La position en bref
Entièrement intégré au département IT et Opérations (ITO), le Contrôle des Produits couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à surveiller le cycle de vie des transactions. Il part de la création de portefeuille pour la transaction commerciale, la transaction commerciale elle-même, le suivi des événements associés aux métiers, le calcul P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité, assurant que les traders marquent leurs positions à des prix de juste valeur. Il comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.
Aperçu du rôle de P&L Contrôleur :
Ce poste est occupé par un contrôleur P&L qui soutient et contrôle l’activité de marché mondial et l’activité ALMT à New York, au Canada, au Mexique, en Colombie, ainsi qu’en Asie et Europe. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P/L qui produit le P/L official et le P/L Explains quotidiens pour des bureaux de négociation dédiés.
Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes en matière de P&L et le candidat reçu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs en matière de P&L. L’individu devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (Ex. Trade Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) – permettre une approche intégrée et proactive des exigences opérationnelles, comprendre les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle complet et des informations exactes et appropriées.
En détail
· Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité taux et crédit, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers
- Analyse et production des rapports des P&L journaliers incluant le détail des greeks pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés
- Réconciliation des estimations de PnL avec le Front office
- S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, collaboration avec V&RC et Risk nécessaire pour assurer la cohérence
- Analyse, compréhension et commentaires de PnL à l’aide d’outils analytiques
- Travailler avec le Front Office et de support et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
- Travailler avec le front office et l’équipe de risque de marché pour clôturer le PnL de fin de mois, valider les MAP et les réserves pour chaque portefeuille de négociation de marché.
- Collaboration avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et des valeurs actuelles au-delà des seuils établis afin de faciliter la déclaration des risques
- S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptable en fin de mois.
- Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à recueillir les exigences, à tester la base de données UAT, à s’assurer que les résultats correspondent aux attentes et à signaler les impacts
- Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
- Amélioration continue des contrôles
- Amélioration continue des rendements
Soutien au Front Office et aux autres intervenants internes
· Assurer la liaison avec le personnel de la salle de marché et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes du FO
· Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour appuyer une « approche d’une équipe »
· S’efforcer de respecter ou de dépasser l’entente sur le niveau de service
· Gérer les échéances et les objectifs
Communication
· Assurer la diffusion rapide et efficace des données et le règlement des demandes de renseignements
· Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe
· Expliquer et maintenir en toute logique sa propre position à la lumière des divergences de vues
Culture
· Mettre l’accent sur les besoins de l’entreprise
· Agir avec intégrité, accepter la responsabilité des actions
· Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus
Applicable à tous
· S’assurer que le secteur d’activité exerce son activité conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
Qualifications minimales requises :
- Licence ou équivalent exigé
- 5 ans et plus d’expérience dans le contrôle des P&L, le contrôle financier ou un environnement Middle Office dont 2 ans et plus de rôle de contrôleur P&L
- La connaissance de l’anglais est requise
- Attention supérieure aux détails et à la précision
- Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Aptitude à travailler dans un environnement rapide
- Forte compétence Excel & PC avec une capacité éprouvée à travailler avec plusieurs systèmes
- Esprit d’amélioration continue
- Afficher de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité de travailler entre les équipes
- Maitrise des concepts de marchés financiers
· Compréhension solide des produits suivants : prêts et dépôts, produits de change, swaps de taux d’intérêt, obligations, pensions, CDX, dérivés actions et dérivés cotés.
- Connaissance des Grecs
Qualifications préférées :
- Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d’autres disciplines quantitatives
- Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA & Python
- Expérience en matière de prix, d’évaluation ou de couverture des produits dérivés
Enregistrements FINRA requis :
- Aucun besoin
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
· Synclusiv
· Ready, Willing, and Able
· Autisme sans Limite
· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque.
RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.
Dans le détail
En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :
· Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier (Marché, Contrepartie et Credit).
· Gestion des problèmes de production impactant les risques Marché / Contrepartie / Crédit en collaboration avec les différentes parties prenantes (ex : équipes IT, Front Office, etc).
· Fournir de l’aide « pré-trade » (ex : simulations de nouveaux trades) et des investigations « post-trade » (ex : exposition surestimée).
· Fournir des analyses de portefeuille, en préparation des comités de crédit.
· Analyser et reporter des évolutions de risques et de portfolios.
· Contribuer à l’enrichissement des compétences et des connaissances de l’équipe.
· Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie.
· Participation à des projets d’innovation visant à améliorer l’efficacité des processus.
· Participer à des groupes de travail dans le cadre de projets RISK.
· Autres tâches nécessaires au soutient de la mission et des objectifs de la plateforme RISK MFI.
Bien que les responsabilités ci-dessus constituent les principales responsabilités, ce rôle soutiendra spécifiquement deux responsabilités supplémentaires de RISK MFI Platform Americas :
· Agir en tant que coordinateur du hub régional pour les activités de gestion d’expositions globalement centralisées (en Europe), et/ou
· Assurer un suivi des risques dédié à la ligne métier Securities Services, en coordination avec les homologues des autres régions.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
· Bachelor en Finance, Mathématiques, Economie, Ingénierie, Econométrie ou d’autres disciplines associées ;
· 7 à 10 ans d’expérience, dont 5 ans d’expérience en risque de marché et/ou en risque de contrepartie, avec une base solide de connaissances sur les produits financiers (ex : pricing d’obligations, définition des Grecques (Delta/Vega/Gamma), méthodologies de pricing d’options, etc.) ;
· Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées (ex : Python) ;
· Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus ;
· Excellente communication orale et écrite ;
· Motivation et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe internationale ;
· Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes rapidement ;
· Conduite professionnelle exemplaire ;
· Compétences organisationnelles ;
· Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
· Synclusiv
· Ready, Willing, and Able
· Autisme sans Limite
· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Dans le cadre d’un plan d’action global, pour la prévention du blanchiment d’argent et du financement d’activités terroristes (« AML »), l’analyste saine diligence est responsable de l’évaluation du risque client par la production du formulaire « Know Your Customer » (« KYC »), incluant la proposition de sensibilité basée sur la note obtenue lors de l’analyse de sensibilité déterminée par une grille d’évaluation.
L’analyste est appelé à entrer en contact direct avec les clients (internes et externes) afin d’obtenir la documentation nécessaire dans le but de respecter les exigences réglementaires internes et externes. L’analyste travaillera étroitement avec d’autres collaborateurs de saine diligence à travers le réseau du groupe BNP Paribas.
L’analyste sera responsable de l`analyse et des contrôles de saine diligence afin d’évaluer de manière générale les nouveaux clients CIB ainsi que lors de leur revue périodique.
De plus, l’analyste est responsable du maintien de la base de données du département, de la préparation de rapports ainsi que de statistiques qui doivent être partagés avec la haute direction sur une base régulière.
Dans le détail
- Comprendre les principes de base et être familier avec les produits CIB.
- Être conscient des différents types d’entités commerciales – Société à responsabilité limitée, entreprises privées et publiques, holding, hedge funds, société de gestion d’actifs, fonds communs de créances (special purpose vehicle), trust etc.
- Préparation du formulaire KYC pour fins de conformité, incluant ce qui suit:
- Recherche d’information sur les entités légales dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les registres officiels gouvernementaux et autres sites publics
- Recherche d’information financière de base sur des sociétés
- Recherche d’information sur les activités économiques des entités légales dans les documents internes disponible tels les propositions de crédit ou dans les sites publics tels Business Week (secteur/type d’industrie, produits services vendues, localisation des fournisseurs principaux, principaux clients, emplacement des opérations,…)
- Évaluation de la sensibilité d’un client en fonction d’une grille et d’instructions préétablies
- Communiquer avec les clients, au besoin, pour obtenir de l’information sur les bénéficiaires effectifs ou pour tout document manquant
- Aviser le département de conformité/sécurité financière si la documentation ou l’identification des clients semblent être frauduleux ou suspects.
- Assurer le suivi des situations problématiques.
- Contrôler le suivi du processus de conformité par la révision et la signature du formulaire KYC par les chargés de relation et le responsable de la ligne de métier.
- Contribuer à la mise en œuvre et aux contrôles des processus ainsi que participer à la mise à jour des procédures.
- Responsable de préparer le formulaire en conformité avec les règles internes de la Banque et la réglementation externe dans les délais requis.
- Responsable des suivis et de la gestion des rapports requis par Conformité Canada et Conformité Paris dans les délais requis.
- Participer à différents projets sous la supervision du gestionnaire Saine Diligence.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- 1-2 ans d’expérience.
- Connaissance théorique ou/et générale des produits bancaires et de la documentation juridique liée au domaine bancaire.
- Connaissance des règles de conformité dans le domaine bancaire.
- Bonne compréhension des structures légales des entreprises afin de déterminer les bénéficiaires ultimes d’une entité légale.
- Conne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels.
- Faire preuve d’une grande rigueur dans son travail et souci du détail.
- Bon jugement, sens de l’initiative et esprit d’analyse.
- Excellente communication, orale et écrite.
- Capacité à gérer le stress et les priorités et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service à la clientèle
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
L’équipe RISK ORM Functions & Global Banking agit en tant que deuxième ligne de défense des Fonctions et de la ligne de métier Global Banking (GB) pour les Amériques. Vous aurez la charge de la supervision des processus fiscaux entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM (veille fiscale, conseil fiscal, gestion des chaînes de traitement en back-office, contrôles et contentieux fiscaux et déclarations et paiements). Ce rôle couvre principalement les processus fiscaux transverses sur le territoire ou les métiers ou Fonctions concernés. Il inclut également les interactions avec les différents interlocuteurs notamment avec le Département Fiscal du Groupe, les autres Fonctions de contrôles (Compliance, Finance, Legal), et le reste de la filière RISK ORM.
Dans le détail
Votre rôle s’articulera autour de différents axes :
- En tant que seconde ligne de défense sur votre périmètre de supervision directe, et conformément à la fiche de mission de Spécialiste des Risques Opérationnels, vous vous assurerez de la robustesse du dispositif de Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent (ORMF) et de son alignement avec les standards du Groupe. Vous assurerez en particulier, en lien et en support des OROs des entités/métiers du Territoire, de la couverture globale des processus fiscaux par le dispositif ORMF (cartographie, déploiement, suivi, consolidation et reporting du dispositif et des risques…).
- Vous conseillerez le management de l’entité dans l’appréciation du risque opérationnel sur les processus fiscaux entrant dans votre périmètre de supervision en particulier lors des instances de décision et d’information (approbation des nouvelles activités ; validation des dérogations ; contributions aux Comités de Contrôle Interne ou équivalent).
- Vous superviserez et contrôlerez le Département Fiscal de l’entité, pour les processus entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM. Dans le cadre de votre supervision vous réaliserez les missions d’un spécialiste des risques opérationnels: via la revue / le challenge de l’évaluation des risques et des contrôles (Risk & Control Self Assessment) réalisée par les équipes de 1er niveau, la définition et l’exécution de contrôles de 2ème niveau, la revue des Incidents Historiques (IH), la quantification des Incidents Potentiels (IP), et le suivi des constats, recommandations et plans d’action.
- Vous alerterez et reporterez de façon adaptée à la situation auprès du niveau approprié de management (de la fonction RISK et de l’entité concernée).
- Vous apporterez un support méthodologique aux équipes RISK ORM métiers et fonctions sur les sujets relatifs aux processus fiscaux de votre périmètre et interagirez régulièrement avec ces dernières afin de partager les meilleures pratiques. En fonction de votre périmètre de supervision et de l’organisation de votre entité, vous pourrez être amené à coordonner ces équipes.
- Vous contribuerez au déploiement global et cohérent du dispositif de contrôles de 2ème niveau à travers le Groupe sur le périmètre des processus fiscaux.
- Enfin, vous contribuerez à l’agrégation/consolidation des remontées des différentes entités (incidents, évaluations de risque, résultats de contrôle, etc…) afin de donner une vision transversale des risques opérationnels portés par ces process pour votre périmètre.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en Audit, Risque ou tout autre domaine de l’industrie financière;
- Au moins 7 ans d’expérience sur des produits ou des processus spécifiques aux Fonctions et/ou aux Lignes de Métier CIB, ou bien une expérience voire une compréhension détaillée de la gestion du Risque Opérationnel;
- Bonnes connaissances des problématiques propres aux sujets Finance et/ou Tax;
- Capacité à gérer et analyser des quantités importantes de données;
- Compétences analytiques et organisationnelles exceptionnelles;
- Expérience démontrée pour interagir et communiquer avec la haute direction;
- Capacité démontrée de développer, écrire et communiquer des procédures et des politiques;
- Aptitude en gestion de projet est un plus;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
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Ce que vous devez savoir
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
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- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Dans le cadre de la fonction de risque, Risk Corporate est conjointement responsable, avec le secteur d’activité d’origine Investment Banking, de la gestion des risques de crédit des entreprises clientes.
A ce titre, Risk Corporate participe à l’évaluation des risques de tous les types d’opérations pour ces clients dans le cadre de produits bancaires traditionnels (tels que prêts et L/C), de produits du marché des capitaux (souscription) et d’instruments de marché (tels que contrats à terme, taux d’intérêt et dérivés sur matières premières, et change).
New York Risk Corporate Platform agit en tant qu’entité régionale décentralisée de la fonction Risk avec l’entière responsabilité et de vastes délégations de crédit dans les Amériques.
Dans le détail
• Examiner les facilités de crédit proposées et donner un avis indépendant sur les risques inhérents aux opérations.
• Contribuer à la bonne structure des facilités de crédit et de marché et de la documentation connexe en fournissant des conseils et un soutien aux responsables des comptes.
• Lorsque la décision relève de sa propre Délégation au Crédit, coprésider le Comité du Crédit avec le Titulaire de Délégation du Métier, ou dans d’autres cas, participer activement au Comité du Crédit et assister le Directeur du Crédit ou ses adjoints.
• Émettre un procès-verbal officiel du comité, détaillant la décision locale et/ou la recommandation au siège social.
• Assurer la qualité des Risk Ratings (CRR) et des Global Recovery Rates (GRR).
• Identifier, évaluer et mesurer les risques émergents importants dans le portefeuille de crédit assigné.
• Surveiller les activités de prise de risque et les expositions au risque pour s’assurer qu’elles sont conformes à l’appétit de risque approuvé par le conseil d’administration, aux limites de risque et aux besoins de capital ou de liquidité correspondants.
• Contribuer à la qualité globale du portefeuille en restant au courant des conditions macro-économiques et en maintenant une prise de conscience quotidienne des derniers développements susceptibles d’affecter les cotes de risque et les perspectives du portefeuille ou des crédits individuels, l’intégrité des crédits marqués et l’état des crédits douteux.
• S’assurer, conjointement avec les Métiers et les Clients, par le biais du processus de provisionnement, que la valeur mise sur les actifs de la Banque est réaliste.
• Contribuer à l’établissement des politiques de crédit et de notation de la Banque et au processus de validation des crédits.
• Contribuer à la discussion et à la prise en compte de la stratégie des produits nouveaux et existants.
• Contribuer de façon continue à l’amélioration de l’évaluation, du suivi et du contrôle des risques.
• Assurer la liaison avec les vérificateurs (internes et externes) et les autorités de réglementation sur les questions relatives aux demandes d’information, aux examens et aux constatations.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
– Minimum 15 ans d’expérience en finance dont au moins 5 ans en crédit ou en gestion des risques.
Une vaste expérience des produits Investment Banking est un plus.
– Licence, MBA un atout
– Expérience des fondements juridiques et de la documentation des prêts garantis et non garantis
– Forte compréhension de la structure du marché et de l’environnement réglementaire des marchés américains
– Expérience approfondie de l’évaluation et de la quantification des risques traditionnels (i.e. swaps, options et contrats à terme) et dérivés structurés, ainsi que la surveillance de l’exposition de contrepartie correspondante.
– Expérience de la documentation juridique et de l’Interagency Leveraged Lending Guidance
– Excellentes compétences analytiques,
– Forte capacité de communication écrite et verbale.
– Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **
VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst – Montréal, H/F
Concrètement votre quotidien ?
Vous travaillerez sur l'automatisation des différents rapports de Risk ALM (Asset and Liability Management) Treasury pour aider à gagner en efficacité et réduire le risque opérationnel lié à la production des rapports.
Vous participerez à l'amélioration du framework de RISK ALMT (en collaboration avec la première ligne de défense ALMT), et construirez un nouvel outil pour anticiper et alerter sur les nouveaux risques émergents de la plateforme Etats-Unis et Canada.
Vous réaliserez la production quotidienne d'utilisation des limites sur le périmètre Etats-Unis et Canada.
Vous serez en charge de la mise à jour mensuelle des rapports produits par RISK ALMT pour le management de la Banque (profil de financement CUSO IHC, contribution au document de l'ALCO) en s'appuyant sur différents outils : Excel, VBA et d'autres systèmes internes.
Vous analyserez les risques en conjonction avec l'environnement économique et réglementaire le plus récent.
L'environnement de travail, c'est important !
Vous rejoindrez l’équipe RISK ALMT composée de 4 analystes couvrant le desk ALMT local mais également l'ensemble des métiers sous-jacents dont le risque de liquidité et de taux d'intérêt est géré par l'ALMT (Corporate banking, Fixed Income, Prime Brokerage, Retail Banking). L'équipe est également en charge de la coordination des sujets de risque de liquidité pour la région Amériques (États-Unis, Canada et Amérique latine).
L'équipe interagit en permanence avec ALMT Groupe et d'autres métiers, ce qui nécessite un certain niveau d'intégrité, de confiance en soi et un regard critique vis à vis du business.
Et après ?
Cette opportunité vous donnera une vision globale des différentes activités d'une grande banque d'investissement et de la banque de détail. Vous serez constamment impliqué dans les interactions quotidiennes avec les équipes du Canada, de l’Amérique latine et de l’Europe. Vous acquerrez des connaissances sur l'environnement économique et réglementaire.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst ?
Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en mathématiques appliquées, statistique. Vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum, stage et alternance inclus, en finance de marché.
Vous avez de solides connaissances en analyse de données, en data processing, gestion actif-passif, avec une forte appétence digitale.
Vous parlez couramment anglais.
Vous avez de bonnes connaissances techniques sur les outils de DataViz (Alteryx) et vous maîtrisez parfaitement Python.
De plus, votre orientation résultats et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit critique et votre créativité ainsi que votre communication pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon l’évolution de la situation sanitaire, pour une durée de 18 à 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr), ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst – Montréal, M/F
Your daily routine ?
You will work on automatizing the different report and contribution to help gain in efficiency and reduce operational risk. You will participate in the enhancement of the ALMT (Asset and Liability Management Treasury) risk framework (in collaboration with the first line of defence) and build new tool to anticipate and alert on emerging new risks. You will develop tools using Excel spreadsheets, VBA, pricing libraries and other internal systems. You will take over various daily tasks, such as daily production, limit monitoring. You will update other regular ALMT Risk reports. You will perform risk analysis in conjunction with the economic and regulatory latest environment.
The working environment is important !
You will be part of the Risk ALMT & Liquidity team who consists of 4 analysts covering the local ALMT desk but also all underlying business lines whose liquidity and interest risk is managed by ALMT (Corporate banking, Fixed Income, Prime Brokerage, Retail Banking). The team is also in charge of coordinating liquidity risk topics for the Americas Region (U.S., Canada, and Latin America).
The team constantly interacts with the Group ALMT and other business lines which requires integrity, self-confidence and ability to challenge business opinions.
On a daily basis, the team acts as a second line of defense for the bank, assessing and controlling independently the risks. Its key missions include :
– Monitor and analyze the liquidity, interest rate risk, foreign-exchange risks within the US ALM Treasury ;
– Review of internal risk models, including Stress Testing ;
– Contribute to regulatory reporting ;
– Anticipate and alert on emerging new risks ;
– Coordinate the ALMT and liquidity risk framework across the Region (US, Canada, South America). The next steps ?
This position within RISK ALMT and Liquidity will give you a global view of the various activities of a major investment bank. The position also involves constant interactions with colleagues in Canada, Latin America, and Europe. It will allow you to gain knowledge of the economic and regulatory environment.
Why join BNP Paribas ?
Our world is changing! Today, what counts in a job is to live real experiences, to learn, to share objectives and results with colleagues. In short, to chart your own path, different, responsible and sustainable. At BNP Paribas, we recruit our employees with the idea that they are looking for the world and the bank of tomorrow.
Do you want to know all the reasons to join us ? Go to: https://group.bnpparibas
What about remuneration ?
It is set by Business France and can be viewed directly on their site.
Are you our next VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst ?
You hold a master degree in applied mathematics and statistics. You have gained a minimum of 12 months’ experience (internships and work-study program included) in market finance.
You have a solid digital knowledge and in data processing as well as in asset & liability management.
You speak fluent English.
You have a very good command of data visualization and programming tools (Alteryx, Python).
You demonstrate excellent communication skills with a results-driven approach. Your critical thinking, your creativity and your adaptability will be assets to progress on this mission.
In a changing world, diversity, equity and inclusion are core values necessary for well-being and team performance. At BNP Paribas, we intend in welcoming and retaining all talents without distinction : this is how we shall all be building the finance of tomorrow, innovative, responsible and sustainable.
Finally, we attach particular importance to ensuring that our future employees act on a daily basis with ethical and professional responsibility.
During the recruitment process, information contained in your CV, your personal identifying information and background can be checked at all times.
VIE availability
As soon as possible, depending on the evolution of the health situation and subjects to the decision made by local and French authorities, for a period of 18-24 months.
Please, only send your resume and cover letter in English, and check that you fulfill the conditions for undertaking a V.I.E. How to get a job abroad in Canada Business France V.I.E ?