Spécialiste des Risques liés aux Tiers

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

Le candidat au sein de l’organisation BNP Paribas RISK ORM TPRM, CIB Americas est chargé de fournir une supervision indépendante et une orientation stratégique de type deuxième ligne de défense sur les différents domaines de la gestion des tiers, qui couvrent la responsabilité directe et indirecte des entités opérationnelles CIB Americas. Le candidat aura l’occasion d’étendre son rôle, au-delà de la gestion des tiers, aux TI, à la résilience opérationnelle, etc.

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A ce titre, le rôle rapportera au Responsable RISK ORM TPRM, CIB Americas. L’orientation quotidienne peut varier selon les exigences de l’ensemble du programme dans les Amériques CIB et peut inclure des tests indépendants, la revue de projets, l’évaluation des risques, la déclaration des risques, la vérification critique des processus, l’élaboration de nouveaux outils et méthodologies, etc.

Dans le détail

·       Se positionner comme un expert de deuxième ligne de défense vis-à-vis des parties prenantes clés dans les domaines liés au Risque Opérationnel, en particulier ceux liés aux tiers, pour l’ensemble du périmètre CIB Amériques.

·       Effectuer une analyse des potentiels manquements aux règlements ou aux consultations réglementaires liés à la gestion des risques liés à des tiers, ayant trait au cadre de gestion en place, et proposer des mesures correctives au besoin.

·       Élaboration et publication de rapports et d’opinions sur les risques, étayés par des documents de travail et des pistes d’audit.

·       Préparer l’information à remonter aux comités de gouvernance qui supervisent la gestion des risques de tiers.

·       Escalader de façon opportune les sujets aux gestionnaires directs et fonctionnels, le cas échéant.

·       Conseiller les gestionnaires des unités opérationnelles (p. ex., les métiers en première ligne) sur les questions de gestion des risques afin d’assurer la sensibilisation et la responsabilisation aux risques liés aux tiers.

·       Collaborer avec d’autres fonctions et équipes de la deuxième ligne de défense des Amériques et du Groupe sur des priorités/projets communs (par exemple, processus au niveau de l’IHC (Intermediate Holding Company), et autres initiatives au niveau du Groupe).

·       Participer à l’évaluation de nouveaux produits/changements/projets et évaluer les risques liés à la gestion des risques de tiers et l’impact sur le profil de risque de l’organisation.

·       Gérer, superviser ou contribuer aux missions qui sont conçues pour évaluer l’identification des risques liés à la gestion du risque de tiers, et leur atténuation efficace et durable; être rigoureux et minutieux – en particulier lorsqu’il s’agit de cerner et de suivre les plans d’action jusqu’à leur conclusion.

·       Fournir une expertise en matière d’intervention lors d’incidents majeurs et d’événements de crise impliquant des tiers et aider à coordonner l’engagement deuxième ligne de défense et la réponse des gestionnaires de crise.

·       Analyser les données sur les risques provenant de diverses sources (p. ex. événements externes, défaillances des contrôles, inventaire des risques) pour identifier et mesurer les niveaux de risque, de concentration, de tendances et de modèles.​

·       Travailler avec les deux lignes de défense pour recommander des stratégies qui traitent efficacement des risques en ligne avec le cadre d’appétit de risque (p. ex., mise en place de contrôles pour améliorer et atténuer les risques de gestion de tiers).

·       Effectuer la vérification et la remise en question des processus, des données et des résultats de risque préparés par la première ligne de défense (p. ex. évaluations des risques, évaluations des contrôles, métriques de risques, plans d’atténuation, acceptations des risques, etc.)), communiquer des opinions de la fonction Risques à différents niveaux de gestion.

·       Une fois que des contrôles nouveaux ou modifiés sont en place, continuer à surveiller l’efficacité de ses contrôles et l’environnement de risque et de contrôle afin de déterminer si des améliorations supplémentaires sont nécessaires, tout en s’assurant que l’exposition aux risques se situe dans des limites acceptables.

·       Assurer le respect des normes et procédures de gestion des risques des tiers, y compris et sans s’y limiter:

o    Élaboration et publication de rapports et d’opinions sur la gestion des risques.

o    Tenir des documents de travail pour étayer et assurer une base objective pour les opinions sur les risques.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Baccalauréat dans une discipline technique (informatique, gestion des affaires, etc)

·       7 à 10 années d’expérience au minimum en prise avec le Risque Opérationnel (préférence pour expérience liée à la gestion des risques de tiers).

·       Compétences démontrées concernant l’interaction au quotidien avec différents partenaires ou parties prenantes.

·       Forte capacité de communication, de gestion de projet et de présentation; capacité à préparer des informations exploitables pour divers publics.

·       Connaissance et maîtrise des outils d’analyse et de visualisation des données tels que PowerBI, Tableau, Alteryx, Excel.

·       Diplômes d’études supérieures, p.ex. maîtrise dans une discipline connexe.

·       Bonne connaissance de la réglementation de gestion des tiers sur le périmètre Amériques, y compris celle du BSIF.

·       Expériences de travail avec équipes juridiques et d’approvisionnement dans le cadre de la conception des contrats incluant des dispositions clés pour la gestion des risques des tiers

·       Certificats professionnels (par exemple ISACA, ISC2) sont préférés mais non obligatoires.

·       Connaissance des cadres industriels, par exemple NIST, COBIT

·       La langue anglaise sera la langue de travail, La langue française serait néanmoins un atout.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

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