans la réalisation des tests utilisateurs

·         Contribue, en lien avec le secteur d’activités, à la conduite du changement et au déploiement pour le client final

·         Aide à l’identification des impacts métiers générés par la solution et à l’élaboration de plans d’actions 

·         Agir en tant qu’interlocuteur au sein des équipes projet et/ou maintenance et pour le secteur d’activité en ce qui concerne les données et les aspects fonctionnels 

·         Partage les connaissances sur le domaine d’expertise et fournit un soutien fonctionnel 

·         Réalise des reportings conformément aux règles et pratiques de fonctionnement définies pour le périmètre 

·         Aide à coordonner la communauté d’utilisateurs

·         Établir des partenariats avec les équipes de développement et les parties prenantes assignées

·         Rédiger des spécifications techniques ou fonctionnelles, effectuer des analyses de charges de travail et de risques liés à ces solutions

Les atouts et compétences qui vous feront réussir  

·         Baccalauréat ou maîtrise pertinent, administration des affaires, comptabilité ou technologie de l’information (ou équivalent international)

·         1 à 3 ans d’expérience pratique en tant qu’Analyste d’affaires

·         Expérience du langage de requête SQL

·         Excellentes compétences en documentation technique

·         Solides compétences techniques et de résolution de problèmes

·         Intérêt et capacité à apprendre les langages de codage au besoin

·         Esprit d’équipe de haut calibre, esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome

·         Capacité à communiquer de manière claire et concise pour régler les problèmes dans les limites de temps

·         Capacité à rechercher, trouver et concevoir des solutions techniques

·         S’engager dans une formation continue aux nouvelles technologies de l’information

·         Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

–      Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite 

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe d’activités de marchés de capitaux fait partie du groupe de comptabilité et d’information financière. Les principales tâches de l’équipe sont de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines et de maintenir un environnement de contrôle adéquat, de participer activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des impacts comptables, et d’améliorer les processus et de créer des efficiences pour augmenter la valeur ajoutée de Corporate & Institutional Banking dans la région.

 Les membres de l’équipe des activités de marchés de capitaux doivent voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous leur responsabilité respective. Ils sont également responsables de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous leur périmètre, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles ils travaillent.

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :

  • Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP);
  • Appliquer des mesures de contrôle et s’assurer que les bilans sont équilibrés; préparer les réconciliations des comptes de bilan;
  • Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité (Paradigm);
  • Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d’entités. Les activités et les entités sont affectées; en fonction de l’expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l’entité;

Dans le détail

Comptabilité et contrôle

  • Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l’exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
  • Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
  • Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
  • Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure. 
  • Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
  • Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
  • Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité;
  • Tenir à jour les données analytiques sur les bilans;
  • Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés;
  • Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations;
  • Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP);
  • Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reporting et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP);
  • Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
  • Répondre rapidement aux questions et aux demandes d’information, et assurer un suivi;
  • Signaler les problèmes au responsable de la plateforme;
  • Fournir des services de qualité à d’autres groupes;
  • Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes
  • Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
  • Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.
  • Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
  • Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Diplôme en comptabilité d’une université reconnue. Titre de CPA CA requis;
  • Minimum 5 années d’expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d’un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne);
  • Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances; excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral;
  • Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d’établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d’activité et de services administratifs;
  • Capacité analytique : Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits; capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits;
  • Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d’information; financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux;
  • Maîtrise du chiffrier Excel (y compris de la création de tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF);
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

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ployeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

Le Lab Analytique est le centre d’excellence en Intelligence Artificielle pour Change & Solutions, et base entre le Canada et les États-Unis. Nous fournissons à nos clients internes des solutions innovantes clés en main, sur mesures, pour les aider à améliorer leurs opérations et à réduire leurs risques.

Au Canada, l’équipe est idéalement situe au centre-ville de Montréal, au cœur d’un écosystème florissant de startups, d’institutions académiques de renommée mondiale et d’une main d’œuvre talentueuse, 

Le Lab est fier d’appartenir aussi à Analytics Consulting, une équipe mondiale d’experts internationaux qui construit des solutions d’AI pour la banque. Au-delà de la présence en Amérique, vous aurez la chance de collaborer et participer à des projets avec des personnes de Paris, Lisbonne, Londres ou encore Varsovie.

Dans le détail

Le gestionnaire de produit / Scrum Master joue un rôle clé en veillant à ce que l’équipe principale de Data Scientists et Développeurs effectue un travail précieux de manière efficace.

  • Utiliser les méthodologies Agile : Utiliser les pratiques de gestion de projet Agile pour un prototypage et une livraison de produits de science des données efficaces.
  • Aligner la vision et la feuille de route du produit avec les objectifs commerciaux : Assurer que la vision et la feuille de route du produit sont en phase avec les objectifs et stratégies commerciaux globaux.
  • Superviser le développement du produit : Gérer l’ensemble du cycle de vie du développement du produit, en veillant à une livraison en temps voulu, dans les limites du budget et de haute qualité.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles : Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Développeurs, partenaires IT, QA, partenaires commerciaux et fonctions de contrôle pour assurer l’alignement et la livraison réussie du produit.
  • Recueillir et hiérarchiser les exigences : Recueillir et hiérarchiser les exigences du produit auprès des parties prenantes commerciales pour s’assurer que le produit répond aux besoins du marché.
  • Développer des supports de communication : Préparer une documentation, des présentations et des rapports clairs et convaincants pour des publics divers, y compris les parties prenantes commerciales, les équipes techniques et la direction exécutive.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises :

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les systèmes d’information, l’informatique, les mathématiques, les affaires, l’économie ou une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (gestion de produits liés aux données, gestion de l’information).
  • Solides compétences analytiques et expérience des techniques et applications d’apprentissage automatique.
  • Succès avéré dans l’organisation et la direction de projets Agile en utilisant Jira ou des outils similaires.
  • Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de simplifier des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.
  • Maîtrise de la création de présentations PowerPoint professionnelles et exploitables pour aligner diverses parties prenantes sur les objectifs du projet.
  • Expérience démontrée dans la collecte et la documentation des spécifications et des exigences fonctionnelles des produits.
  • Haut niveau de professionnalisme, solide éthique de travail et capacité à gérer des informations confidentielles.

Qualifications préférées :

  • Certification Certified Scrum Master (CSM) ou équivalent.
  • Familiarité avec les outils de visualisation de données (par exemple, PowerBI) et SQL.
  • Connaissance des langages de programmation (par exemple, Python).
  • Une expérience dans les services financiers est un plus.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

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Le poste en un coup d’œil 

Global Banking Americas (GBA) est l’un des principaux métiers de la banque, qui se concentre sur les besoins en matière de financement, de banque d’investissement et de banque transactionnelle de notre franchise Clients corporatifs. 

Au sein du COO Office de GBA, l’équipe de gestionnaires d’affaires est responsable du suivi efficace des ressources et des coûts, ainsi que de soutenir la banque sur diverses activités transversales.

Dans le détail

Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, la direction des opérations (COO) de Global Banking Americas (GBA), les banquiers et les fonctions de la banque (RH, Finance, IT, juridique) sur diverses analyses et initiatives.

Elle/Il dirigera ou soutiendra le processus existant dans un objectif d’amélioration continue.

Les principales missions sont décrites ci-après :

•    Suivi et planification de la performance – en lien avec les équipes finance, RH, opérations et COO :

o    Contribuer au maintien et à la consolidation des prévisions d’effectifs hebdomadaires de GBA et d’autres métriques,

o    Assurer l’intégrité et la fiabilité des données utilisées, en effectuant ou élaborant des contrôles, et en suivant la résolution des gaps identifiés,

o    Comprendre la composition de nos employés et des divers paramètres qui influent sur les dépenses liées à GBA,

o    Produire ou élaborer des rapports analytiques et des tableaux de bord ; suivre divers indicateurs de rendement ; identifier et analyser l’information clef et contribuer à diverses analyses et présentations pour faciliter les revues par les diverses équipes. 

o    Coordonner avec diverses équipes pour répondre aux questions des différentes équipes ou du management orientées sur les chiffres d’effectifs. Fournir un aperçu de divers paramètres à partir d’une analyse approfondie.

•    Soutien organisationnel

o    Aider les équipes et la haute direction sur des sujets transversaux ponctuels (p. ex. déménagement des équipes sur d’autres espaces de travail ou étages, organisation de la distribution des places pour les clients aux US Open, revue du processus d’embauche, sectorisation de la gestion du crédit, audits, etc…),

o    Gérer les impacts opérationnels de changements organisationnels au sein de GBA en lien avec les Ressources Humaines, finance et autres. 

o    Soutenir les initiatives de développement (p. ex. 2030 plan).

•    Contribuer aux différents projets

o    Identifier les domaines d’amélioration au sein de l’équipe de gestion, en lien avec les autres gestionnaires d’affaires et mettre en œuvre des solutions visant à rationaliser les processus. Jouer un rôle actif dans le partage des bonnes pratiques.

o    Sous la supervision de votre gestionnaire et des intervenants clients, appuyer la réalisation de diverses initiatives. S’assurer que le besoin est correctement encadré et que tous les acteurs nécessaires sont impliqués. Aider à suivre et à communiquer l’état des projets en cours. Soutenir la gestion du changement.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

•    Compétences techniques et analytiques :

o    Excellentes capacités d’analyse et fort intérêt pour les données et les chiffres

o    Capacité de travailler avec de larges sets de données et de les regrouper visuellement pour produire des analyses succinctes et ciblées

o    Être capable d’identifier des tendances ou des incohérences sur des données et de les communiquer de façon claire et succincte

o    Compétences avancées en MS Excel (obligatoire) et en Tableau & PowerBI (plus important)

o    Compétence de Microsoft PowerPoint

o    Confortable avec les outils bureautiques de base (MS Outlook, MS Word)

o    Être capable de comprendre et manipuler rapidement de nouveaux outils et technologies ; et de comprendre les systèmes et l’architecture de la Banque (flux de données)

o    Capacité de faire des liens rapides entre différentes notions et identifier les impacts de certains changements sur d’autres processus 

•    Compétences en communication :

o    Excellente communication écrite et verbale

o    Capacité de restitution d’analyses de données et de création de contenu pertinent 

o    Capacité de gérer les renseignements confidentiels

* Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

•    Qualité du travail et éthique du travail :

o    Avoir une attitude positive et un désir d’apprendre et de grandir dans un environnement exigeant

o    Forte attention aux détails 

o    Forte capacité de collaboration et de communication avec de multiples intervenants

o    Solide sens de l’organisation, capacité de prioriser les tâches, travailler sous pression et respecter des délais serrés

o    Capacité de travailler de façon autonome

Ce que l’on vous offre

La/le candidat.e aura l’occasion de développer une solide connaissance des métiers et de l’organisation régionale de Global Banking. 

Elle/il sera exposé.e à la haute direction et sera en contact régulier avec plusieurs départements (RH, Finance, IT, Legal, Conformité, Risque, Opérations, etc…) aux Etats-Unis, au Canada et dans les pays d’Amérique Latine.

Bien que le mandat principal soit analytique et axé sur les données, l’associé(e) aura la possibilité de développer des compétences plus transversales et commerciales par le biais de différentes initiatives.

Ce rôle peut être une opportunité de nouer des relations d’affaire dans l’organisation et d’acquérir des connaissances solides si le candidat souhaite poursuivre une carrière davantage orientée vers les activités de la banque, les données ou les projets.

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe responsable des secteurs de l’énergie, des ressources et de l’infrastructure (ERA) fournit des services consultatifs, organise, structure et avance des prêts sans recours (ou à recours limité) pour les activités des clients, y compris l’énergie, les centres de données; des énergies renouvelables, comme le vent, le solaire, les batteries; et des projets d’infrastructure. L’ERA offre également d’autres solutions de financement et d’équité fiscale.

Les transactions sont effectuées par le groupe d’origination et d’exécution de l’ERI qui fait partie du groupe Asset Finance and Securitisation ( » AFS « ).

ERI Credit & Portfolio Management Team fait partie du groupe Crédit & Portfolio Management au sein du groupe Asset Finance & Securitisation (AFS) et est responsable du suivi et de la gestion proactive du portefeuille de prêts ERI en Amérique du Nord et en Amérique latine, après la clôture initiale jusqu’à la cessation / remboursement.

ERI Crédit & Portfolio Management Team gère un vaste portefeuille de prêts diversifiés de plus de 125 emprunteurs.

Dans le détail

  • Préparer des rapports financiers; examiner les rapports de construction et d’exploitation; mettre à jour et gérer divers tableurs d’Excel, y compris les entrées de données,
  • Aider les collègues expérimentés sur toute question ponctuelle,
  • Agir à titre de gestionnaire de portefeuille ou de crédit secondaire pour les opérations d’ERA attribuées, y compris les questions de crédit, de droit et de conformité. Les prêts pourraient inclure des centrales électriques commerciales au gaz, des énergies renouvelables, des projets d’infrastructure, des centres de données, des prêts-relais d’équité fiscale, etc.
  • Pour un nombre limité d’opérations, le candidat pourrait être tenu d’agir à titre de principal gestionnaire de crédit ou de portefeuille,
  • Préparer ou aider à la préparation de l’analyse de crédit et financière et terminer les examens annuels, les demandes de modification et les rapports trimestriels de surveillance et de douteux,
  • Effectuer ou aider à effectuer la modélisation financière et à gérer les sensibilités pour les transactions; interpréter les résultats du modèle et créer des sommaires qui seront utilisés dans les documents internes et externes,
  • Traiter les questions liées à la conformité et aux engagements, y compris la surveillance des débiteurs de conformité pour chaque compte,
  • Communiquer de façon proactive avec les collègues seniors, les agents de risque, les membres de l’équipe d’Origination, les gestionnaires de relations, etc.
  • Assurer la liaison avec l’équipe Restructuration de la Banque pour les opérations douteuses.
  • Aider à l’élaboration et à l’exécution des activités, le cas échéant.
  • Assister à des réunions et des conférences téléphoniques avec des Lenders, des clients, des conseillers juridiques, des consultants techniques, etc.
  • Examiner les documents juridiques et aider au processus de diligence raisonnable; interagir avec les avocats nommés,
  • Préparer des notes de service axées sur le crédit pour diffusion interne et externe.
  • Contribuer à l’examen du portefeuille de l’ERA, y compris un aperçu du portefeuille de l’IRA, la concentration sectorielle, l’évolution historique du portefeuille, etc.
  • Répondre aux demandes ponctuelles de rapports et de présentations de Risk and Management.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Qualifications minimales requises

  • Diplôme de premier cycle (de préférence dans un domaine d’études connexe)
  • 3-4 ans d’expérience de travail en banque commerciale/d’investissement, en modélisation financière ou en analyse financière et de crédit
  • Solides compétences Microsoft Office, en particulier dans Microsoft Excel
  • Bonne capacité de communication verbale et écrite 
  • Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité de de respecter des délais serrés
  • Solides compétences analytiques, notamment en analyse financière et de crédit
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Qualifications préférées :

  • MBA / CFA / CPA serait un plus 
  • Bonne compréhension des états financiers, de la comptabilité, des principes du financement des entreprises, des structures de la dette, etc.
  • Connaissance et efficacité de la lecture et de la compréhension de la documentation juridique (de préférence la documentation juridique liée au financement de projet, y compris les ententes de sécurité et les ententes de projet).
  • La langue espagnole sera un plus
  • L’expérience antérieure en financement de projet (ou d’autres produits de financement structuré) serait très positive.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

La fonction RISK de BNP Paribas constitue la deuxième ligne de défense de la Banque. Elle vise à examiner, à évaluer, à remettre en question et à communiquer de façon indépendante le niveau de risque généré par les diverses lignes de métier et activités du Groupe. Le stagiaire de risque opérationnel soutiendra l’équipe RISK ORM Canada dans la supervision de l’ensemble des activités de BNP Paribas basées au Canada (y compris les activités locales et les centre de service). Son rôle principal sera d’apporter un soutien à la haute direction de CIB et de RISK en offrant une vision complète, transparente, exhaustive et cohérente des enjeux liés à la gestion des risques opérationnels à travers le territoire. 

Dans le détail

  • Le nouveau stagiaire devra se familiariser avec les politiques et procédures pertinentes de gestion de risques opérationnels et assister dans l’exécution des activités de défi efficace de la deuxième ligne de défense, concernant l’évaluation des risques et des contrôles (RCSA), les résultats des contrôles et les indicateurs clés de risque (KRI). 
  • Soutenir plusieurs projets en cours visant à créer des efficacités dans la préparation des rapports quantitatifs et qualitatifs, destinés à la direction, concernant :
  • Le cadre global de gestion des risques opérationnels (gestion d’incidents, les résultats des tests indépendants, la gestion des risques liés aux données, la gestion des risques liés aux tiers, la lutte contre la fraude, etc.
  • Le comité de contrôles internes et autres

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Étudiant/ Étudiante en Commerce, finances, science de la computation, économie
  • Connaissance en outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) ou langage informatique (Sas, VBA, etc..) est apprécié
  • Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et multiculturelles souhaitée
  • Vif intérêt à suivre l’évolution des tendances du secteur
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
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  • Autisme sans Limites
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Aider à protéger la succursale de BNP Paribas Canada qui relève du responsable du Territoire pour le Canada (la « Banque ») et donc du Groupe BNP Paribas contre le risque de non-conformité dans les domaines suivants :

  • Éthique professionnelle et protection des intérêts du client;
  • Normes et procédures associées;
  • Gestion du changement réglementaire;
  • évaluation des risques;
  • Contrôle de conformité.

Le  » risque de non-conformité  » est le risque qui résulte du non-respect des dispositions réglementaires, des normes commerciales et éthiques ou des directives de BNP Paribas applicables à la Banque.


Dans le détail

Éthique professionnelle

Le/a stagiaire en conformité contribue au suivi et à l’examen des règles d’éthique professionnelle.

Plus précisément:

  • Collaborer régulièrement avec l’équipe External Business Activities (OBA), l’équipe Personal Account Dealing (PAD) et l’équipe Whistleblowing basée à New York pour le suivi et l’application des politiques et procédures en éthique professionnelle;
  • Revoir tous les deux (2) semaines la liste des collaborateurs sensibles et s’assurer qu’elle est à jour et complète;
  • Assister aux notifications hebdomadaires des nouveaux embauches jugées « collaborateurs sensibles », le cas échéant.

Protection des intérêts du client

  • Superviser la mise en œuvre de diverses mesures liées à la protection des intérêts des clients à la Banque, notamment en ce qui concerne:
  • le contexte juridique et réglementaire local;
  • le plan de contrôle émis par le Groupe.
  • Surveiller le processus de traitement des plaintes au Canada et s’assurer que toutes les plaintes sont traitées dans les limites des exigences légales et réglementaires.
  • Veiller à ce que les comités reçoivent une rétroaction appropriée; procéder à des auto-évaluations complètes; veiller à ce que les plaintes des clients soient gérées correctement et à ce que l’information connexe soit transmise.

Fonctions transversales

  • d’assister certains contrôles permanents d’éthique professionnelle assignés, d’intégrité marketing et de protection des intérêts des clients conformément à la fréquence et à la méthodologie définies de l’équipe de vérification indépendante de la Conformité ;
  • Effectuer toute autre tâche en éthique professionnelle et protection des intérêts des clients demandée par le responsable hiérarchique immédiat.


Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Étudiant actuellement en droit, en administration des affaires, ou dans un domaine reliee. 
  • Pensée critique et jugement
  • adaptable
  • méticulosité
  • La curiosité intellectuelle
  • Connaissance pratique du matériel et des logiciels informatiques courants

  • précaution

  • Compétences organisationnelles

  • Aptitude à gérer le stress et les priorités

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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

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    Programme de stage

    En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

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    BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

    Le poste en un coup d’œil



    Dans le détail

    La position en bref

    La fonction Conformité est une fonction intégrée au sein de BNP Paribas. Le stage se déroule au sein de la Plateforme Compliance en charge de la gestion transversale des risques conformité pour la Région Amériques sur l’ensemble des risques de Conformité.

    Le stage portera sur plusieurs sujets :
     

    En détail

    Le Risk Assessment et l’évaluation des contrôles (RCSA):

    • Contribuer à la collecte de données relatives à la conformité et au développement de bases de données
    • Aide à la création de matériel de formation sur le processus d’évaluation des risques
    • Rapport sur les progrès de l’évaluation des risques
    • Archivage des documents d’évaluation des risques

    Conformité Reporting & Gouvernance :

    • Aider à la production des livrables de reporting Conformité en cours
    • Contribuer à la tenue des stocks de procédures de conformité
    • Soutenir le processus de suivi des formations obligatoires de conformité

    Les atouts et compétences qui vous feront réussir

      • Étudiant en Bachelor ou Master en Droit ou en Administration des Affaires sortant en décembre 2024 ou en mai 2025.
      • Capacités de communication écrites, verbales et de présentation.
      • Excellentes capacités d’organisation et de planification.
      • Connaissances avancées avec Excel, Power Point et Sharepoint.
      • Souci du détail et capacité à travailler indépendamment.
      • Avoir une sens des priorités et être capable d’être multitâche.
      • Esprit d’équipe et capacite à relever les défis assignes.
      • Attendu que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont basés à l’extérieur du Québec et du Canada, la maîtrise de l’anglais est requise

    Ce que vous devez savoir

    • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
    • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
    • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

    La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

    Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

    BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

    Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

    À propos de nous

    BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

    La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

    Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

    Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

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    • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
    • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
    • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
    • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
    • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
    • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
    • Synclusiv
    • Ready, Willing and Able 
    • Autisme sans Limites
    • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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    C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

    ** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada  Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil

Aider à protéger BNP Paribas succursale du Canada relevant du directeur de territoire pour le Canada et, par conséquent, le Groupe BNP Paribas contre le risque de non-conformité dans les domaines suivants :

  • Sécurité financière (SF) (LBA/fonctions transversales/connaissance de la clientèle et sanctions), éthique professionnelle et protection des intérêts des clients; 
  • Normes et procédures connexes;
  • Contrôles de conformité;
  • Gestion des changements réglementaires;
  • Évaluation des risques.

Le « risque de non-conformité » est le risque résultant du non-respect des dispositions réglementaires, des normes commerciales et éthiques ou des dispositions de BNP Paribas applicables à la Banque.

Dans le détail

Sécurité financière

Le ou la stagiaire Conformité contribue à la prévention du recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes ainsi qu’au respect du cadre des sanctions financières nationales et internationales s’appliquant à la Banque. Plus précisément, le ou la stagiaire Conformité SF doit :

  • Contribuer aux divers exercices d’évaluation des risques afin d’évaluer l’exposition de la Banque au risque;
  • Exécuter certains contrôles de sécurité financière permanents assignés conformément à la fréquence et à la méthodologie définies;
  • Effectuer toute autre tâche dans le service de la sécurité financière.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Étudiant au baccalauréat ou à la maîtrise en droit, en administration des affaires, ou en sécurité et en police.

Exigences particulieres essentielles

  • Esprit critique et jugement
  • Capacité d’adaptation
  • Minutie
  • Curiosité intellectuelle
  • Bilinguisme
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels

Aptitudes et Comportements

  • Discrétion
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer le stress et les priorités
  • Capacités d’enquêt
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
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  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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  • Synclusiv
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

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Le poste en un coup d’œil

L’analyste jouera un rôle transversal, en tant que passerelle au sein du département U.S. Financial Security, où il y a sept domaines principaux : KYC Compliance, FIU, QA, Sanctions, Transaction Monitoring and Optimization, Transaction Monitoring, and Project Management. Les principales responsabilités de ce rôle seront de faciliter le partage des connaissances, d’identifier les synergies et de favoriser la collaboration entre les multiples équipes de la Sécurité Financière situées à Montréal. Ce rôle sera axé sur l’évaluation de la façon dont les diverses équipes peuvent tirer parti de leur expertise, déterminer les possibilités d’harmonisation et fournir une rétroaction stratégique sur l’amélioration des processus et des flux de travail entre les fonctions.

Dans le détail

  • Agir comme agent de liaison entre les différentes équipes, en comprenant les objectifs, les défis et les forces du département pour promouvoir la collaboration et le partage mutuel des connaissances.
  • Analyser les flux de travail, les pratiques de communication et les groupes de connaissances existants pour découvrir les possibilités de synergies et d’efficacité entre les équipes.
  • Fournir des commentaires exploitables aux chefs de département sur la façon dont les équipes peuvent mieux aligner et exploiter l’expertise, les outils et les ressources de chacun pour optimiser les performances.
  • Évaluer les processus et les flux de travail actuels, en proposant des améliorations pour assurer une interaction interfonctionnelle plus fluide et une meilleure utilisation des connaissances de l’équipe.
  • Élaborer et appuyer des initiatives qui encouragent l’échange régulier des connaissances, en veillant à ce que les leçons apprises et les pratiques exemplaires soient partagées dans toute l’organisation.
  • Rapports et analyses: Rendre compte régulièrement des progrès réalisés dans la promotion des synergies et l’amélioration de la collaboration interfonctionnelle, notamment en identifiant les indicateurs et les résultats clés pour une amélioration continue.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir :

  • Diplôme de premier cycle et/ou de maîtrise en cours.
  • Expérience avérée dans la coordination de projets transversaux ou dans un rôle transversal similaire.
  • Solides compétences analytiques avec la capacité d’identifier les opportunités d’amélioration et de créer des stratégies concrètes.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager les intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
  • Capacité d’influencer, de négocier, de conceptualiser les enjeux et de traduire les idées en solutions.
  • Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément.
  • Un état d’esprit proactif et collaborative, désireux de créer des liens et de promouvoir l’apprentissage partagé entre les équipes.
  • Penseur autonome et critique. Attention développée aux détails et approche rigoureuse de la recherche, de l’analyse et de la documentation.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Diplôme de premier cycle et/ou de maîtrise en cours.
  • Expérience prouvée dans la coordination de projets transversaux ou un rôle transversal similaire.
  • Forte capacité d’analyse permettant de cerner les possibilités d’amélioration et de créer des stratégies pouvant donner lieu à des actions.
  • Excellente communication et compétences interpersonnelles, avec la capacité d’engager les intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
  • Capacité d’influencer, de négocier, de conceptualiser les enjeux et de traduire les idées en solutions.
  • Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément.
  • Une mentalité proactive et collaborative, soucieuse de créer des liens et de promouvoir l’apprentissage partagé entre les équipes.
  • Autonome et penseur critique. Une attention accrue aux détails et une approche rigoureuse de la recherche, de l’analyse et de la documentation.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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