Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Corporate Credit Management (« CCM ») est une équipe transversale à l’appui des quelque 800 Clients Corporatifs de la plateforme nord-américaine. L’équipe CCM veille à la couverture, au suivi et à l’exécution de toutes les demandes de risque de contrepartie pour la plateforme Corporate. Le portefeuille de clients se compose de groupes de qualité d’investissement, à haut rendement et LBO. Dans ce rôle, l’associé.e crédit interagira et établira des relations solides avec les banquiers (c.-à-d. Coverage), les partenaires de risque, les délégataires et les équipes de produits (entre autres, FX, IRD, Commodity, Equity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets et Leveraged Finance Teams), y compris la coordination du processus de crédit entre les différentes équipes de produits et de risques afin d’assurer un déroulement efficace et harmonieux des transactions. L’équipe de la CCM est organisée en 8 secteurs, à savoir les transports, les produits de consommation, les soins de santé, les médias et télécom, la technologie, les industries, les jeux et loisirs et la transition énergétique à faible teneur en carbone.

Dans le détail

L’associé.e de crédit sera responsable de la gestion des relations avec les clients de l’entreprise et de l’AEL du point de vue du crédit. Plus précisément, l’associé.e de crédit participera à :

  • Surveiller la qualité de crédit d’un portefeuille de noms de clients assignés dans un secteur donné, y compris les clients de qualité d’investissement, à rendement élevé et les clients commanditaires. Cela comprend l’examen périodique des états financiers de l’emprunteur, des communiqués de presse, des articles de presse, des renseignements sur l’industrie, des rapports de cotation, des analyses par les pairs,
  • Préparer des propositions de crédit pour les nouveaux clients, les souscriptions, les améliorations, les modifications et les examens annuels,
  • Coordonner le processus de crédit avec les équipes de couverture, de produit et de risque pertinentes afin d’assurer un redressement efficace des opérations,
  • Présenter les clients à risque élevé lors de réunions officielles de surveillance, y compris les examens sectoriels trimestriels et la liste de surveillance,
  • Créez et maintenez l’exposition des clients et les notations de risque internes en utilisant les méthodologies de notation bancaire,
  • Participer aux appels des clients (y compris aux réunions bancaires) au besoin pour une diligence raisonnable sur les noms de clients assignés,
  • Maintenir les rapports liés au portefeuille, y compris le flux des transactions, le suivi de l’exposition et d’autres rapports généraux,
  • Interagir avec les vérificateurs internes et externes lors des examens de prêt,
  • Interagir avec les autres succursales bancaires pour coordonner l’information sur les stratégies de groupe ou de contributeur,
  • Mentorer les juniors et être un.e joueur.euse d’équipe soutenant et travaillant avec d’autres membres de l’équipe, apportant de la valeur et contribuant au succès de l’équipe.

 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Baccalauréat en finances, en économie, en comptabilité ou dans d’autres domaines similaires,
  • Minimum 4 années d’expérience dans un environnement Bancaire Corporatif (de préférence dans le crédit d’entreprise) ou des agences de notation couvrant des clients d’entreprise,
  • Posséder une solide connaissance des structures, des modalités, des accords de crédit et des techniques de modélisation des projections,
  • Connaissance des produits bancaires généraux et des pratiques bancaires,
  • Capacité de travailler dans des délais d’exécution rapides, au besoin, pour les transactions en direct,
  • Excellente communication verbale et écrite; professionnalisme dans les rapports quotidiens avec les banquiers principaux (directeurs et supérieurs).
  • Autonome et capable de prendre l’initiative lorsqu’il travaille seul ou avec ses pairs,
  • Maîtrise de Word et Excel,
  • Expérience des transactions de M&A, LBO un plus,
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
  • Synclusiv
  • Ready, Willing, and Able
  • Autisme sans Limite 
  • Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le rôle principal du Vice-président – Révision Risques Crédit est d’effectuer (et de diriger) des examens axés sur le risque du portefeuille de crédit de la banque afin d’identifier rapidement et avec précision les faiblesses du crédit, ce qui informe la direction de la meilleure façon de gérer le portefeuille de crédit.

Objet de l’examen des risques de crédit

L’objectif de révision des risques crédit est de fournir aux organes directeurs concernés, y compris le Comité du Conseil d’administration (Board Risk Committee)  du RISK /(US Risk Committee) Comité RISK États-Unis et à la haute direction une évaluation indépendante des processus de gestion du risque de crédit de BNP Paribas afin de s’assurer que les expositions au risque de crédit et les dépréciations de prêt sont approuvées, gérées, notées et évaluées conformément aux politiques internes de risque de crédit et aux orientations réglementaires.

Cela comprend la validation et, au besoin, l’ajustement des cotes de risque de crédit; l’examen de la conformité aux modèles de cotation et aux politiques de crédit internes; l’évaluation des plans de préparation pour le caractère raisonnable des hypothèses; et la détermination du caractère raisonnable des hypothèses concernant l’estimation des pertes pour les crédits présentant des faiblesses importantes.

En raison de son indépendance, les décisions de notation prises par la revue du risque de crédit l’emportent sur l’activité et RISK.

Dans le détail

Les responsabilités spécifiques comprennent:

  • Acquérir une solide compréhension des activités examinées,
  • Appliquer la connaissance de risques particuliers pour l’industrie afin d’appuyer l’élaboration d’un plan d’examen du crédit pour l’affectation,
  • Évaluer la pertinence et l’efficacité de la gouvernance et de la gestion du risque de crédit,
  • Effectuer des examens approfondis dans le temps des portefeuilles de crédit afin d’évaluer la qualité du crédit et de valider l’exactitude des notations de risque de contrepartie et des pertes attribuées compte tenu des taux de défaut et recommander des changements, le cas échéant: les examens de crédit individuels nécessitent une analyse de crédit écrite complète mais succincte démontrant une compréhension des éléments suivants:
    • Activités et structure de l’obligation
    • Nature des facilités offertes par la banque (allant des prêts aux entreprises aux prêts très complexes et produits dérivés) et exposition aux risques.
    • Position de la banque dans la structure du capital
    • Source de remboursement attendue
    • Collatéral
    • Documentation légale
    • Situation financière de l’obligation (rentabilité, solidité du bilan, cash-flow et profil de liquidité)
  • Les validations de notation nécessitent:
    • Compréhension approfondie des méthodologies de notation pertinentes (y compris les notations réglementaires américaines)
    • Réexécution de l’évaluation des notations:
  • Évaluer la qualité de l’analyse de crédit effectuée par les groupes d’affaires et le département RISK et la qualité de la souscription.
  • Évaluer la conformité aux lignes directrices réglementaires et aux politiques bancaires.
  • Évaluer les structures complexes des opérations de financement et les produits des marchés de capitaux ainsi que les risques et les mécanismes associés.
  • S’assurer que le travail est documenté et communiqué aux intervenants dans un cadre organisé et prescrit :
  • Ajouter de la valeur au domaine à l’étude en formulant des recommandations pertinentes,
  • Rédaction de recommandations de qualité (et de sections de rapports) 
  • Préparer des présentations claires à la haute direction et à la direction de l’examen des risques de crédit.
  • Identifier les expositions réelles et potentielles aux problèmes
  • Évaluer la pertinence du niveau des provisions pour créances douteuses. L’évaluation des provisions exige une compréhension approfondie des principes d’IFRS et implique de remettre en question les hypothèses et de procéder à une analyse actualisée des flux de trésorerie si nécessaire.
  • Assurer la liaison, au besoin, avec les examinateurs réglementaires appropriés.
  • Contrôle de la bonne application des recommandations.
  • Se tenir au courant de l’évolution des normes et des règlements par la formation, les publications et les séminaires.
  • Adopter et promouvoir des valeurs éthiques fortes (notamment respecter et être le champion du code de conduite et de l ‘engagement de BNP Paribas en faveur de la diversité et de l’inclusion).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Environ 7 ans d’expérience, dont 5 ans minimum dans le domaine du risque de crédit et de contrepartie, idéalement dans une gestion du risque, un examen du risque de crédit ou un rôle de gestion de portefeuille. Expérience de l’analyse des institutions financières (banques, courtiers, fonds de couverture, gestionnaires d’actifs, assureurs et fonds de pension).
  • Solides compétences en analyse de crédit avec une solide compréhension du processus de crédit. Connaissance et familiarité avec des concepts et techniques de mesure des risques et d’atténuation des risques du portefeuille. Cela comprend:
    • Concepts de probabilité de défaut et de perte par défaut.
    • Système de notation réglementaire américain.
    • Capacité d’analyser les opérations en termes de protection, y compris la structuration et la sécurité (garanties et garanties).
    • Modèles de risque de crédit.
  • Capacité d’assurer l’achèvement des examens dans les limites du budget.
  • De solides aptitudes à l’écriture et à l’orale sont essentielles :
    • Doit pouvoir écrire avec clarté, précision et concision.
    • Être à l’aise de discuter des résultats et de faire des recommandations avec tact et affirmation professionnelle.
    • Il est essentiel d’être en mesure de faire preuve de confiance face au désaccord.
    • Il faut savoir que les partenaires internes comprennent tous les niveaux de gestion et les examinateurs externes (y compris la vérification interne, la vérification externe et les organismes de réglementation).
    • La capacité à discerner les questions essentielles 
    • Capacité de communiquer et d’interagir avec la haute direction en tant que pairs.
    • Capacité de maintenir des relations avec les cadres supérieurs et les autres niveaux de gestion bancaire pour assurer des lignes de communication bidirectionnelles transparentes et ouvertes.
  • Une mentalité proactive :
    • Capacité d’anticiper et de développer des actions pour aborder les questions émergentes avant qu’elles ne deviennent problématiques Cela comprend les questions touchant la fonction d’examen du crédit et l’ensemble de la banque (y compris les questions bancaires, économiques, sectorielles et réglementaires).
    • Disposition à une amélioration continue (en termes de fonctionnement de l’examen du risque de crédit, d’efficacité et de moyens d’augmenter la valeur ajoutée).
    • Une vision transversale de la banque:
  • Capacité de voir comment les problèmes identifiés dans un domaine peuvent avoir une incidence sur d’autres domaines.
  • Capacité d’alerter tous les membres concernés de la direction bancaire et de réunir les parties pour développer collectivement des solutions.
  • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire américain, notamment en ce qui concerne l’examen du risque de crédit et le risque de crédit et de contrepartie ; Incluant l’expérience d’interaction avec les régulateurs bancaires (y compris l’anticipation et la réaction aux préoccupations réglementaires, la transparence de la communication et l’instillation de la confiance).
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles avec des pairs de l’industrie.
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex.: finances ou comptabilité)
  • MBA et/ou certification professionnelle (par exemple: CFA) un atout
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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Le poste en un coup d’œil 

L’objectif principal de la position développeur ServiceNow est de fournir des services de développement de ServiceNow et un soutien de plate-forme dans la zone Canada/AMERIQUES (fuseau horaire du Pacifique) afin de réaliser une stratégie « follow the SUN » dans le cadre de l’équipe de soutien à la production mondiale de ServiceNow d’ITG.

Dans le détail

  • Gérer l’analyse, la mise en œuvre des exigences opérationnelles et le développement de ServiceNow;
  • Gérer la mise en œuvre de nouvelles utilisations avec les meilleures pratiques de ServiceNow;
  • Adhérer à ITG Agile / ServiceNow et s’occuper des déploiements en production
  • Mise en place et maintenance technique des catalogues de services pour les entités BNPP;
  • Création et mise en œuvre de plans d’essai ServiceNow et de manuels de mise en œuvre;
  • Réalisation d’importations de données, de rapports, de cartographie de données, de création d’écrans, de création de flux de travail et d’autres implémentations connexes 
  • Résolution d’incidents pour la plateforme ITG ServiceNow;
  • Fournir une couverture de soutien pour les fuseaux horaires AMERIQUES;
  • Se rapporter à l’équipe Global Production Support sur l’avancement des taches ServiceNow 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Exigences

  • 5 ans d’experience dans la domaine. 
  • Qualifications à jour sur la certification ServiceNow System Administrators – CSA;
  • Experience de développent avec ServiceNow dans un environnement technologique 
  • Experience avec Agile (SCRUM) sur les processus de développent;
  • Certification ITSM/ITIL (un atout appréciable);
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité de comprendre des systèmes complexes et de proposer ou de développer des solutions informatiques;
  • Capacité de créer et de rendre des comptes au sujet de solutions techniques dans un environnement multidisciplinaire collaboratif et dans différentes régions et entités;
  • Bonne organisation et gestion de multiples priorités et/ou projets;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer les questions complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques.
  • Amélioration continue sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
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La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR11-7 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, notamment SR11-7.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes, à savoir la salle des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de sciences des données de BNPP Global Markets pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts etcompétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 5 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles relies a la rechercher quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc..

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (analyse de série temporelle, techniques de science des données, inférence statistique, segmentation, etc.).

• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.

• Expérience avec des librairies d’apprentissage automatique telles que LightGBM, Tensorflow ou PyTorch

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais estrequise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, SR11-7).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience dans le développement/utilisation de projets en apprentissage automatique dans la vie réelle.

• Expérience de mentorat avec des membres juniors.

• Expérience avec les librairies de type NLP, telles que NLTK, spaCy ou Gensim. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

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Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le ou la titulaire de ce poste se concentre principalement sur les activités de rapports de gestion et les analyses financières pour les activités de la division CIB.

  • Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels. Cela inclut leur production et leur gestion, étant donné que la structure évolue fréquemment pour tenir compte des changements dans l’orientation ou l’organisation de l’entreprise. Le ou la titulaire du poste doit également mettre en œuvre une stratégie d’amélioration continue pour s’assurer que les données sont recueillies, organisées, enrichies et déclarées de façon sécuritaire, avec une piste d’audit.
  • S’assurer que les rapports sont préparés conformément aux principes de comptabilité de gestion et que les données sont rapprochées avec les systèmes financiers.
  • Appliquer ses connaissances des outils et de l’entreprise afin de déterminer des améliorations aux processus et de mettre en œuvre les changements proposés à la production de rapports. L’expertise en conception et en amélioration des processus est essentielle, car ce poste canadien est considéré comme un centre d’excellence en matière de production de rapports où se trouvent les compétences pour simplifier et automatiser la production de rapports et d’autres tâches financières. Le titulaire du poste doit également avoir une solide compréhension des solutions numériques pour contribuer à la transformation du modèle de prestation de la gestion du rendement.
  • Soutenir de façon ponctuelle d’autres activités de gestion du rendement (entretien, soutien à l’exercice budgétaire, examen des clés de répartition, etc.)
  • Assister la personne responsable de l’équipe dans la coordination de l’équipe et superviser les opérations journalières d’une équipe située à Montréal ainsi que d’une équipe située dans notre centre de services communs d’ISPL (Inde).

Dans le détail

Projets en matière de systèmes et amélioration des processus opérationnels :

  • Participer à la mise à jour et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction de nouvelles exigences. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au suivi post déploiement.
  • Contribuer aux améliorations requises pour continuellement améliorer et accroitre l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Production quotidienne :

  • S’assurer de la communication de toutes les données financières et des rapports en temps voulu de la part du membre de l’équipe.
  • S’assurer du contrôle et de l’intégrité des données tout au long de la production des rapports.
  • S’assurer que les rapports sont conformes à la qualité et à la granularité définies.
  • S’assurer que les contrôles de qualité sont définis et conçus de façon appropriée.
  • Évaluer l’intégrité des rapports publiés chaque mois.
  • Maintenir et communiquer les indicateurs de rendement clés de la productivité avec nos parties prenantes pour les équipes relevant d’une gestion directe et de l’équipe élargie travaillant à ISPL.
  • Améliorer et automatiser tous les rapports de production et s’assurer que la documentation pertinente est à jour et publiée chaque année.

Soutenir les équipes de Client Services Teams (CST) situés à New York :

  • Établir un lien étroit avec les CST afin de recueillir les renseignements nécessaires sur l’évolution de l’organisation.
  • Les tenir informés de tout retard ou risque potentiel pouvant avoir une incidence sur le calendrier de production convenu.
  • Produire des rapports ponctuels à la demande de la personne responsable des services à la clientèle.
  • En partenariat avec les équipes des services à la clientèle, contribuer à l’amélioration des outils de la plateforme ainsi qu’à l’automatisation et à la normalisation des outils et des rapports.
  • Effectuer un examen annuel de tous les rapports afin de s’assurer qu’ils demeurent stratégiques pour la direction.
      

Autres tâches

  • Contribuer à tout projet ayant une incidence sur la filière de la production de rapports (sourçage, cartographie, évolution des systèmes…).
  • Observer les politiques et procédures de la Banque.
  • Assurer la continuité du service en ce qui a trait à la dotation en personnel, à la formation, aux congés ou aux événements exceptionnels.
  • Participer à toute demande ou projet spécial selon les directives de la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • Diplôme en gestion du rendement et en finances d’une université reconnue. 
  • Entre 2-4 ans d’expérience en production de rapports financiers ou en gestion du rendement, préférablement au sein des secteurs des services financiers.
  • Capacité de développer et adapter un processus : Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser efficacement la charge de travail lorsque vient le temps de gérer plusieurs échéances. Expérience de supervision d’équipe et expérience en gestion de projet (supervision et coordination).
  • Outils numériques : Excellentes compétences en TI, y compris de l’expérience avec des outils de traitement de données comme Alteryx ou SQL, avec la création de rapports à l’aide d’outils de veille économique (SQL, Server Analysis, Tableau ou Power BI) ainsi que des compétences Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, power query, les fonctions avancées d’Excel et les macros. Connaissance de Sharepoint (Listes) et autres technologies de script serait appréciée (Powershell, Python, Vba) et/ou processus pour la collecte d’information (entre autres à travers des formulaires dans les outils à définir)
  • Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances. 
  • Capacité analytique : Capacités efficaces d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
  • Comptabilité : Connaissance des PCGR américains et des IFRS est un atout.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
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  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le ou la chef.fe d’équipe des processus de gestion des services des TI (ITSM) assume des responsabilités élargies pour le déploiement de processus et de services liés à la gestion des services des TI.

Dans le détail

  • Planifier, gérer et évaluer les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du service.
  • Garantir la qualité et la ponctualité de toutes les activités dont l’équipe est responsable.
  • Participer aux exercices budgétaires et repérer et mettre en évidence les occasions de réduction des coûts.
  • Repérer, déployer et surveiller les contrôles intelligents liés aux fonctions ITSM principales.
  • Représenter de manière compétente les services de l’équipe en ce qui concerne les audits et la réglementation; assumer la défense de l’équipe et fournir des preuves le cas échéant.
  • Participer aux audits et aux examens de conformité, en s’assurant que l’équipe reste conforme aux normes bancaires. 
  • Développer des plans d’action pour remédier à toute non-conformité.
  • Collaborer avec ses homologues régionaux et internationaux de CIB afin de garantir la cohérence et l’harmonisation des processus ITSM, en devenant un contributeur aux politiques et processus mondiaux reconnu et apprécié.
  • Responsable des activités quotidiennes et des procédures opérationnelles liées au processus d’audit relatif au changement de BNP.
  • Assurer une prestation de service continue par l’embauche et la formation de nouveaux employés.
  • Évaluer le travail des subordonnés, leur fournir des commentaires constructifs et leur permettre de travailler de manière autonome pour réaliser leur potentiel

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


  • Plus de 5 ans d’expérience avec la gestion du changement, d’incidents, de problèmes et des demandes en TI.
  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement mature détenant la certification ISO (expérience dans le domaine des services financiers est un atout).
  • Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Compréhension claire et complète des modules ITSM et de leurs relations.
  • Certification de l’ITIL Foundation (compétence minimale).
  • Certification ITSM de niveau supérieur (un atout important).
  • Capacité à favoriser un environnement collaboratif et à parvenir à des consensus avec les intervenants-clés en TI.
  • Capacité à organiser et à gérer plusieurs priorités ou projets en se servant des méthodologies et des outils appropriés.
  • Capacité à rédiger des communications et des procédures, et à mettre en œuvre des contrôles préventifs et de détection qui soulignent le respect des opérations du processus ou son absence.
  • Expérience relative à l’utilisation de la plateforme ServiceNow (un atout important).
  • Corriger les lacunes des processus selon une approche formelle en mobilisant plusieurs parties.
  • Comprendre la configuration de la base de données de gestion.  
  • La connaissance de l’anglais est requise.
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’Anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

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·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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La position en bref

Entièrement intégré au département IT et Opérations (ITO), le Contrôle des Produits couvre un large panel d’activités opérationnelles visant à surveiller le cycle de vie des transactions. Il part de la création de portefeuille pour la transaction commerciale, la transaction commerciale elle-même, le suivi des événements associés aux métiers, le calcul P&L, l’explication et la validation au jour le jour ainsi que le suivi de l’activité, assurant que les traders marquent leurs positions à des prix de juste valeur. Il comprend également la confirmation des transactions avec les contreparties.

Aperçu du rôle de P&L Contrôleur :

Ce poste est occupé par un contrôleur P&L qui soutient et contrôle l’activité de marché mondial et l’activité ALMT à New York, au Canada, au Mexique, en Colombie, ainsi qu’en Asie et Europe. Le candidat sélectionné fera partie de l’équipe P/L qui produit le P/L official et le P/L Explains quotidiens pour des bureaux de négociation dédiés.

Le rôle englobera les responsabilités quotidiennes en matière de P&L et le candidat reçu devra bien comprendre et expliquer les principaux facteurs en matière de P&L. L’individu devra établir des relations de travail efficaces avec le Front Office et d’autres secteurs de soutien. (Ex. Trade Support, VR&C, Market Risk, Finance & IT) – permettre une approche intégrée et proactive des exigences opérationnelles, comprendre les cycles de vie des produits échangés et les systèmes et mécanismes de reporting nécessaires pour permettre un contrôle complet et des informations exactes et appropriées.

En détail

·       Préparer et superviser les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour l’activité taux et crédit, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers

  • Analyse et production des rapports des P&L journaliers incluant le détail des greeks pour les produits multiples incluant les futures, options, dérivés de taux et produits structurés
  • Réconciliation des estimations de PnL avec le Front office
  • S’assurer que la configuration des prix est conforme à la stratégie de trading et aux contrôles internes, collaboration avec V&RC et Risk nécessaire pour assurer la cohérence
  • Analyse, compréhension et commentaires de PnL à l’aide d’outils analytiques
  • Travailler avec le Front Office et de support et d’autres parties du middle office pour résoudre les problèmes opérationnels et de réservation
  • Travailler avec le front office et l’équipe de risque de marché pour clôturer le PnL de fin de mois, valider les MAP et les réserves pour chaque portefeuille de négociation de marché.
  • Collaboration avec l’équipe des risques pour évaluer et expliquer les mouvements de trésorerie et des valeurs actuelles au-delà des seuils établis afin de faciliter la déclaration des risques
  • S’assurer que les profits et pertes de la gestion du MTD sont cohérents avec les résultats comptable en fin de mois.
  • Diriger le déploiement de nouveaux systèmes qui ne se limitent pas à faire partie du TAC/NAC, à recueillir les exigences, à tester la base de données UAT, à s’assurer que les résultats correspondent aux attentes et à signaler les impacts
  • Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
  • Amélioration continue des contrôles
  • Amélioration continue des rendements

Soutien au Front Office et aux autres intervenants internes

·       Assurer la liaison avec le personnel de la salle de marché et assurer une résolution satisfaisante de toutes les demandes du FO

·       Interagir avec les fonctions opérationnelles et d’autres groupes d’infrastructure pour appuyer une « approche d’une équipe »

·       S’efforcer de respecter ou de dépasser l’entente sur le niveau de service

·       Gérer les échéances et les objectifs

Communication

·       Assurer la diffusion rapide et efficace des données et le règlement des demandes de renseignements

·       Cerner rapidement problèmes et les escalader au superviseur de l’équipe

·       Expliquer et maintenir en toute logique sa propre position à la lumière des divergences de vues

Culture

·       Mettre l’accent sur les besoins de l’entreprise

·       Agir avec intégrité, accepter la responsabilité des actions

·       Reconnaître les possibilités de créativité et de développement des processus

Applicable à tous

·       S’assurer que le secteur d’activité exerce son activité conformément à tous les régulateurs externes et politiques internes pertinents.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Qualifications minimales requises :

  • Licence ou équivalent exigé
  • 5 ans et plus d’expérience dans le contrôle des P&L, le contrôle financier ou un environnement Middle Office dont 2 ans et plus de rôle de contrôleur P&L
  • La connaissance de l’anglais est requise
  • Attention supérieure aux détails et à la précision
  • Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication
  • Aptitude à travailler dans un environnement rapide
  • Forte compétence Excel & PC avec une capacité éprouvée à travailler avec plusieurs systèmes
  • Esprit d’amélioration continue
  • Afficher de bonnes qualités relationnelles, l’esprit d’équipe et la capacité de travailler entre les équipes
  • Maitrise des concepts de marchés financiers

·       Compréhension solide des produits suivants : prêts et dépôts, produits de change, swaps de taux d’intérêt, obligations, pensions, CDX, dérivés actions et dérivés cotés.

  • Connaissance des Grecs

Qualifications préférées :

  • Diplôme d’études supérieures en finance, en mathématiques ou en génie ou dans d’autres disciplines quantitatives
  • Connaissance pratique des langages de programmation tels que VBA & Python
  • Expérience en matière de prix, d’évaluation ou de couverture des produits dérivés

Enregistrements FINRA requis :

  • Aucun besoin
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Ce que vous devez savoir

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BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

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La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

RISK est une fonction indépendante au sein de BNP Paribas, ayant un rôle de conseil sur l’appétit de risque envers les dirigeants du Groupe, en fournissant de l’information sur le profil de risque en question de façon rapide et fiable, et en offrant une expertise de haute qualité sur la gestion de risque tout en encourageant l’anticipation de risque.

RISK Markets & Financial Institutions (« RISK MFI ») est chargé de surveiller les risques de marché, de liquidité et de contrepartie au sein de BNP Paribas Corporate and Institutional Banking. Il vise à aider les hauts cadres du Groupe, la fonction RISK, ainsi que Global Markets à prendre les meilleures décisions en anticipant les évènements et les impacts associés, tout en cherchant un compromis entre la rentabilité et la protection à long terme du Groupe. RISK MFI est organisé en deux pôles (Analysis & Decisions et Platform), et se trouve dans 14 endroits à travers l’Europe, l’Asie-Pacifique (APAC) et les Amériques.

Dans le détail

En tant que membre de l’équipe RISK MFI Monitoring Americas, le candidat se verra chargé des tâches suivantes :

·         Surveillance des risques et limites associées des lignes de métier (Marché, Contrepartie et Credit).

·         Gestion des problèmes de production impactant les risques Marché / Contrepartie / Crédit en collaboration avec les différentes parties prenantes (ex : équipes IT, Front Office, etc).

·         Fournir de l’aide « pré-trade » (ex : simulations de nouveaux trades) et des investigations « post-trade » (ex : exposition surestimée).

·         Fournir des analyses de portefeuille, en préparation des comités de crédit.

·         Analyser et reporter des évolutions de risques et de portfolios.

·         Contribuer à l’enrichissement des compétences et des connaissances de l’équipe.

·         Participation à des efforts d’harmonisation de processus avec les homologues en Europe et en Asie.

·         Participation à des projets d’innovation visant à améliorer l’efficacité des processus.

·         Participer à des groupes de travail dans le cadre de projets RISK.

·         Autres tâches nécessaires au soutient de la mission et des objectifs de la plateforme RISK MFI.

Bien que les responsabilités ci-dessus constituent les principales responsabilités, ce rôle soutiendra spécifiquement deux responsabilités supplémentaires de RISK MFI Platform Americas :

·         Agir en tant que coordinateur du hub régional pour les activités de gestion d’expositions globalement centralisées (en Europe), et/ou

·         Assurer un suivi des risques dédié à la ligne métier Securities Services, en coordination avec les homologues des autres régions.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·         Bachelor en Finance, Mathématiques, Economie, Ingénierie, Econométrie ou d’autres disciplines associées ;

·         7 à 10 ans d’expérience, dont 5 ans d’expérience en risque de marché et/ou en risque de contrepartie, avec une base solide de connaissances sur les produits financiers (ex : pricing d’obligations, définition des Grecques (Delta/Vega/Gamma), méthodologies de pricing d’options, etc.) ;

·         Des compétences avec les outils MS Office, ainsi qu’un intérêt pour développer des solutions plus avancées (ex : Python) ;

·         Une expérience sur les sujets de régulation bancaires serait un plus ;

·         Excellente communication orale et écrite ;

·         Motivation et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe internationale ;

·         Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes rapidement ;

·         Conduite professionnelle exemplaire ;

·         Compétences organisationnelles ;

·         Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·         Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·         BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·         Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·         Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·         Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·         Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·         Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·         La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Platine

·         Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·         Synclusiv

·         Ready, Willing, and Able

·         Autisme sans Limite

·         Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d’emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Dans le cadre d’un plan d’action global, pour la prévention du blanchiment d’argent et du financement d’activités terroristes (« AML »), l’analyste saine diligence est responsable de l’évaluation du risque client par la production du formulaire « Know Your Customer » (« KYC »), incluant la proposition de sensibilité basée sur la note obtenue lors de l’analyse de sensibilité déterminée par une grille d’évaluation.

L’analyste est appelé à entrer en contact direct avec les clients (internes et externes) afin d’obtenir la documentation nécessaire dans le but de respecter les exigences réglementaires internes et externes. L’analyste travaillera étroitement avec d’autres collaborateurs de saine diligence à travers le réseau du groupe BNP Paribas.

 L’analyste sera responsable de l`analyse et des contrôles de saine diligence afin d’évaluer de manière générale les nouveaux clients CIB ainsi que lors de leur  revue périodique.

 De plus, l’analyste est responsable du maintien de la base de données du département, de la préparation de rapports ainsi que de statistiques qui doivent être partagés avec la haute direction sur une base régulière.

Dans le détail

  • Comprendre les principes de base et être familier avec les produits CIB.
  • Être conscient des différents types d’entités commerciales – Société à responsabilité limitée, entreprises privées et publiques, holding, hedge funds, société de gestion d’actifs, fonds communs de créances (special purpose vehicle), trust etc.
  • Préparation du formulaire KYC pour fins de conformité, incluant ce qui suit:
  • Recherche d’information sur les entités légales dans les systèmes de la Banque ainsi que dans les registres officiels gouvernementaux et autres sites publics
  • Recherche d’information financière de base sur des sociétés
  • Recherche d’information sur les activités économiques des entités légales dans les documents internes disponible tels les propositions de crédit ou dans les sites publics tels Business Week (secteur/type d’industrie, produits services vendues, localisation des fournisseurs principaux,  principaux clients, emplacement des opérations,…)
  • Évaluation de la sensibilité d’un client en fonction d’une grille et d’instructions préétablies
  • Communiquer avec les clients, au besoin, pour obtenir de l’information sur les bénéficiaires effectifs ou pour tout document manquant
  • Aviser le département de conformité/sécurité financière si la documentation ou l’identification des clients semblent être frauduleux ou suspects.
  • Assurer le suivi des situations problématiques.
  • Contrôler le suivi du processus de conformité par la révision et la signature du formulaire KYC par les chargés de relation et le responsable de la ligne de métier.
  • Contribuer à la mise en œuvre et aux contrôles des processus ainsi que participer à la mise à jour des procédures.
  • Responsable de préparer le formulaire en conformité avec les règles internes de la Banque et la réglementation externe dans les délais requis.
  • Responsable des suivis et de la gestion des rapports requis par Conformité Canada et Conformité Paris dans les délais requis.
  • Participer à différents projets sous la supervision du gestionnaire Saine Diligence.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

  • 1-2 ans d’expérience.
  • Connaissance théorique ou/et générale des produits bancaires et de la documentation juridique liée au domaine bancaire.
  • Connaissance des règles de conformité dans le domaine bancaire.
  • Bonne compréhension des structures légales des entreprises afin de déterminer les bénéficiaires ultimes d’une entité légale.
  • Conne connaissance des outils informatiques et des logiciels usuels.
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans son travail et souci du détail.
  • Bon jugement, sens de l’initiative et esprit d’analyse.
  • Excellente communication, orale et écrite.
  • Capacité à gérer le stress et les priorités et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens du service à la clientèle
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

  •  Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  •   BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
  •   Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst – Montréal, H/F

 

Concrètement votre quotidien ?  

Vous travaillerez sur l'automatisation des différents rapports de Risk ALM (Asset and Liability Management) Treasury pour aider à gagner en efficacité et réduire le risque opérationnel lié à la production des rapports.

Vous participerez à l'amélioration du framework de RISK ALMT (en collaboration avec la première ligne de défense ALMT), et construirez un nouvel outil pour anticiper et alerter sur les nouveaux risques émergents de la plateforme Etats-Unis et Canada.

Vous réaliserez la production quotidienne d'utilisation des limites sur le périmètre Etats-Unis et Canada.

Vous serez en charge de la mise à jour mensuelle des rapports produits par RISK ALMT pour le management de la Banque (profil de financement CUSO IHC, contribution au document de l'ALCO) en s'appuyant sur différents outils : Excel, VBA et d'autres systèmes internes.

Vous analyserez les risques en conjonction avec l'environnement économique et réglementaire le plus récent.

L'environnement de travail, c'est important !

Vous rejoindrez l’équipe RISK ALMT composée de 4 analystes couvrant le desk ALMT local mais également l'ensemble des métiers sous-jacents dont le risque de liquidité et de taux d'intérêt est géré par l'ALMT (Corporate banking, Fixed Income, Prime Brokerage, Retail Banking). L'équipe est également en charge de la coordination des sujets de risque de liquidité pour la région Amériques (États-Unis, Canada et Amérique latine).

L'équipe interagit en permanence avec ALMT Groupe et d'autres métiers, ce qui nécessite un certain niveau d'intégrité, de confiance en soi et un regard critique vis à vis du business.

Et après ?

Cette opportunité vous donnera une vision globale des différentes activités d'une grande banque d'investissement et de la banque de détail. Vous serez constamment impliqué dans les interactions quotidiennes avec les équipes du Canada, de l’Amérique latine et de l’Europe. Vous acquerrez des connaissances sur l'environnement économique et réglementaire.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst ?

Oui, si vous êtes titulaire d’un master avec une spécialisation en mathématiques appliquées, statistique. Vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum, stage et alternance inclus, en finance de marché.

Vous avez de solides connaissances en analyse de données, en data processing, gestion actif-passif, avec une forte appétence digitale.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez de bonnes connaissances techniques sur les outils de DataViz (Alteryx) et vous maîtrisez parfaitement Python.

De plus, votre orientation résultats et votre adaptabilité seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit critique et votre créativité ainsi que votre communication pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon l’évolution de la situation sanitaire, pour une durée de 18 à 24 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Canada (businessfrance.fr), ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst – Montréal, M/F

Your daily routine ?

You will work on automatizing the different report and contribution to help gain in efficiency and reduce operational risk. You will participate in the enhancement of the ALMT (Asset and Liability Management Treasury) risk framework (in collaboration with the first line of defence) and build new tool to anticipate and alert on emerging new risks. You will develop tools using Excel spreadsheets, VBA, pricing libraries and other internal systems. You will take over various daily tasks, such as daily production, limit monitoring. You will update other regular ALMT Risk reports. You will perform risk analysis in conjunction with the economic and regulatory latest environment.

The working environment is important !

You will be part of the Risk ALMT & Liquidity team who consists of 4 analysts covering the local ALMT desk but also all underlying business lines whose liquidity and interest risk is managed by ALMT (Corporate banking, Fixed Income, Prime Brokerage, Retail Banking). The team is also in charge of coordinating liquidity risk topics for the Americas Region (U.S., Canada, and Latin America).

The team constantly interacts with the Group ALMT and other business lines which requires integrity, self-confidence and ability to challenge business opinions. 

On a daily basis, the team acts as a second line of defense for the bank, assessing and controlling independently the risks. Its key missions include :

– Monitor and analyze the liquidity, interest rate risk, foreign-exchange risks within the US ALM Treasury ;

– Review of internal risk models, including Stress Testing ;

– Contribute to regulatory reporting ;

– Anticipate and alert on emerging new risks ;

– Coordinate the ALMT and liquidity risk framework across the Region (US, Canada, South America). The next steps ? 

This position within RISK ALMT and Liquidity will give you a global view of the various activities of a major investment bank. The position also involves constant interactions with colleagues in Canada, Latin America, and Europe. It will allow you to gain knowledge of the economic and regulatory environment.

Why join BNP Paribas ?

Our world is changing! Today, what counts in a job is to live real experiences, to learn, to share objectives and results with colleagues. In short, to chart your own path, different, responsible and sustainable. At BNP Paribas, we recruit our employees with the idea that they are looking for the world and the bank of tomorrow.

Do you want to know all the reasons to join us ? Go to: https://group.bnpparibas

What about remuneration ?

It is set by Business France and can be viewed directly on their site.

Are you our next VIE Junior Risk ALM Treasury Analyst ?

You hold a master degree in applied mathematics and statistics. You have gained a minimum of 12 months’ experience (internships and work-study program included) in market finance.

You have a solid digital knowledge and in data processing as well as in asset & liability management.

You speak fluent English.

You have a very good command of data visualization and programming tools (Alteryx, Python).

You demonstrate excellent communication skills with a results-driven approach. Your critical thinking, your creativity and your adaptability will be assets to progress on this mission.  

In a changing world, diversity, equity and inclusion are core values necessary for well-being and team performance. At BNP Paribas, we intend in welcoming and retaining all talents without distinction : this is how we shall all be building the finance of tomorrow, innovative, responsible and sustainable.

Finally, we attach particular importance to ensuring that our future employees act on a daily basis with ethical and professional responsibility. 

During the recruitment process, information contained in your CV, your personal identifying information and background can be checked at all times.

VIE availability

As soon as possible, depending on the evolution of the health situation and subjects to the decision made by local and French authorities, for a period of 18-24 months.

Please, only send your resume and cover letter in English, and check that you fulfill the conditions for undertaking a V.I.E. How to get a job abroad in Canada Business France V.I.E ?